Керівник рекрутингу та адаптації

Шукаємо Керівника напрямку пошуку, підбору та адаптації персоналу! Масштаб — 6000+ співробітників. Галузь — FMCG / харчова промисловість. Місце роботи: Київ Ми у пошуку стратегічного та системного HR-лідера, який побудує й розвиватиме напрямок підбору та онбордингу «від А до Я» — від розробки методології до автоматизації операційних процесів для всіх бізнес-юнітів групи компаній.

🎯 Ключові завдання:

• Методологія та стандарти: розробка й впровадження єдиних регламентів підбору та адаптації (онбординг, наставництво, оцінка проходження випробувального терміну).
• Команда: управління командою рекрутерів, постановка KPI та розвиток експертизи.
• Аналітика та автоматизація: впровадження ATS, робота з HR-метриками (воронка, time-to-hire, quality-of-hire, плинність) та оптимізація процесів.
• Бізнес-партнерство: взаємодія з керівниками юнітів щодо планування потреб, контроль бюджету та розвиток бренду роботодавця.

💡 Наш ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду на позиції Head of Recruitment / Керівника підбору у великій компанії чи холдингу.
• Досвідчений у побудові або трансформації процесів підбору й адаптації «з нуля».
• Розуміє специфіку як масового, так і Executive-пошуку.
• Вільно оперує HR-аналітикою та інструментами автоматизації.
• Володіє системним мисленням і вміє працювати з великими обсягами даних у багатозадачному режимі.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Можливість створити масштабну систему та безпосередньо впливати на HR-стратегію групи.
• Конкурентну заробітну плату + бонусну систему.
• Медичне страхування (ДМС).
• Офіційне працевлаштування та роботу зі стабільними, відомими брендами.