• · Viewed by 1 job seeker
  • Deferment

Менеджер з компенсацій та пільг


About the job

Ми — український виробник продуктів харчування, що активно розвиває виробничі

потужності та експортний напрямок. Виробляємо соуси та бакалійну продукцію під

власними торговими марками і Private Label, експортуємо продукцію до країн Європи.

У зв’язку з розвитком компанії запрошуємо в команду C&B Manager.

Основні завдання:

  • Розробка та підтримка грейдової системи компанії (методологія Hay або аналогічна) для виробничих і офісних посад;
  • Побудова структури фіксованої та змінної частини заробітної плати за категоріями посад — з урахуванням прямого впливу ролі на фінансовий результат компанії (P&L);
  • Розробка систем преміювання на основі KPI для виробничого персоналута oфісних бізнес-напрямків;
  • Участь у зарплатних оглядах і бенчмаркінгу ринку праці;
  • Розробка та адміністрування соціального пакета (пільги, компенсації, бенефіти);
  • Бюджетування фонду оплати праці компанії, контроль виконання бюджету ФОП по підрозділах і виробничих майданчиках;
  • Аналітика, dashboard по витратах на персонал;
  • Розробка внутрішньої нормативної документації: Положення про оплату праці, Положення про преміювання та пільги;
  • Підготовка комунікаційних матеріалів для співробітників щодо логіки формування; заробітної плати (презентації, роз’яснення для всіх категорій персоналу).

Ми очікуємо:

  • Досвід роботи на позиції C&B Specialist/Manager від 2−3 років, буде перевагою у виробничій компанії;
  • Досвід побудови або підтримки грейдової системи;
  • Розуміння специфіки оплати праці виробничого персоналу (позмінна робота, KPI, прив’язка до виробничих показників);
  • Досвід бюджетування ФОП та аналітики витрат на персонал;
  • Впевнене володіння Excel на просунутому рівні.

Ми пропонуємо:

  • Можливість реалізувати повноцінну систему компенсаційі пільг з «0» для всієї компанії — від виробничого цеху до офісу;
  • Конкурентну заробітну плату;
  • Професійну команду та швидкі процеси прийняття рішень;
  • Роботу в корпоративній культурі взаємоповаги і підтримки колег та керівництво.

Якщо шукаєте стабільність, професійний розвиток та можливість зростати разом із компанією — залишайте свій відгук. Чекаємо на вас!


Key requirements and skills

  • Work experience more than 2 years.
  • Higher education.

Similar jobs

Salary statistics