HR Manager, Head of People, Culture (кластера готелів Accor)

Ми — це понад 230 000 експертів у сфері гостинності, які ставлять людей у центр усього, що ми робимо, створюють яскраві емоції для наших гостей та розвивають пристрасть до сервісу й прагнення перевершувати очікування.

Спираючись на силу наших команд та інтегровану екосистему провідних брендів, персоналізованих сервісів і професійних рішень, ми відкриваємо нові горизонти, переосмислюємо гостинність і надихаємо на нові способи пізнавати світ.

Ми шукаємо Head of People & Culture Department для кластера з п’яти готелів Accor у Києві та команди понад 200 працівників.

Це роль для людини, яка добре знає HR-процеси, вміє працювати з керівниками та командами й готова координувати People & Culture напрям одразу для кількох готелів.

У підпорядкуванні — рекрутер та інспектор з кадрів.

Основні завдання:

• координація основних HR-процесів у п’яти готелях;
• планування чисельності персоналу та участь у формуванні HR-бюджету;
• контроль recruitment, onboarding та адаптації працівників;
• підтримка керівників у питаннях мотивації, розвитку та роботи з командами;
• організація навчання, корпоративних програм Accor та e-learning;
• координація annual appraisals, постановки цілей і планів розвитку;
• робота із залученістю працівників, engagement surveys та планами дій;
• розвиток програм визнання, wellbeing та внутрішніх командних ініціатив;
• співпраця з університетами та розвиток employer brand;
• підготовка HR-аналітики та звітності;
• контроль дотримання корпоративних політик Accor і трудового законодавства України.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи на HR Manager / Head of HR або аналогічній позиції від 3 років;
• хороше знання основних HR-процесів;
• знання трудового законодавства України;
• досвід роботи з recruitment, adaptation, training та performance management;
• впевнені комунікаційні й організаційні навички;
• англійську мову на рівні, достатньому для роботи з корпоративними матеріалами та міжнародними колегами;
• відповідальність, дипломатичність та вміння працювати конфіденційно.

Досвід у міжнародній компанії або готельному бізнесі буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній готельній групі Accor;
• цікаву роль із роботою одразу з кількома готелями та командами;
• підтримку рекрутера та інспектора з кадрів;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату;
• річний бонус до 20% відповідно до умов бонусної програми;
• безкоштовне харчування протягом робочого дня;
• корпоративне таксі для поїздок між готелями;
• корпоративні програми навчання Accor;
• спеціальні тарифи на проживання в готелях Accor.

Якщо ви захоплюєтеся роботою з людьми, надихаєтеся сферою гостинності та готові втілювати ідеї в життя — ми будемо раді познайомитися з вами!