Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/19224663/

Work experience

HR business partner

from 01.2025 to now (1 year 7 months)
Міжнародна діджитал-консалтингова компанія (SAHR DIGITAL), Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Участь у запуску компанії з нуля та побудові всіх внутрішніх процесів.
- Детальний опис і регламентація внутрішніх та зовнішніх бізнес-процесів компанії.
- Участь у впровадженні та налаштуванні CRM-системи, інтеграції інших інструментів для ефективної роботи компанії.
- Управління бюджетом компанії: планування витрат, розподіл бюджету, фінансування та контроль доходів.
- Розробка маркетингової стратегії компанії на 5 місяців для просування послуг у B2B-сегменті та розвитку присутності в онлайн-просторі.
- Пошук і залучення підрядників для розробки корпоративного сайту, фірмового стилю, юридичного та бухгалтерського супроводу на Кіпрі й в Україні, а також підрядників із запуску та супроводу рекламних кампаній (Meta Ads, Google Ads, SEO).
- Активна участь у створенні корпоративного стилю компанії та контенту для цифрових каналів.
- Участь у розробці та запуску рекламних кампаній (Meta Ads, Google Ads, SEO) для залучення нових клієнтів.
- Формування внутрішньої команди (до 10 співробітників): підбір, адаптація та навчання фахівців у відділи маркетингу, продажів, ІТ та рекрутингу.
- Розробка системи KPI для відділів рекрутингу та продажів, оцінка ефективності роботи команди, навчання та розвиток співробітників.
- Побудова HR-напрямку як окремого прибуткового бізнес-напряму.
- Розробка та впровадження HR-продуктів: побудова HR-функції в компаніях-клієнтах, підбір персоналу, створення відділів продажів, впровадження систем адаптації та розвитку співробітників, розробка внутрішніх стандартів і регламентів.
- Виведення рекрутингового напряму на найвищий рівень прибутковості: протягом близько шести місяців дохід від HR-послуг повністю покривав операційні витрати компанії (заробітна плата, реклама, сервіси).
- Ефективне управління командою спеціалістів, орієнтованих на досягнення бізнес-результатів.
- Проведення екологічного процесу звільнення співробітників із мінімізацією ризиків для компанії.
- Розробка, впровадження та вдосконалення договорів для роботи з клієнтами й партнерами у співпраці з юристами та бухгалтерами.
- Розвиток партнерських відносин і проведення переговорів із власниками компаній в Україні та на Кіпрі.
- Побудова довгострокових відносин із клієнтами компанії.
- Рекрутинговий напрямок працював без залучення платної реклами завдяки рекомендаціям і високому рівню сервісу.
- Контроль взаєморозрахунків із клієнтами, ведення графіка оплат та робота з дебіторською заборгованістю.

HR-менеджер / Кризовий менеджер

from 01.2023 to 11.2024 (1 year 11 months)
Міжнародна консалтингова компанія (ROKED RED), Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Реанімація HR-напрямку та виведення його у формат прибуткового окремого бізнес-юніту компанії.
- Оптимізація HR-процесів та внутрішніх регламентів роботи всіх працівників компанії.
- Формування та посилення команди ключовими фахівцями (Айти, Документообіг, .
- Використання системної роботи з персоналом: добір, адаптація, взаємодія з керівниками, звільнення.

Тімлід / Керівник з розвитку напряму підбору

from 02.2021 to 08.2023 (2 years 7 months)
Рекрутингова агенція, м. Дніпро (NDA), Дніпро (Пошук персоналу, HR)

- Запуск рекрутингової агенції з нуля: вибудовування процесів підбору, стандартів роботи та операційної моделі.
- Управління командою з 9 рекрутерів: постановка завдань, контроль якості та термінів закриття вакансій, навчання та адаптація.
- Основний напрямок - масовий підбір персоналу на сезонні проекти великих компаній.
- Закриття понад 40 вакансій на місяць чинним штатом без розширення команди.
- Залучення перших клієнтів та формування стабільного потоку кандидатів.

Education

Харьковский национальный университет имени В.Н.Каразина

International Economics, Харків
Unfinished higher, from 2020 to 2024 (4 years)

Навчання на факультеті міжнародної економіки сформувало системний та аналітичний підхід до розуміння економічних процесів, міжнародних ринків і людського капіталу. Саме тоді з'явився професійний інтерес до ринку праці та факторів, які впливають на ефективність найму й розвиток персоналу.

Для дипломної роботи мені було погоджено індивідуальну тему — «Міжнародний ринок праці молоді в Україні та країнах Європи». У рамках дослідження я аналізувала тенденції розвитку ринку праці, причини трудової міграції, особливості працевлаштування молоді та відмінності між українським і європейськими ринками праці.

Це дослідження стало основою мого подальшого професійного розвитку та сформувало інтерес до рекрутингу, оцінки кандидатів і побудови ефективних HR-рішень для бізнесу.

Additional education and certificates

Управління та бізнес (Побудова бізнес-процесів / Управління командами)

3 місяці + технічні завдання (приватна особа)

AI для рекрутингу / AI для бізнесу

6 місяців (приватна особа)

Knowledge and skills

• Executive Search та HeadHunting
• Talent Acquisition
• Аналіз ринку праці
• HR-аналітика
• Побудова стратегії пошуку
• HR Business Partner
• Бізнес-консалтинг
• Управління HR-проєктами
• Побудова HR-процесів
• Оптимізація бізнес-процесів
• Управління командами
• Переговори та stakeholder management
• Побудова відділу продажу
• Побудова системи OKR
• Стратегічне планування
• Антикризове управління

Language proficiencies

Ukrainian — fluent