• File

Світлана

Експерт з розвитку на навчання персоналу

Considering positions:
Експерт з розвитку на навчання персоналу, Менеджер з навчання персоналу, Менеджер з розвитку персоналу, Корпоративний психолог, Корпоративний коуч
Age:
47 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Instagram.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Світлана Заведея

📍 Київ | 📞 [open contact info](look above in the "contact info" section) |
📧 [open contact info](look above in the "contact info" section)

Експерт з розвитку та навчання персоналу| Learning & Development | Організаційний
розвиток | Корпоративна психологія

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
L&D експертка з понад 20-річним досвідом розвитку персоналу, трансформації команд та
підвищення бізнес-ефективності через системний розвиток людського потенціалу.
Поєдную багаторічний корпоративний L&D-досвід із сучасною психологічною освітою для
розвитку лідерства, формування зрілих команд та створення культури навчання.

Моє кредо: Створювати системи розвитку, які не просто навчають, а трансформують
людей, команди, компанії.

КЛЮЧОВІ ДОСЯГНЕННЯ
• Розвиток навчальної екосистеми: Розробила та впровадила понад 20 навчальних
програм (тренінги, воркшопи, навчальні модулі), що сприяли підвищенню залученості
персоналу та розвитку управлінських компетенцій.
• Ефективне управління ресурсами: Успішно реалізовувала навчальні ініціативи в умовах
скороченого бюджету шляхом оптимізації витрат, закупівель через Prozorro та розвитку
власних тренерських потужностей.
• Реальний кар'єрний вплив: Провела сотні годин кар'єрного консультування та коучингу
співробітників, що сприяло внутрішнім кар’єрним переходам, підвищенням та
ефективному закриттю кадрових потреб компанії.

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ
• Організаційний розвиток (Organizational Development)
• Leadership Development
• Розробка та впровадження тренінгових програм
• Проведення тренінгів, що інтегрують Soft Skills та прикладну психологію
(стрес-менеджмент, критичне мислення, мотивація, емоційний інтелект, робота з
груповою динамікою)
• Управління навчальними проектами
• Оцінка ефективності навчання
• Фасилітація змін та розвиток корпоративної культури
ДОСВІД РОБОТИ
КП «КИЇВТЕПЛОЕНЕРГО» | Фахівець навчального центру / Внутрішній тренер | 2014 –
дотепер
• Повний цикл закупівель корпоративних навчальних послуг: від пошуку постачальників
до оцінки якості.
• Розробка та проведення тренінгів з фокусом на практичний результат.

Попередній професійний досвід (1997 – 2014)
• Начальник загального відділу, Філія «Житлотеплоенерго Київенерго» (2010-2014)
• HR-фахівець з навчання та розвитку, ВАТ «ЄВРОЦЕМЕНТ-УКРАЇНА» (2008-2010)
• Головний спеціаліст з документообігу, ЦВК (2005-2008)
• Операційний менеджер | Сімейний бізнес (1997 – 2005)

Цей період сформував моє глибоке розуміння організаційних процесів, документообігу
та управління, що стало міцною основою для моєї подальшої роботи в L&D.

ОСВІТА ТА СЕРТИФІКАТИ
• Магістр клінічної психології – УДУ ім. М. Драгоманова (2025)
• Бакалавр психології – УДУ ім. М. Драгоманова (2026, паралельне навчання)
• Професійна підготовка «Транзакційний аналіз у психотерапії» – Українська Спільнота
ТА (4-річна програма підготовки психотерапевтів, у процесі)
• Магістр менеджменту – Вінницький державний аграрний університет (2003)

МОВИ
• Українська – рідна
• Англійська – Intermediate (активно вдосконалюю)

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: