Провідний менеджер з персоналу з кадрових питань

УКРАВТО ГРУП — лідер автомобільного ринку України, найбільший дистриб’ютор авто та постачальник автосервісних послуг (www.ukravto.ua)

УКРАВТО ГРУП володіє широкою дилерською мережею, яка налічує понад 50 сучасних автосалонів, де представлені відомі бренди: Mercedes-Benz, Maserati, KIA, Chery, Toyota, Renault, Peugeot, Opel, KGM, мотоцикли Ducati та автобуси ЗАЗ.

Сучасні технології, які ми використовуємо в роботі забезпечують клієнтам висококласне і оперативне обслуговування.

Наша технологічність та відповідальність за якість наданих товарів і послуг дозволяють нам вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами, партнерами і нашими працівниками, що стає запорукою високого ступеню довіри!

Тому, щодня у своїй роботі, ми керуємося спільними цінностями: #Технологічністю #Відповідальністю #Довірою та робимо все можливе для найскорішої Перемоги України. Також робимо величезний внесок в економіку нашої країни, її подальшу відбудову та розвиток!

Наша команда наразі в пошуку провідного менеджера з персоналу з кадрових питань.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Знання трудового законодавства України та процесів кадрового адміністрування;
• Досвід ведення військового обліку та оформлення бронювання працівників;
• Знання основ архівної справи;
• Впевнене володіння програмою BAS (за потреби передбачено навчання);
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами інформації; уважність до деталей;
• Розвинені комунікативні навички; уміння чітко, грамотно та лаконічно висловлювати свої думки; високий рівень володіння українською мовою;
• Здатність оперативно вирішувати робочі завдання.

Умови:

• Конкурентна заробітна плата, яка буде відповідати вашому досвіду та кваліфікації;
• Офіційне працевлаштування та своєчасна оплата праці;
• Графік роботи 5/2 (09:00—18:00)
• Можливість професійного росту та розвитку;
• Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище.

Обов’язки:

• Організація, адміністрування та контроль ведення кадрового обліку на підприємствах Групи;
• Кадрове адміністрування керівного складу підприємств Групи (оформлення прийняття, переведення, звільнення, підготовка та супровід трудових контрактів);
• Погодження надання відпусток керівному складу підприємств Групи;
• Розробка методичних рекомендацій з питань кадрового адміністрування та погодження штатних розписів підприємств Групи;
• Надання консультаційної та методичної підтримки працівникам підприємств з питань трудового законодавства, військового обліку та бронювання працівників;
• Консолідація та аналіз інформації щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємствах Групи;
• Організація та ведення архіву Головного офісу, філій та приєднаних підприємств Товариства.

Якщо зацікавила наша пропозиція — відгукуйтесь на вакансію, і давайте знайомитись ближче.