Олексій
Директор філії
- Age:
- 39 years
- City of residence:
- Khmelnytskyi
- Ready to work:
- Khmelnytskyi, Kyiv, Lviv, Odesa, Vinnytsia
Contact information
The job seeker has entered a phone number and email.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10620561
Uploaded file
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Вік: 39 років (8 серпня 1984р)
Контакти: [
E-mail: [
Освіта: ХНТУ (Херсон, Україна) - системи керування та автоматики
Додаткові курси: Фінансовий коучінг, проведення тренінгів, тренінги з
продажів та перемовин, тренінги по особистому розвитку
Мови: Українська - вільно/English - базовий/Російська – вільно
Мобільність: Мобільність по території України
Сімейний статус: Одружений, дві дочки 10 та 6 років
Військовий статус: Обмежено придатний
Хобі: Баскетбол, волейбол, покер, настільні ігри, коучінг
Бажаний напрямки діяльності: Керування персоналом, Керування напрямком продажів
11.2023р. – по т.ч. Керівник гуртового відділу Технопростір
➢ Розвиток гуртової клієнтської бази по Західній частині України
➢ Збільшення оберту на 8.5%
➢ Збільшення маржинальності продажів на 0.4%
➢ Збільшення продажів по маржинальним групам товару на 9% (при збільшенні марж. на 2.4%)
➢ Впровадження системи планування та мотивації у гуртовому відділі
➢ Аналіз вузьких місць роботи гурта, покращення взаємодій з клієнтами
➢ Розвиток персоналу у супутніх підрозділах
➢ Робота над створенням кадрового резерву
➢ Проведення тренінгів, ділових ігор та командоутворень
06.2023р. – 11.2023р. Керівник Хмельницької філії Санді+
➢ Розвиток гуртової клієнтської бази Хмельницького та Тернопільського регіонів
➢ Збільшення оберту по підлеглим регіонам на 22-25%
➢ Налаштування роботи з ВІП клієнтами (збільшення по ним оберту на 300%)
➢ Навчання персоналу ефективним методам продажі (оберт робився при недостачі персоналу у 2 людини)
➢ Збільшення продажі твердопаливних котлів у регіоні на 18% (за рахунок популярізації бренду)
➢ Пілотний проект по бонусації клієнтів від оберту
01.2023р. – 06.2023р. Операційний керівник OutsourcingTeam м. Хмельницький
➢Керування ІТ компанією чисельністю 10 чол.
➢Зростання обороту по наданим послугам на 70%
➢Формування команди спрямованої на результат
➢Залучення нових клієнтів
➢Участь у благодійних проектах та зборах по Хмельницькому Регіону
2020р. -2023р. Керівник відділу навчання та розвитку персоналу МЕТІНВЕСТ КРИВОРІЗЬКИЙ РЕМОНТНО-
МЕХАНІЧНИЙ ЗАВОД
➢Організація професійного навчання та навчання охороні праці на підприємстві чисельністю 2000 чол.
➢Впровадження проектів гейміфікації по напрямкам:
●Зменшення відтоку молоді на 7%
●Залучення молоді до процесів ОТ та безперервного вдосконалення (приріст 15%)
●Розвиток персоналу та формування кадрового резерву (проект ТОПСКІЛС, учасників 120чол)
●Заходи з Охорони праці (збільшення виконаних заходів на 50%)
●Подання пропозицій в системі безперервного вдосконалення (збільшення на 100%)
●Зменшення браку з 5,4% до 2.8%
●Збільшення виробництва на 0,3%
➢Розробка програм по мотивації та по залученню співробітників до виробничих процесів
➢Перемога та декілька номінацій на премію Генерального директора Метінвест Холдинг з Охорони праці та
Промислової безпеки
2016р. -2020р. Директор філії у м. Хмельницький _Метінвест СМЦ
➢Напрямок продажів
●Збільшення долі ринку на 7%
●Залучення крупних клієнтів регіону (+400тонн/міс)
●Проведення заходів із залученням клієнтів
●Заміщення арматурних продажів
➢Ефективність філії
●Зменшення витрат на філію - 10%
●Зниження простоїв обладнання - 13%
●Залучення капітальних інвестицій - 1млн. грн
●Збільшення пропускної спроможності на 10%
●Впровадження проекту по зменшенню витрат на проведення інвентаризації
➢Персонал
●Підбір персоналу
●Розвиток одного з підлеглих до позиції Директор Філії (призначення директором філії у 2019р.)
●Оптимізація персоналу
➢Соціальний проект у м.Хмельницький по встановленню логотипу міста
2014р.-2016р. Менеджер з продажів _філія Метінвест СМЦ у м. Херсон
➢Збільшення долі ринку у регіоні до 53%
➢Розвиток напрямку та клієнтів Суднобудівництва по півдню України (Херсон, Миколаїв, Маріуполь)
➢Керування металоцентом під час відсутності директора
2010р.-2014р. Менеджер з продажу _ Компанія ЮГ-Контракт
➢Розвиток ринку комп.техніки та комплектуючих з нуля у Херсонській обл
➢Залучення клієнтів до франшизи Ф5
➢Рекорд з продажів по Херсонському регіону 400тис.дол. на міс
2005р.-2010р. Досвід у продажах _ Інком, Мобілочка, Астел
Навички: Формування команди, Залученість персоналу, Клієнтський сервіс, Проектний менеджмент, Мотивація
персоналу, Розвиток персоналу, Робота з держ. Органами
Особисті якості: Лідерство, Робота в команді, Налаштованість на результат, Ініціативність, Комунікабельність,
Клієнтоорієнтованість, Стресостійкість, Варіативність.
More resumes of this candidate
60 000 UAH
Kyiv, Lviv, 2 more cities
Higher education · Full-time
- Керівник відділу продажу, Технопростір, 5 months
Similar candidates
Керуючий філією, операційний менеджер, головний адміністратор
Kyiv
Керівник відділення банку
50000 UAH, Lviv
Керівник відділення
Kyiv
Директор філії
Zhytomyr, Kyiv
Директор філії
Kyiv, Vyshneve (Kyiv Region)
Директор филиала
20000 UAH, Khmelnytskyi