Ukraine's #1 job service
Анна
HR-керівник
- Considering positions:
- HR-керівник, HR бізнес-партнер
- Age:
- 37 years
- City of residence:
- Uzhhorod
- Ready to work:
- Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberEmail
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/15616354/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
😊 👍
Цінним кінцевим продуктом моєї діяльності є «мотивована, успішна команда професіоналів», яка робить
клієнтів «щасливими» , що в результаті дає «прибуток компанії»
Досвід роботи:
2023р. – 2025р. – HRD, торгова компанія HUROM, https://hurom.com.ua/ru/
- підбір та адаптація персоналу (відділ маркетингу, it-відділ)
- постановка та контроль реалізації щомісячних, щотижневих цілей усіх відділів
- комунікація між відділами
- розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації
- опис та побудова всіх бізнес процесів в компанії
- контроль роботи відділу продажів
2024р. HRD (проектно) інтернет-магазин https://yesoriginal.com.ua/uk
- написання HR-стратегії
- підбір персоналу на ключові позиції
- проведення анкетування та психологічного тестування всіх працівників компанії, створення
індивідуальних карток працівників, карт розвитку
- проведення корпоративів віддалено
- реорганізація відділу продажів компанії
2023р HRG (проектно) компанія ECDoc https://www.ecdoc.pro/
- розробка програми навчання для нових співробітників
- підбір персоналу на ключові позиції
2022р. HRG, веб-студія RGB, https://rgbweb.studio/ru/
- проведення аудитів роботи всіх відділів компанії з метою покращення їх роботи;
- проведення індивідуальної роботи з керівниками відділів та їх співробітників - виявлення їх сильних
сторін та точок зростання з метою покращення ефективності роботи кожного співробітника; - створення
карт адаптацій для нових співробітників, введення їх у роботу, наставництво та пост адаптаційний
супровід співробітника
- організація та проведення тимбілдингів, корпоративів, підтримка корпоративного духу, нематеріальна
мотивація.
Зазвичай я називаю свій відділ - “Відділ турботи про команду”
В мене своя унікальна методика проведення співбесід
В мене є рекорди по найму (52 співробітника за 2 місяці)
Я вмію “розкривати” потенціал кожного члена команди
Цікаво?
Буду рада поспілкуватись
[open contact info ](look above in the "contact info" section)
https://t.me/annadolmatovahr
Мартиненко Ганна Олександрівна
06.01.1989 р.н.
м. Ужгород
Освіта: ЗакДУ магістр Міжнародного Бізнесу 2012р
Цінним кінцевим продуктом моєї діяльності є «мотивована, успішна команда професіоналів», яка робить
клієнтів «щасливими» , що в результаті дає «прибуток компанії»
Досвід роботи:
2023р. – 2025р. – HRD, торгова компанія HUROM, https://hurom.com.ua/ru/
- підбір та адаптація персоналу (відділ маркетингу, it-відділ)
- постановка та контроль реалізації щомісячних, щотижневих цілей усіх відділів
- комунікація між відділами
- розробка та впровадження систем матеріальної та нематеріальної мотивації
- опис та побудова всіх бізнес процесів в компанії
- контроль роботи відділу продажів
2024р. HRD (проектно) інтернет-магазин https://yesoriginal.com.ua/uk
- написання HR-стратегії
- підбір персоналу на ключові позиції
- проведення анкетування та психологічного тестування всіх працівників компанії, створення
індивідуальних карток працівників, карт розвитку
- проведення корпоративів віддалено
- реорганізація відділу продажів компанії
2023р HRG (проектно) компанія ECDoc https://www.ecdoc.pro/
- розробка програми навчання для нових співробітників
- підбір персоналу на ключові позиції
2022р. HRG, веб-студія RGB, https://rgbweb.studio/ru/
- проведення аудитів роботи всіх відділів компанії з метою покращення їх роботи;
- проведення індивідуальної роботи з керівниками відділів та їх співробітників - виявлення їх сильних
сторін та точок зростання з метою покращення ефективності роботи кожного співробітника; - створення
карт адаптацій для нових співробітників, введення їх у роботу, наставництво та пост адаптаційний
супровід співробітника
- організація та проведення тимбілдингів, корпоративів, підтримка корпоративного духу, нематеріальна
мотивація.
Зазвичай я називаю свій відділ - “Відділ турботи про команду”
В мене своя унікальна методика проведення співбесід
В мене є рекорди по найму (52 співробітника за 2 місяці)
Я вмію “розкривати” потенціал кожного члена команди
Цікаво?
Буду рада поспілкуватись
[
https://t.me/annadolmatovahr
Мартиненко Ганна Олександрівна
06.01.1989 р.н.
м. Ужгород
Освіта: ЗакДУ магістр Міжнародного Бізнесу 2012р
More resumes of this candidate
Similar candidates
-
Рекрутер, HRBP, HRD (HR)
Remote, Zhytomyr , more 5 cities -
HR-керівник
40000 UAH, Remote, Odesa -
HR-керівник
Remote -
Head of recruitment
Remote, Kyiv, Kharkiv -
Заступник директора з персоналу
Remote, Ivano-Frankivsk -
HR-керівник
Remote, Ivano-Frankivsk , more 5 cities
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/15616354/