Марина

Інспектор відділу кадрів, фахівець з кадрового адміністрування, 15 000 UAH

Employment:: Full-time.
Age:: 59 years
City of residence:: Kamianske
Ready to work:: Dnipro, Kamianske

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10605461

Work experience

Фахівець з кадрового адміністрування

from 11.2010 to now (13 years 5 months)
ТОВ ТК «Дніпровський» (Сільське господарство, агробізнес)

Старший інспектор з кадрів

from 04.2007 to 09.2009 (2 years 5 months)
ТОВ «Дніпробізнесбуд», Кам'янське (Послуги для населення та бізнесу)

Інспектор з кадрів

from 01.2001 to 01.2007 (6 years)
ПП «Рембуд - 208», Кам'янське (Будівельна промисловість, деревообробка)

Начальник відділу кадрів

from 01.1989 to 12.2000 (11 years 11 months)
ДСУ «Хіммонтаж» № 208, Кам'янське (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Education

Дніпродзержинський індустріальний технікум

Технология вяжущих материалов, Кам'янське
Unfinished higher, from 1980 to 1984 (4 years)

Knowledge and skills

Цілеспрямованість Ведення кадрового обліку Підбір виробничого персоналу Комунікабельність Онбординг персоналу Ведення військового обліку

Language proficiencies

Ukrainian — above average
Russian — fluent

Additional information

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

•кадрове адміністрування особового складу компанії (процедура прийому, переведення, звільнення співробітників), формування та ведення особових справ;
•ведення обліку трудових книжок; складання та контроль графіків відпусток;
•оформлення усіх видів відпусток;
•ведення табелю обліку робочого часу;
•видача довідок про роботу на підприємстві;
•архівування справ звільнених;
•робота з базою 1С 8.3, проведення всієї кадрової документації, ведення табелю обліку робочого часу;
•робота з базою M.E.Doc, електронна прохідна;
•досвід роботи із нормативними, законодавчими документами;
•ведення військового обліку персоналу;
•консультування керівників підрозділів з питань управління персоналом та трудового законодавства, формування та підтримання корпоративної культури;
•оцифрування трудових книжок, передача їх до ПФ України, тощо.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:

•досвід кадрової роботи більше 30 років, вміння вести всю кадрову роботу в одній особі, вміння досягати поставлених завдань, відповідальність, досвід керівництва людьми, вміння працювати з великим обсягом інформації, вміння досягати поставлених завдань, досвід постановки та ведення кадрового діловодства з нуля, стресостійкість, навчання, пунктуальність;
•досвідчений користувач ПК: MS Office (Word, Excel), 1С 8.3 - Зарплата та кадри, M.E.Doc.