Директор з персоналу

Шукаємо Директора з персоналу, який дивиться на HR ширше, ніж на набір окремих процесів.

Нам потрібен сильний HR-лідер і партнер для бізнесу, який зможе розвивати HR-функцію, працювати з керівниками, бачити за цифрами людей і перетворювати HR-ініціативи на конкретний результат для компанії.

Основні завдання

• Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до цілей бізнесу.
• Управляти повним циклом HR-процесів: recruitment, onboarding, adaptation, performance management, C&B, L&D, engagement, internal communications та offboarding.
• Розвивати організаційну структуру, job architecture, ролі та зони відповідальності.
• Формувати підходи до управління ефективністю, постановки цілей і оцінки результатів.
• Розвивати систему мотивації, винагороди та benefits.
• Аналізувати eNPS, engagement, turnover та інші HR-метрики й перетворювати дані на конкретні управлінські рішення.
• Формувати та контролювати HR-бюджет і чисельність персоналу.
• Контролювати кадрове діловодство та дотримання вимог трудового законодавства.
• Забезпечувати контроль ведення військового обліку, бронювання та виконання вимог законодавства у цій сфері.
• Підвищувати ефективність HR-процесів через автоматизацію та використання сучасних HR-tech та AI-рішень.
• Розвивати employer brand та employee experience.
• Управляти HR-командою, визначати її пріоритети та забезпечувати результат.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи на позиції HR Director від 3 років.
• Вища освіта
• Досвід побудови або трансформації HR-процесів.
• Вміння працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Досвід управління командою.
• Розуміння compensation & benefits, performance management та talent management.
• Практичний досвід організації та контролю кадрового діловодства.
• Глибоке знання КЗпП України та актуального трудового законодавства.
• Практичне знання вимог щодо військового обліку військовозобов'язаних, призовників і резервістів, досвід контролю військового обліку та бронювання працівників.
• Вміння працювати у динамічному середовищі та комфортно почуватися в ситуації змін.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування
• Гібридний формат робот
• Медичне страхування
• професійне розвиток;
• комфортні умови роботи.

Надсилайте своє резюме та обов’язково вказуйте ваші очікування щодо заробітної плати.