Керівник відділу маркетингу

У зв’язку з розвитком та масштабуванням групи компаній шукаємо керівника відділу маркетингу, який зможе самостійно вести маркетингову функцію ТОВ «СОНО» та окремих проєктів/напрямів діяльності групи компаній — від стратегії до реалізації.

Наші основні напрями: виробництво; будівництво; девелопмент; архітектура та проєктування; реалізація та супровід будівельних і девелоперських проєктів.

Для нас важливий спеціаліст із сильним практичним досвідом, який здатний не лише адмініструвати вже визначені процеси, а й самостійно формувати креативне бачення бренду, генерувати нестандартні маркетингові ідеї та доводити їх до реалізованого результату.

Основні завдання

Маркетингова стратегія та розвиток

• формування маркетингової стратегії ТОВ «СОНО» та окремих проєктів/напрямів діяльності групи компаній;
• аналіз ринку, конкурентів, цільових аудиторій, попиту та поведінки клієнтів;
• визначення позиціонування, ключових повідомлень, каналів просування та маркетингових пріоритетів;
• формування системи маркетингових показників, регулярний аналіз результатів та підготовка рекомендацій керівництву.

Креативне бачення та маркетингові концепції (ключовий функціонал)

• участь у формуванні та реалізації креативного бачення бренду SONO;
• самостійна генерація сильних, нестандартних маркетингових ідей та перетворення їх у реалізовані концепції;
• розроблення креативних і комунікаційних концепцій для рекламних та іміджевих кампаній, запусків, окремих проєктів і напрямів SONO;
• створення концептуального бачення для презентацій, виставок, заходів, продуктових/меблевих колекцій та інших маркетингових активностей;
• формування креативних брифів для дизайнера, SMM, фото-, відео- та інших спеціалістів і контроль відповідності результату погодженій концепції;
• високий рівень візуальної культури: здатність оцінювати дизайн, контент, фото/відео та комунікацію не лише технічно, а й концептуально.

Бренд, позиціонування та PR

• розвиток позиціонування SONO та окремих напрямів діяльності, формування цілісного образу бренду;
• розроблення та реалізація PR- і комунікаційної стратегії компанії;
• формування ключових смислів, повідомлень, tone of voice, підходів до візуальної та текстової комунікації;
• підготовка та презентація керівнику пропозицій щодо розвитку позиціонування бренду та креативних рішень.

Контент та комунікації

• розроблення контент-стратегії та розвиток соціальних мереж компанії;
• визначення тем, форматів, рубрик, сюжетів та інформаційних приводів;
• координація створення текстового, візуального, фото-, відео-, презентаційного та іншого контенту із залученням внутрішніх і зовнішніх спеціалістів;
• контроль якості, актуальності та відповідності контенту позиціонуванню, фірмовому стилю та стандартам SONO.

Digital, реклама, аналітика та ефективність

• визначення та аналіз ефективності digital- та інших маркетингових каналів;
• постановка завдань щодо рекламних кампаній, оцінка креативів, оферів, аудиторій та результативності;
• розрахунок і моніторинг ключових маркетингових показників та економіки залучення клієнтів;
• регулярна маркетингова звітність із висновками та конкретними рекомендаціями для керівництва;
• оцінка впливу маркетингових активностей на бізнес і пропозиції щодо перерозподілу пріоритетів/ресурсів.

Управління командою та підрядниками

• формування маркетингової команди відповідно до потреб Товариства;
• постановка завдань, написання ТЗ, координація та контроль роботи SMM-спеціалістів, таргетологів, дизайнерів, відеографів, фотографів, копірайтерів та інших підрядників;
• контроль строків, якості та відповідності результатів погодженій маркетинговій і креативній концепції;
• організація системної взаємодії маркетингу з іншими підрозділами Товариства.

Результат роботи, який ми хочемо бачити

Побудована та системно працююча маркетингова функція компанії: чітке позиціонування бренду SONO, послідовна комунікаційна та контентна стратегія, ефективні рекламні кампанії з вимірним результатом, а також сформована команда/пул підрядників, що стабільно реалізує погоджені концепції без постійного мікроконтролю з боку керівництва.

Вимоги до кандидата

Досвід роботи

• від 5 років практичного досвіду у маркетингу;
• бажано — досвід самостійного ведення маркетингової функції, розроблення стратегій і реалізації комплексних кампаній;
• перевага — досвід на senior/lead/head-рівні та управління командою або підрядниками.

Освіта

• профільна освіта у сфері маркетингу, реклами, PR чи суміжних напрямів.

Hard skills

• стратегічний маркетинг: дослідження ринку, сегментація, цільові аудиторії, позиціонування, customer journey;
• бренд-стратегія, комунікаційна стратегія, PR та розвиток бренду;
• креативна розробка: концепція кампанії, big idea, ключові повідомлення, creative brief, оцінка креативних матеріалів;
• контент-стратегія, SMM, digital-маркетинг та розуміння performance-інструментів;
• маркетингова аналітика, KPI, оцінка ефективності каналів та економіки залучення клієнта;
• уміння готувати сильні презентації, концепції та захищати маркетингові рішення перед керівництвом;
• проєктне управління маркетинговими кампаніями, командою та підрядниками;
• високий рівень візуальної культури й розуміння принципів дизайну, фото-, відео- та бренд-комунікації на рівні, достатньому для постановки задач і контролю якості.

Soft skills

• сильне креативне та концептуальне мислення;

• стратегічне й аналітичне мислення;
• ініціативність: здатність приходити не лише з проблемою, а з варіантами рішень;

• самостійність та відповідальність за результат;

• лідерські навички та здатність формувати команду;

• висока вимогливість до якості, смак і увага до деталей;

• уміння чітко формулювати, презентувати та аргументувати ідеї;

• комунікабельність, конструктивність, здатність працювати з керівником і різними командами;

• організованість, дотримання строків і здатність вести декілька напрямів одночасно.

Креативне бачення — обов’язкова вимога Кандидат має демонструвати власний погляд, смак і здатність створювати нові маркетингові рішення, а не лише адмініструвати вже визначені процеси.

Додаткові вимоги

• обов’язкові релевантні кейси/портфоліо;
• кандидат повинен чітко пояснити свій особистий внесок у кожен представлений кейс;
• важлива здатність одночасно бачити бренд стратегічно й доводити креатив до практичної реалізації;
• потрібна проактивність, готовність пропонувати рішення та брати відповідальність за маркетинговий результат.

Умови співпраці

• рівень оплати обговорюється за результатами співбесіди та залежить від практичного досвіду, компетентності, обсягу функціоналу та фактичної залученості;
• для сильного спеціаліста з релевантним портфоліо та досвідом на lead/head-рівні умови готові обговорювати індивідуально;
• довгострокова співпраця;
• можливість самостійно вибудувати та очолити маркетингову систему компанії з урахуванням подальшого масштабування виробничого, будівельного та девелоперського напрямів.