Олексій
Директор філії
- Возраст:
- 39 лет
- Город проживания:
- Хмельницкий
- Готов работать:
- Винница, Киев, Львов, Одесса, Хмельницкий
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/10620561
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
Вік: 39 років (8 серпня 1984р)
Контакти: [
E-mail: [
Освіта: ХНТУ (Херсон, Україна) - системи керування та автоматики
Додаткові курси: Фінансовий коучінг, проведення тренінгів, тренінги з
продажів та перемовин, тренінги по особистому розвитку
Мови: Українська - вільно/English - базовий/Російська – вільно
Мобільність: Мобільність по території України
Сімейний статус: Одружений, дві дочки 10 та 6 років
Військовий статус: Обмежено придатний
Хобі: Баскетбол, волейбол, покер, настільні ігри, коучінг
Бажаний напрямки діяльності: Керування персоналом, Керування напрямком продажів
11.2023р. – по т.ч. Керівник гуртового відділу Технопростір
➢ Розвиток гуртової клієнтської бази по Західній частині України
➢ Збільшення оберту на 8.5%
➢ Збільшення маржинальності продажів на 0.4%
➢ Збільшення продажів по маржинальним групам товару на 9% (при збільшенні марж. на 2.4%)
➢ Впровадження системи планування та мотивації у гуртовому відділі
➢ Аналіз вузьких місць роботи гурта, покращення взаємодій з клієнтами
➢ Розвиток персоналу у супутніх підрозділах
➢ Робота над створенням кадрового резерву
➢ Проведення тренінгів, ділових ігор та командоутворень
06.2023р. – 11.2023р. Керівник Хмельницької філії Санді+
➢ Розвиток гуртової клієнтської бази Хмельницького та Тернопільського регіонів
➢ Збільшення оберту по підлеглим регіонам на 22-25%
➢ Налаштування роботи з ВІП клієнтами (збільшення по ним оберту на 300%)
➢ Навчання персоналу ефективним методам продажі (оберт робився при недостачі персоналу у 2 людини)
➢ Збільшення продажі твердопаливних котлів у регіоні на 18% (за рахунок популярізації бренду)
➢ Пілотний проект по бонусації клієнтів від оберту
01.2023р. – 06.2023р. Операційний керівник OutsourcingTeam м. Хмельницький
➢Керування ІТ компанією чисельністю 10 чол.
➢Зростання обороту по наданим послугам на 70%
➢Формування команди спрямованої на результат
➢Залучення нових клієнтів
➢Участь у благодійних проектах та зборах по Хмельницькому Регіону
2020р. -2023р. Керівник відділу навчання та розвитку персоналу МЕТІНВЕСТ КРИВОРІЗЬКИЙ РЕМОНТНО-
МЕХАНІЧНИЙ ЗАВОД
➢Організація професійного навчання та навчання охороні праці на підприємстві чисельністю 2000 чол.
➢Впровадження проектів гейміфікації по напрямкам:
●Зменшення відтоку молоді на 7%
●Залучення молоді до процесів ОТ та безперервного вдосконалення (приріст 15%)
●Розвиток персоналу та формування кадрового резерву (проект ТОПСКІЛС, учасників 120чол)
●Заходи з Охорони праці (збільшення виконаних заходів на 50%)
●Подання пропозицій в системі безперервного вдосконалення (збільшення на 100%)
●Зменшення браку з 5,4% до 2.8%
●Збільшення виробництва на 0,3%
➢Розробка програм по мотивації та по залученню співробітників до виробничих процесів
➢Перемога та декілька номінацій на премію Генерального директора Метінвест Холдинг з Охорони праці та
Промислової безпеки
2016р. -2020р. Директор філії у м. Хмельницький _Метінвест СМЦ
➢Напрямок продажів
●Збільшення долі ринку на 7%
●Залучення крупних клієнтів регіону (+400тонн/міс)
●Проведення заходів із залученням клієнтів
●Заміщення арматурних продажів
➢Ефективність філії
●Зменшення витрат на філію - 10%
●Зниження простоїв обладнання - 13%
●Залучення капітальних інвестицій - 1млн. грн
●Збільшення пропускної спроможності на 10%
●Впровадження проекту по зменшенню витрат на проведення інвентаризації
➢Персонал
●Підбір персоналу
●Розвиток одного з підлеглих до позиції Директор Філії (призначення директором філії у 2019р.)
●Оптимізація персоналу
➢Соціальний проект у м.Хмельницький по встановленню логотипу міста
2014р.-2016р. Менеджер з продажів _філія Метінвест СМЦ у м. Херсон
➢Збільшення долі ринку у регіоні до 53%
➢Розвиток напрямку та клієнтів Суднобудівництва по півдню України (Херсон, Миколаїв, Маріуполь)
➢Керування металоцентом під час відсутності директора
2010р.-2014р. Менеджер з продажу _ Компанія ЮГ-Контракт
➢Розвиток ринку комп.техніки та комплектуючих з нуля у Херсонській обл
➢Залучення клієнтів до франшизи Ф5
➢Рекорд з продажів по Херсонському регіону 400тис.дол. на міс
2005р.-2010р. Досвід у продажах _ Інком, Мобілочка, Астел
Навички: Формування команди, Залученість персоналу, Клієнтський сервіс, Проектний менеджмент, Мотивація
персоналу, Розвиток персоналу, Робота з держ. Органами
Особисті якості: Лідерство, Робота в команді, Налаштованість на результат, Ініціативність, Комунікабельність,
Клієнтоорієнтованість, Стресостійкість, Варіативність.
Другие резюме этого кандидата
60 000 грн
Киев, Львов, еще 2 города
Высшее образование · Полная занятость
- Керівник відділу продажу, Технопростір, 6 месяцев
Похожие кандидаты
Керівник відділу продажу, філії, начальник виробництва
Житомир, Киев
,
еще 2 города
Керівник відділення
Киев
Медичний директор, завідуючий відділенням
35000 грн, Киев
Заступник директора відділення банку
Львов
Керівник філії
Винница
Керівник філії
45000 грн, Днепр, Киев, Полтава