Марія

Вітаю! Мене звуть Марія. У мене чудова експертиза Трудового законодавства та кадрового адміністрування, великий досвід рекрутингу та непогані управлінські скіли. Якщо у Вас виникли якісь сумніви щодо того, чи я підходжу для роботи у Вашій компанії, пропоную обговорити всі питання при особистій співбесіді. Заздалегідь дякую за приділений час!

Макутоніна Марія Яківна
Вік: 46 роки
Контактна інформація:
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section) Viber,
додаткова інформація
Сімейний стан: Розлучена, дітей немає.
Адреса: м. Дніпро, ЖМ Придніпровськ
Освіта: повна вища
ДДМА-лікувальна справа, лікар (1996-2002).
Досвід роботи: більше 18 років.
Професійні навички: володіння комп'ютером:
1 С 8.8 ЗУП, ЗІК, УВП- впевнений користувач,
Відмінне знання КЗпП, діловодства, основ психології, навички executive search та Headhunting, пройшла навчання Assessment Center, ведення військового обліку.
ОСОБИСТІ ДОСЯГНЕННЯ:
ТОВ «ВП «ДНПА»- провела кадровий аудит total volume
ТОВ «ДЕМЗ»+ТОВ «ДСРЗ»- постановка кадрового адміністрування з «0» у тому числі-віддалено.
ПАТ «Укртелеком»: спільно з відділом навчання посіли перше місце із залучення молодих спеціалістів у проекті «Кращі з Укртелекомом» у 2016 році.
ТОВ «Український рітейл»: максимальна кількість закритих вакансій в 1 обліковий період (місяць) -57 (домоглася 100% укомплектованості), розробила та впровадила систему навчання складського персоналу «Наставництво».
ТОВ «Сетав Стальсервіс»- провела аудит кадрового діловодства, створила Положення-про відділи, Захист персональних даних, написала ДІ, написала та впровадила Регламент взаємодії ВП та ФО/бухгалтерією, Правила ВТР, брала участь у створенні нової системи мотивації, в т.ч. написала систему нематеріальної мотивації, розробила KPI для сейлзів
Здійснювала пошук офісного персоналу як у Дніпропетровську, так і по Україні (відрядження), досвід прямого пошуку.
ТОВ «Вента.Лтд»:
максимальна кількість закритих вакансій в 1 обліковий період (місяць) -35 .
ФОП Павловський В.Г.:
організувала кадрове діловодство на ПП «Вертикаль» та ФГ «ТК «Знаменівський»
,ПП «НАШ КЕЛІХ», розробила систему мотивацій співробітників, розробила схему формування кадрового резерву підприємств.
ТРУДОВА ДІЯЛЬНІСТЬ:
2019 - теперішній час
ТОВ «ВП «ДНПА» - завод з виробництва гнучкої упаковки
Чисельність співробітників 300 чол.
HR-GENERALIST
Рекрутинг + кадрове адміністрування + управлінський облік
2018-2019
ТОВ «ДЕМЗ»+ ТОВ «ДСРЗ» (сумісництво) - завод (металообробка), виробництво та послуги ремонту обладнання
Чисельність співробітників 600 чол.
Менеджер з персоналу
Рекрутинг+ кадрове адміністрування
2015-2018
ПАТ «Укртелеком» - телеком
Чисельність співробітників 9000 чол.
Старший спеціаліст з підбору персоналу Дніпропетровського макрорегіону (Донецька, Дніпропетровська, Запорізька та Кіровоградська області)
Рекрутинг повного циклу на довіреній території.Активна участь у HR-проектах
2014-2015
ТОВ «Український рітейл» - мережа магазинів «Брусничка»
Роздрібний продаж продуктів харчування Чисельність співробітників 4000 чол.
Старший інспектор Відділу кадрів
1.Кадрове адміністрування повного циклу + архівування. Вела 500-1600 ШЕ. У підпорядкуванні -1 інспектор ОК. Пройшла навчання ведення військового обліку.
Пізніше перевели на посаду менеджера з персоналу розподільчого центру (складська логістика) Рекрутмент + проекти «Кадровий резерв», «Наставництво»
2012-2014
ТОВ «Сетав Стальсервіс» - продаж нержавіючої сталі
Оптовий продаж нержавіючого металопрокату. Чисельність співробітників 53 чол.
HR-GENERALIST
1.Кураторство ведення кадрового діловодства
2. Рекрутинг повного циклу, прямий пошук
2011-2012
ТОВ «Вента. ЛТД» - великий фармадистриб'ютор
Чисельність співробітників 600 чол
Менеджер з персоналу
1.Рекрутінг
2. Адаптаційні заходи
3. Атестація персоналу
4. Організація корпоративних заходів
5.Розрахунок плинності та її динаміки, з'ясування причин.
2005 - 2011
ПП Павловський В.Г., дистрибуція ЛВІ
Менеджер з персоналу
1. Підбір персоналу:
2. Діловодство:
З 2005 по 2011 рр.
ПП «НАШ КЕЛІХ» (сумісництво)
Мережа магазинів
Чисельність співробітників 47 чол.
Менеджер з персоналу,
сумісник
1. Діловодство.
2. Ведення кадрової документації.
3. Підбір персоналу.
З 2005 по 2011 рр.
ФГ «ТК «Знаменівський» (сумісництво)
Чисельність працівників 35 чол.
Інспектор ОК,
сумісник
1) Діловодство.
2) Ведення кадрової документації.
3) Облік особового складу.
З 12.2007 по 2011 рр.
ПП «Вертикаль», (сумісництво)
Виробництво та реалізація ЛВІ.
Чисельність співробітників 47 чол.
Начальник ВК
Планувати, очолювати та контролювати роботу відділу кадрів.
Особисті якості:
-хороші організаторські здібності, вміння згуртувати колектив та налаштувати його на
продуктивну роботу,
- логічне мислення, аналітичний склад розуму,
- вміння працювати на результат, прагнення ідеалу,
- винахідливість,
- стресостійкість;
- чесність і порядність;
- широкий кругозір, постійна самоосвіта, вміння застосувати отримані нові знання у роботі та житті;
- комунікабельність, заслужений авторитет серед колег;
- позитивне ставлення до понаднормової роботи, відряджень, навчання, тренінгів.