HR Manager (US Trucking)

HR Manager (US Trucking)

Kurov Trans INC — це логістична компанія, яка працює на ринку США вже 2.5 роки. Ми маємо надійний та чистий MC номер та фінансову дисципліну (виплати водіям відбуваються щопонеділка без жодних затримок).

Зараз ми перебуваємо в фазі активного масштабування і шукаємо системного HR / Recruiter Manager, який допоможе побудувати потужний потік найму та стати частиною нашого розвитку.

Основні задачі:

• Пошук та залучення Owner Operators: Налагодити системний потік найму адекватних та надійних водіїв зі своїми траками та трейлерами (Dry Van та Flatbed).
• Побудова системи найму: Налаштувати структуру HR-процесів від лідогенерації до виходу водія на рейс (лідогенерація, первинний відбір, перевірка документів, орієнтація).
• Масштабування: Створити масштабовану вирву рекрутингу для регулярного поповнення автопарку компанії.
• Аналітика та оптимізація: Тестування нових каналів пошуку (соціальні мережі, дошки оголошень, сарафанне радіо, партнерські мережі).

Що очікуємо:

• Побудувати базову структуру та вирву пошуку водіїв.
• Знайти та вивести на дорогу мінімум 2-х надійних Owner Operators (з власними Dry Van або Flatbed).

Що важливо:

• Досвід у сфері US Trucking: Глибоке розуміння специфіки ринку вантажоперевезень США (обов'язково).
• Розуміння типів обладнання: Чітке розуміння особливостей роботи з Owner Operators, нюансів Dry Van та Flatbed.
• Результативність: Наявність працюючих кейсів та розуміння каналів, де шукати якісних Owner Operators.
• Системність та ініціативність: Вміння самостійно налаштовувати HR-процеси «з нуля», а не чекати готових інструкцій.
• Комунікабельність та ведення переговорів: Вміння доносити переваги співпраці саме з Kurov Trans INC (надійний MC, диспетчери, виплати щопонеділка).

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна компенсація: Фіксована ставка + прозора бонусна система за кожного виведеного на дорогу водія.
• Сильний продукт для продажу водіям: Чистий MC, виплати щопонеділка без затримок, топ-диспетчеризація та повага до водіїв.
• Гнучкий віддалений формат: Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Кар'єрне зростання: Можливість очолити та розширити HR-відділ у міру масштабування компанії.

Відгукуйся прямо зараз!