Рекрутер (B2B)

Indigo Seniorenbetreuung розширює команду та шукає досвідченого, самостійного рекрутера, який вміє знаходити кандидатів, працювати з великим обсягом вакансій та доводити підбір до результату.

Ми спеціалізуємося на підборі опікунок для роботи в Німеччині. Досвід у сфері домашньої опіки / Betreuung буде значною перевагою, але ми також готові розглядати сильних рекрутерів з інших напрямків.

Кого ми шукаємо:

• досвід роботи рекрутером — обов’язковий;
• досвід у сфері домашньої опіки / Betreuung — великий плюс;
• досвід масового підбору, міжнародного працевлаштування або роботи в кадрових агенціях буде перевагою;
• вміння самостійно вести вакансію від пошуку кандидата до її закриття;
• впевнене володіння різними каналами пошуку: соціальні мережі, тематичні групи, бази кандидатів тощо;
• вміння працювати одночасно з великою кількістю вакансій;
• орієнтація на результат — робочий орієнтир 7−20 закритих позицій на місяць;
• українська та/або російська — обов’язково;
• знання польської або англійської буде додатковою перевагою;
• наявність ФОП — обов’язкова, співпраця у форматі B2B.

Ваші завдання:

• активний пошук опікунок для роботи в Німеччині;
• розміщення та просування вакансій у соціальних мережах, тематичних групах та інших каналах;
• робота з базою кандидатів та повторними кандидатами;
• проведення первинних співбесід та відбору;
• оцінка досвіду, мотивації та відповідності кандидата конкретній вакансії;
• супровід кандидата в процесі підбору;
• розвиток власних каналів пошуку;
• оперативне закриття актуальних вакансій.

Ми пропонуємо:

55 000−75 000грн + бонусна система за успішно працевлаштованих кандидатів.

• стабільний обсяг вакансій;
• прозору бонусну систему;
• B2B-співпрацю;
• вузьку спеціалізацію;
• налагоджені робочі процеси;
• можливість використовувати та розвивати власні інструменти рекрутингу;
• роботу в команді, яку ми активно розширюємо.

Ця вакансія не для початківців. Ми шукаємо рекрутера, який уже вміє самостійно знаходити кандидатів, проводити відбір, працювати із запереченнями та закривати вакансії.

Досвід саме у сфері опіки для нас особливо цінний, але якщо ви працювали в іншому напрямку та можете показати реальні результати у рекрутингу — будемо раді познайомитися.

У відгуку просимо коротко зазначити: з якими вакансіями ви працювали, скільки позицій у середньому закривали на місяць та які канали пошуку використовували.