Менеджер з підбору персоналу, рекрутер (лівий берег)

Ми — виробнича компанія, що входить у ТОП-2 в Україні у своєму напрямку. Компанія активно росте, і разом із нею росте потреба в сильних людях. Тому ми шукаємо досвідченого рекрутера, яка стане повноцінним партнером бізнесу в наймі, з реальним впливом на те, як компанія знаходить людей.

У нас точно метч, якщо ви:

• Маєте досвід у рекрутингу від року і впевнено ведете повний цикл самостійно: від брифу з замовником до прийнятого оферу.
• Глибоко оцінюєте кандидатів, вмієте відрізнити відпрацьовану самопрезентацію від реального досвіду.
• Розумієте воронку підбору в цифрах, бачите, на якому етапі сипляться кандидати, і знаєте, що з цим робити.
• Вмієте продати вакансію сильному кандидату.
• Будуєте стратегії пошуку під складні вакансії, а не обмежуєтесь постингом на job-сайтах.

Ваші зони відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу під ключ: бриф із замовником, профіль кандидата, стратегія пошуку, скринінг, інтерв'ю, супровід до оферу. Без масового підбору — тільки точковий найм на ключові ролі.
• Пошук і залучення сильних кандидатів через різні канали: джоб-сайти, LinkedIn, Telegram, соціальні мережі та прямі контакти.
• Глибока оцінка кандидатів: структуровані інтерв'ю, перевірка відповідності вимогам вакансії та культурі компанії, якісний аргументований зворотний зв’язок замовнику й кандидатам.

Умови та переваги:

Компенсація та оформлення

• Ставка ринкового рівня + бонус за кожну закриту вакансію — дохід напряму залежить від вашого результату. Середня заробітня плата від 45000 грн.
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом.

Формат роботи

• Можливість працювати у гібридному форматі.
• Комфортний сучасний офіс на Лівому березі поруч з метро.
• Гнучкість у разі повітряної тривоги: можна приїхати пізніше або залишитися працювати вдома.

Автономія та вплив

• Ваші рішення не йдуть на погодження, а дійсно впроваджуються: реальний вплив на те, як компанія наймає.

Розвиток і зростання

• 80% наших керівників виросли всередині команди.
• Культура компанії — це навчання та розвиток: ми системно вкладаємось у людей і очікуємо, що ви захочете рости разом з нами.
• Оплата зовнішніх курсів і участь у HR-конференціях.
• Можливість вести власні HR-проєкти поза рекрутингом: адаптація, бренд роботодавця.

Атмосфера

• Привітання з днем народження та річницями роботи в компанії.
• Корпоративні заходи, на які хочеться приходити.

Якщо впізнали себе — надсилайте резюме. Будемо раді знайомству.