Рекрутер

Про вакансію

Компанія запрошує до своєї команди активного та цілеспрямованого рекрутера. Ми займаємось продажем і встановлення сонячних електростанцій «під ключ» по всій Україні.

Декілька фактів про нас:

• Повний цикл: від розрахунку станції до здачі об'єкта
• Сезонність не суттєво впливає на результати та зростання компанії, тому люди потрібні постійно
• Компанія швидко зростає, відповідно саме через це ми в пошуках рекрутера, який зможе шукати та винаймати потрібну кількість людей в команду
• Основний фокус — технічні робочі спеціальності: монтажники, електрики, водії. В другу чергу — менеджери з продажів
• У міру входження в роль зона відповідальності буде розширюватися: координація процесу рекрутингу та адаптації, впровадження єдиних HR-підходів

Умови:

• Дохід 20−35 тисяч
• Заробітна плата (ставка + бонус за кандидатів)
• Віддалена робота
• Дружній колектив і підтримка на всіх етапах
• Адекватні та досвідчені керівники
• Немає слабких співробітників в команді (сильне оточення)
• Навчання для покращення професійних навичок
• Стабільність та впевненість у завтрашньому дні
• Зручний графік роботи: Пн-Пт, 9:00−18:00

Обов’язки:

Підбір і адаптація:

• повний цикл підбору по відкритих позиціях;
• прямий пошук кандидатів та розвиток каналів залучення;
• відбір резюме за вимогами позиції, проведення співбесід;
• передача відібраних кандидатів керівнику з власною рекомендацією;
• супровід кандидатів на етапі виходу на роботу

Облік і аналітика:

• ведення обліку кандидатів та щоденна звітність;
• аналіз ефективності підбору
• опис і стандартизація процесу найму по кожній позиції.

Очікуємо:

• Нам важливо знайти людину, яка не обмежує свою роль виконанням поставлених задач, а вміє бачити процес ширше.
• Досвід у рекрутингу та самостійне закриття вакансій;
• Здатність працювати одночасно з декількома позиціями;
• Досвід масового підбору технічних і робочих спеціальностей, а не тільки офісних позицій;
• Розуміння основних HR-процесів;
• Хороші аналітичні здібності та впевнене володіння Excel і Google Таблицями;
• Системність та здатність структурувати великі обсяги інформації;
• Сильні комунікаційні навички;
• Ініціативність та готовність пропонувати рішення;
• Грамотна усна та письмова українська мова;
• Бажання зростати від операційного підбору до побудови HR-процесів компанії.

Залишайте своє резюме, з нетерпінням чекаємо Вас у нашій команді!