Work.ua давно цікавиться ситуацією навколо запровадження чотириденного робочого тижня. Ми вже писали про дослідження уряду Ісландії в цій сфері, національний пілотний проєкт, який триватиме три роки в Іспанії, й успіхи українського інженера, котрий перевів команду на 4-денку.

Їхній досвід показує, що працювати 4 дні на тиждень замість 5 — не така вже й погана ідея. Дослідження це підтверджують: такий графік не призводить до падіння продуктивності чи погіршення результатів компанії. Навпаки, працівники почуваються краще, виконують всю роботу та ще й мають час на хобі чи спілкування з рідними. У виграші — всі.

Та ми вирішили поцікавитися в українських роботодавців, чи розглядають вони можливість запровадження 4-денного робочого тижня у своїх робочих колективах. Ось які результати отримали:

  • 5% респондентів відповіли, що вже працюють 4 дні на тиждень, а 10% не проти спробувати цей формат.
  • 29% опитаних не розглядають чотириденний робочий тиждень, через те, що їм не підходить графік.
  • Взагалі не розглядають цю можливість 56% компаній.

Опитування проводилося у серпні 2021. У ньому взяли участь 933 особи.

Опитування проводилося в серпні 2021 року. У ньому взяли участь 933 особи

Також ми запитали, чи змінилася б зарплатна політика в компанії, якби в ній стали працювати 4 дні на тиждень. 17% опитаних залишили б зарплати працівників на тому ж рівні, 38% платили б менше. 45% роботодавців нараховували б заробітну плату по-новому: виходячи з досягнутих результатів, а не за відпрацьований час.

Опитування проводилося у серпні 2021. У ньому взяли участь 998 осіб

Опитування проводилося в серпні 2021 року. У ньому взяли участь 998 осіб

А як ставитеся до 4-денки ви? Діліться своїми думками в коментарях.

Читайте також