Інна

Інна
HR-менеджер
Зарплата:від 30 000 грн/міс на ВТ
Місто: Київ
Район проживання: Солом'янський район,вулиця Вадима Гетьмана

Контактна інформація
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Ел. пошта: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Соц мережі: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Summary:
овертаюся до професійної діяльності після 3 років декретної відпустки. Прагну працювати
П
саме в напрямку загального HR-супроводу (HR Generalist / HR Specialist / Junior HR), оскільки
мені цікавий повний цикл роботи з людьми: від підбору та онбордингу нових співробітників до
проведення зустрічей 1-on-1, підтримки командної атмосфери та утримання персоналу, а не
лише вузький рекрутинг.
ій попередній досвід формувався практичним шляхом, тому я свідомо не вважаю себе
М
сформованим експертом і розумію наявність прогалин у системній теорії, термінології та
сучасних інструментах. Шукаю позицію в компанії з налагодженими процесами або під
керівництвом досвідченого HRD, де за період адаптації зможу актуалізувати знання,
заповнити недоліки та стати надійним, універсальним командним гравцем. Готова інтенсивно
навчатися, швидко включатися в робочий ритм і брати на себе регулярні операційні
HR-завдання.

Досвід роботи

Менеджер по персоналу (в одній особі)
з 07.2021 по 08.2023
ООО "МДА Трейд", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
●Взаємодія з керівництвом та підпорядкування:
*Пряма співпраця та підпорядкування власнику компанії: оперативне виконання точкових
запитів щодо найму персоналу та вирішення поточних HR-питань (напр. Прописання
положення про найм та адаптацію, бізнес-процесу, формування посадових та робочих
інструкцій)
*Узгодження пріоритетів підбору та вимог до кандидатів безпосередньо з першою особою
бізнесу.
*Виконання завдань в умовах високої автономності, відсутності наставників та готових
інструкцій.
● Самостійна організація підбору персоналу (Рекрутинг):
*Автономний пошук та відбір кандидатів на точкові вакансії для офісу, виробництва та складу.
*Самостійне створення описів вакансій, обробка відгуків, проведення первинних співбесід.
*Пряма взаємодія з керівником та швидке реагування на нові запити щодо найму.
● Впровадження процесів адаптації та супроводу (Onboarding / Offboarding):
*Участь у формуванні планів адаптації
*Покроковий супровід нових співробітників у перші дні: знайомство з колективом, підготовка
базових пам'яток та роз'яснення внутрішніх правил.
*Проведення первинних вихідних інтерв'ю (Offboarding) під час звільнення працівників.
● Кадровий супровід та договірна робота:
*Самостійне складання та підготовка договорів цивільно-правового характеру (ЦПХ).
*Координація та передача договірної документації до бухгалтерії.
● Внутрішні комунікації та корпоративна культура:
*Організація та проведення внутрішніх заходів, корпоративних свят та активностей для
підтримки здорової атмосфери у команді.
*Оперативна допомога співробітникам у вирішенні поточних робочих питань.

Здобутий досвід та компетенції
* Автономність та самостійність у роботі: вміння брати на себе повну відповідальність за
HR-напрямок в умовах відсутності наставництва.
*Аналітичний пошук та розвиток процесів: навичка самостійно знаходити потрібну
інформацію, досліджувати HR-інструменти та швидко інтегрувати їх у щоденні завдання.
*Гнучкість в умовах невизначеності: здатність швидко розбиратися в нових робочих ситуаціях
та формувати покрокові рішення без зовнішньої підказки.



Асистент юридичного відділу
з 11.2016 по 08.2019 (2 роки 10 місяців)
ДП "Лакталіс-Україна", Київ (Харчова промисловість)
*договірна робота
*робота з рекламаціями

Освіта
НПУ ім. М. П. Драгоманова
Психокорекційна освіта, Київ
Вища, з 2013 по 2014 (1 рік)
НАВСУ
Право и предпринимательство, Киев
Вища, з 2002 по 2008 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати
Інтенсив HR-стратегія, 2025
HRD, 2024