Рекрутер з масового підбору персоналу

Привіт! Якщо ти проактивний рекрутер, шукаєш роботу де можна більше робити і більше заробляти то Гоу до нас! Ми GOWORK — компанія у сфері підбору та надання персоналу для ЛІДЕРІВ в виробничих, логістичних і торговельних підприємств по всій Україні.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо рекрутера, який має практичний досвід пошуку та масового підбору працівників.

Нам особливо цікавий досвід Кандидата у підборі персоналу для підприємств в Україні або інших країнах ЄC. Є таке?

В чому полягає робота?:

Коротко? То ти отримуєш гарячий лід- презентуєш вакансію- робиш старт кандидата =) Деталі? тоді так :

• опрацьовувати вхідні заявки (більше 20 на день)!
• проводити телефонні та онлайн-співбесіди;
• презентувати вакансії;
• Додатковий пошук кандидатів шляхом розміщення оголошень на сайтах пошуку роботи джоб сайти, Facebook, Telegram каналах та інше;
• працювати з наявною базою кандидатів;
• супроводження кандидатів до першого робочого дня;
• виконувати місячний план щодо кандидатів, направлених на підприємство, та фактичних виходів на роботу.

Ми тобі скажемо гоу ворк за Нами якщо ТИ :

• маєш досвід роботи рекрутером від одного року;
• практичний досвід самостійного пошуку кандидатів;
• бажаний досвід масового підбору виробничого, складського або лінійного персоналу;
• розуміння рекрутингової воронки — від пошуку кандидата до його виходу на роботу;
• досвід проведення телефонних співбесід;
• уміння працювати з великою кількістю кандидатів і кількома вакансіями одночасно;
• навички роботи із запереченнями;
• досвід роботи з CRM буде перевагою;
• орієнтація на конкретний результат і фактичні виходи кандидатів;
• наявність комп’ютера, смартфона та стабільного інтернету.

Кандидатів без практичного досвіду роботи рекрутером наразі не розглядаємо.

Ми гарантуємо :

! Стабільну дистанційну роботу у дружньому колективі;

• повну зайнятість;
• ЗП з першого місяця від 23 000−35 000 грн! : ставка та бонуси за результат (не має обмежень);
• стабільні вхідні заявки та доступ до бази кандидатів;
• актуальні вакансії для масового підбору;
• CRM, телефонію, робочі матеріали та скрипти;
• адаптацію та підтримку;
• зрозумілі плани та показники;
• можливість професійного розвитку до старшого рекрутера або Team Lead.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте відгук і коротко зазначте:

1. Які вакансії Ви закривали?
2. Чи маєте досвід масового підбору?
3. Скільки кандидатів у середньому виводили на роботу протягом місяця?

Маєш запитання? не можеш дочекатися зворотнього звязку? це те що ти шукав (-ла)? то бігом дзвони або пиши нашому HR +380672356038Show phone Яніна (вайбер, телеграм)