Менеджер з персоналу

Energomotive Development — це група компаній із понад десятирічним досвідом у сфері інженерних та електротехнічних рішень, Сонячних Енергетичних Систем (СЕС), електромонтажу та комплексного ремонту.

Наш сайт https://energomotive.ua/

Ми працюємо як із великими підприємствами, так і з приватними замовниками, впроваджуючи інноваційні проєкти — від автоматизації розумних будинків до автономних електростанцій.

У зв’язку з активним розширенням напрямів діяльності ми шукаємо менеджера з персоналу, який зможе вибудувати HR-функцію «з нуля» та сформувати сильні професійні команди.

Досвід, який шукаємо:

Досвід роботи на позиції HR-менеджера від 5 років.

Розуміння повного циклу HR (recruitment → onboarding → performance → retention).

Володіння різними інструментами пошуку, підбору та оцінки персоналу.

Здатність самостійно планувати робочі процеси та досягати поставлених цілей.

Проактивність та здатність запускати процеси без готової системи.

Стратегічно важливі задачі на 3−6 місяці:

1. Закриття ключових критичних вакансій (від майстрів до керівників напрямів).
2. Впровадження процесу адаптації нових співробітників.
3. Налагодження базових HR-процесів.

Вашими обов’язками буде:

Побудова HR-функції «з нуля» та впровадження ключових HR-процесів.

Аналіз потреб у персоналі та планування кадрових ресурсів.

Повний цикл найму персоналу від заявки до оферу.

Розробка та впровадження процесу адаптації персоналу.

Формування корпоративної культури та бренду роботодавця.

Взаємодія з бухгалтерією.

Адміністрування офісу та забезпечення безперебійної роботи HR-процесів.

Умови, які пропонуємо:

Можливість створити HR-функцію з нуля та впливати на всі ключові процеси в компанії.

Свобода дій та пряма взаємодія з власником компанії, що дозволяє швидко впроваджувати рішення.

Офіційне працевлаштування та стабільні умови.

Гібридний графік роботи (1 віддалений робочий день в тиждень)

Випробувальний термін — 3 місяці.

Заробітна плата — 40 000 грн + KPI за закриті вакансії.

Офіс за адресою — вул.Дубровицька, 28.

Також ми підтримуємо бажання у розвитку, тому готові обговорювати компенсацію профільного навчання.