• · Viewed by 1 job seeker
  • Above average
УкрЕнерго-Альянс

HR-менеджер


About the job

HR-менеджер / Менеджер із персоналу

ТОВ «УкрЕнерго-Альянс» стабільна компанія на шляху розвитку. Запрошуємо ініціативного та системного HR-менеджера, який візьме на себе повний цикл підбору персоналу та розвиток внутрішніх HR-процесів компанії.

Основні потреби бізнесу:

  • Рекрутинг:
    • Повний цикл підбору персоналу: склад, офісні фахівці, TOP-менеджмент.
    • Формування кадрового резерву та робота з різними каналами пошуку.
    • Проведення інтерв'ю та супровід кандидатів на всіх етапах.
  • Адаптація та супровід:
    • Збір документів та супровід оформлення нових співробітників.
    • Табелювання персоналу офісу.
    • Побудова та організація процесів онбордингу для нових співробітників.
    • Супровід у період адаптації, збір зворотного зв’язку, проведення 1-on-1 зустрічей.
    • Проведення Exit-інтерв'ю, аналіз причин звільнення.
  • Навчання та розвиток:
    • Організація та контроль процесу навчання персоналу внутрішніми тренерами.
    • Складання графіків навчальних заходів та контроль їх проходження.
  • Корпоративна культура:
    • Організація та проведення корпоративних заходів, свят і тимбілдингів.
    • Розвиток внутрішньої комунікації та підтримка робочої атмосфери.

Наші очікування:

  • Досвід роботи на позиції HR-менеджера / HR Generalist від 2 років.
  • Успішний досвід закриття вакансій різного рівня (склад, офіс, ТОП-позиції).
  • Розуміння процесів адаптації, навчання та утримання персоналу.
  • Практичний досвід організації корпоративів та заходів.
  • Умови роботи:
  • Формат та робоче місце: робота в офісі, робоче місце розташоване у динамічному open-space, що дозволяє тримати прямий контакт з усією командою.
  • Графік роботи пн-пт, 9:00−18:00
  • Готовність працювати в динамічному просторі та комунікативні навички.
  • Локація: вул. Турівська, 19Б.
  • Офіційне працевлаштування, своєчасні виплати.

Контактна Особа: Микола —


Key requirements and skills

  • Work experience more than 2 years.
  • Організація заходів
  • Підбір персоналу
  • Навчання персоналу
  • Оформлення документації
  • Формування кадрового резерву
  • Ініціативність
Show all skillsRoll up skills

Similar jobs

All similar jobs

Salary statistics