Начальник управління організаційного розвитку, оплати праці та мотивації персоналу

Укрзалізниця — найбільша транспортна компанія України, яка не просто керує перевезеннями, а формує нове покоління лідерів залізничної індустрії.

Наші амбіції високі: модернізуємо рухомий склад, інтегруємо інфраструктуру з європейськими стандартами та впроваджуємо найсучасніші цифрові рішення.

Запрошуємо в команду пасажирського напрямку Укрзалізниці Начальникауправління організаційного розвитку, оплати праці та мотивації персоналу.

Мета посади: Забезпечення ефективного управління чисельністю та організаційною структурою філії, уніфікація штатного розкладу та систем оплати праці, контроль витрат на персонал, а також розробка та впровадження сучасних систем мотивації з урахуванням специфіки виробничої діяльності та взаємодії з профспілками.

Що важливо:

• Вища освіта.
• 5+ років досвіду у сфері організації праці, оплати праці чи HR-аналітики.
• Досвід управління командою (від 3 років).
• Знання трудового законодавства, нормативних актів з оплати праці.
• Просунуті навички роботи в Excel, досвід з HRM-системами.
• Досвід взаємодії з профспілками (буде перевагою).
• Бажаний досвід роботи у великих виробничих або державних компаніях.

Що потрібно робити?

• Управління процесами організаційного розвитку та моделювання структури підприємства.
• Планування, розрахунок та оптимізація чисельності персоналу.
• Розробка та контроль графіків роботи (змінність, перехідні режими, особливі умови праці).
• Формування та коригування штатного розкладу.
• Встановлення та контроль застосування надбавок, доплат, компенсацій та інших елементів оплати праці.
• Розробка схем оплати праці та системи преміювання.
• Аналітика та прогнозування витрат на персонал, підготовка звітності для керівництва та державних органів.
• Уніфікація кадрових процесів і автоматизація управлінських процедур у сфері оплати праці та чисельності.
• Взаємодія з профспілковими організаціями з питань змін в оплаті праці та структурі.

Чому варто обрати нас

• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні основної відпустки.
• Медична підтримка — лікарняна каса та програми медичного забезпечення.
• Карта залізничника — безкоштовний проїзд до роботи та з роботи відповідно до встановлених умов.
• Підтримка при переїзді — одноразова допомога та компенсація витрат на переїзд відповідно до умов програми.
• Програми оздоровлення та відпочинку — власні санаторії й бази відпочинку.
• Система нагородження та визнання професійних досягнень і внеску працівників.
• Матеріальна допомога.
• Програми підтримки та розвитку молоді.
• Підтримка залізничних династій та збереження професійних традицій.
• Loko Choko — спортивний простір для ветеранів, військових, дітей та молоді.
• «Залізна єОселя» — можливості житлової підтримки для працівників у межах програми.

Якщо ти так само, як і ми, закоханий у подорожі поїздом і мрієш бути частиною формування команди найбільшої компанії України — надсилай своє резюме.

Детальніше про нас: останні новини про нас шукай в Facebook —https://www.facebook.com/Ukrzaliznytsia/

Усі актуальні вакансії Укрзалізниці — в УЗ Асистент у Telegram