Фінансовий директор

Шукаємо системного та стратегічно мислячого фінансового директора // Chief Financial Officer (CFO), який стане партнером для засновників і візьме на себе повний контроль за фінансовим здоров’ям компанії.

Якщо ви приймаєте рішення на основі цифр, вмієте працювати в умовах невизначеності та здатні перетворити хаос у чітку фінансову систему — чекаємо на ваше резюме.

Завдання:

• Фінансова стратегія та моделювання: розробка фінансової стратегії, побудова довгострокових моделей розвитку бізнесу, оцінка інвестиційних ризиків та проєктів.
• Бюджетування та звітність: побудова та контроль системи P&L, Cash Flow, Balance Sheet; аналіз відхилень (план/факт) та розробка коригуючих дій.
• Управління грошовими потоками: контроль ліквідності, управління оборотним капіталом, оптимізація витрат та валової/операційної маржі.
• Автоматизація та аналітика: впровадження та вдосконалення управлінського обліку через BI-системи, ERP, Excel/Google Sheets.
• Податкове та юридичне планування: оптимізація податкового навантаження, контроль відповідності законодавству.
• Лідерство: управління фінансовою командою та налаштування ефективних внутрішніх процесів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: від 3 років на посаді CFO, Financial Director або Head of Finance.
• Експертиза: глибоке розуміння P&L, BS, CF, управлінського та податкового обліку, досвід побудови системи бюджетування з нуля або її істотної трансформації.
• Інструменти: просунутий рівень володіння Excel/Google Sheets, досвід роботи з BI-системами (Power BI, Tableau) та сучасними обліковими програмами.
• Англійська мова: рівень від A2 (знання базової фінансової термінології та здатність вести вести ділове листування).
• Софт-скіли: стратегічне мислення, проактивність, високий рівень відповідальності, вміння пояснювати складні цифри простою мовою.

Що ми пропонуємо:

• Формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Графік: full-time, 5/2 (з гнучким початком робочого дня за домовленістю).
• Вплив: висока ступінь автономії та можливість безпосередньо впливати на стратегічні рішення та прибутковість бізнесу.
• Винагорода: конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди (готові обговорювати ваші очікування).
• Культура: мінімум бюрократії, пряма комунікація із засновниками та підтримка ініціатив.