Recruiter, Talent Acquisition Specialist (middle)

Ми — команда рекрутингу, яка забезпечує Дію та екосистему Мінцифри найкращими талантами для реалізації цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — бути стратегічним фільтром і амбасадором бренду роботодавця, що допомагає людям долати бюрократичні бар'єри та знаходити своє місце у команді, яка змінює країну.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна турбота про кожного кандидата, якого ми супроводжуємо від першого контакту до виходу на роботу. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і чесний фідбек є нормою, а не винятком. Наша наполегливість дозволяє закривати складні вакансії навіть у найдинамічніших умовах.

Ваша основна місія:

Ви — ключова ланка між талантами та командами, що забезпечує підрозділи якісними кадрами для реалізації державних цифрових сервісів. Ваша робота — це не просто закриття вакансій, а побудова довіри: до бренду роботодавця, до процесу найму та до держави. Проактивно взаємодіючи з наймаючими менеджерами та кандидатами, ви перетворюєте складний рекрутинговий процес на чіткий, прозорий і людяний досвід.

У фокусі роботи:

• проведення наймаючих зустрічей із керівниками підрозділів та підготовка описів вакансій на їх основі;
• ведення циклу рекрутингу;
• проведення рекрут-інтерв'ю;
• ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
• підготовка та погодження офферів;
• робота з документацією в кооперації з інспекторами з кадрів;
• участь у профільних заходах для просування бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:

• вища освіта (бакалавр або магістр);
• досвід в IT-рекрутингу;
• готовність працювати в офісі, в Києві;
• досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
• володіння AI-інструментами;
• навички ділового листування;
• знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:

• базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
• вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI;
• вміння працювати у Figma для підготовки офферів;
• досвід рекрутингу в державному секторі або організаціях з вимогами до штатного розпису.

Ми шукаємо талант, який:

• діє проактивно не чекаючи підказок;
• демонструє високий рівень сервісності;
• вміє зберігати емоційну стійкість і працювати у динамічному середовищі;
• системно мислить і чітко веде документацію навіть в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:

• роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
• гібридний формат після адаптації;
• офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
• бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Ми шукаємо не просто рекрутера — ми шукаємо людину, яка стане обличчям Дії для талантів, що будують цифрову державу. Якщо ви готові працювати на результат, цінуєте людей і хочете бути частиною команди національного масштабу — ваше місце тут.