Contact information

The job seeker has entered a phone number .

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19178892/

Work experience

Career break

from 11.2025 to 06.2026 (8 months)
Relocation

Директор підприємства

from 10.2007 to 10.2025 (18 years)
фоп своя компанія (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Education

ХДЗВА

Лікар ветеринарної медицини, Харків
Higher, from 2001 to 2007 (6 years)

Additional education and certificates

Ключові компетенції :Маркетинг, ведення соцмереж, управління командою, бізнес-коучинг, менторинг, побудова систем з продажу .

10 років

Knowledge and skills

• Здатність до навчання
• Уміння аналізувати
• Управлінські навички
• Ведення переговорів
• Управління командою
• Стратегічне планування
• Користувач 1С
• Управління персоналом
• Побудова відділу продажу
• Продаж B2B
• Планування продажу
• Ключові досягнення: Експертиза в ніші: Побудував бізнес

Language proficiencies

Ukrainian — above average

Additional information

Ключові досягнення:

Експертиза в ніші: Побудував бізнес, що був лідером ринку Одеської області у сегменті насосного обладнання,та комплектуючих. Забезпечив широке покриття ринку та стабільний збут продукції.

Розширення сервісного напрямку: Організував з нуля та масштабував сервісний центр із обслуговування насосного обладнання. Який працює і зараз. Впровадження якісного післяпродажного сервісу дозволило підвищити рівень лояльності клієнтів (LTV) та створило додаткове джерело доходу.

Управління технічним напрямком: Керував командою до 30 осіб (продажі, техпідтримка,логістика, сервіс). Сформував команду кваліфікованих інженерів та менеджерів, здатних вирішувати складні технічні задачі для B2B,В2С-клієнтів.

Забезпечив річний оборот понад 1 500 000 [у.о.], завдяки ефективній роботі з постачальниками комплектуючих та оптимізації технічного сервісу.

Життєва позиція та цінності: Моя філософія базується на балансі ключових сфер: сім'я, спорт, закалювання холодною водою, постійний розвиток та улюблена робота. Вірю, що внутрішня дисципліна та прагнення до самовдосконалення є основою професійного успіху.

Мій головний принцип — не лише брати, а й віддавати (менторинг), ділячись знаннями та допомагаючи іншим зростати.Підхід до управління командою: У роботі я сповідую культуру розвиваючого лідерства. Моя мета — не просто контролювати процеси, а вкладати ресурси та експертизу в кожного співробітника. Прагну створити середовище, де кожен член команди відчуває себе не просто робочою силою, а цінною частиною компанії, про яку щиро піклуються.

Глибоко переконаний, що лояльна, мотивована та сильна команда — це головний драйвер масштабування бізнесу. Поєднуючи навички в маркетингу, побудові систем продажів та бізнес-коучингу, я створюю синергію, яка допомагає компанії впевнено розвиватися, залучати нових клієнтів та досягати високих фінансових результатів