Сергій

Резюме — Керівник служби рослинництва (Піскуровський С. Л.)

Піскуровський Сергій Леонідович
Керівник служби рослинництва / директор з виробництва / головний
агроном

м. Хмельницький · [open contact info](look above in the "contact info" section) · [open contact info](look above in the "contact info" section)

Профіль
Агроном-технолог із 13 роками досвіду в рослинництві: пройшов школу
агрохолдингу «Кернел» від лінійного агронома до головного технолога
холдингу (600 000 га).

Протягом 4 років керував виробництвом групи «Агро-Форте» на понад 3 000 га,
зокрема насінництвом кукурудзи на зрошенні до 700 га для Farmsaat і Monsanto з
виконанням плану на 120%.

Рекорд: понад 4 т/га соняшнику в заліку на площі понад 15 000 га. Сильні
сторони: технології захисту рослин, стандарти й навчання агрономів, цифровий
контроль агрооперацій і ПММ.

Ключові компетенції
Технології вирощування: соняшник (зокрема високоолеїновий), кукурудза,
зернові, пивоварний ячмінь.
Насінництво кукурудзи: батьківські лінії, ділянки гібридизації, зрошення.
Захист рослин: побудова фунгіцидних схем, обприскування малими
нормами виливу 30–80 л/га, агродрони.
Виробниче планування: технологічні карти, бюджет на гектар, контроль
норм витрат ЗЗР, добрив і насіння.
Точне й цифрове землеробство: Cropwise, Wialon (GPS-моніторинг),
електронні шляхові листи, контроль ПММ на NFC-картках.

Page 1 of 5

Резюме — Керівник служби рослинництва (Піскуровський С. Л.)

Управління командою агрономів: методичні стандарти, тестування,
мотивація за знання та результат.
Закупівлі: тендери на ЗЗР, добрива й обладнання з економією понад 15%.
Техніка й зрошення: інвестиційне планування парку техніки, будівництво
зрошувальних систем.

Досвід роботи

Директор, головний агроном — ТОВ «АГРО-ПРОСКУРІВ», Хмельницька
обл.
12.2024 – дотепер. Високоолеїновий соняшник, пивоварний ячмінь, кукурудза,
насінництво батьківських ліній кукурудзи.

У 2025 році мав найбільшу в Україні площу розмноження батьківських ліній
кукурудзи за даними офіційного реєстру.
Впровадив внесення ЗЗР агродроном DJI Agras T50.
Оновив парк техніки: зернова й просапна сівалки, український просапний
культиватор. Фінансування: кредит Ощадбанку, компенсація відсотків, 25%
компенсації вартості культиватора, грант «Власна справа» за програмою
«єРобота».
Створив підприємство з нуля, до сезону 2026 розширив земельний банк до 110
га.

Директор — ТОВ «АГРО-ФОРТЕ» (група з 4 юросіб), Хмельницька обл.
12.2020 – 11.2024. Понад 3 000 га, понад 80 працівників, бюджет близько $6 млн на
рік. Повна відповідальність за рослинництво, насінництво й зрошення.

Насінництво: до 700 га ділянок гібридизації кукурудзи одночасно, вихід
насіння 120% від плану. Замовники: Farmsaat і Monsanto.
Зрошення: з нуля збудував 250 га зрошення під насінницькі поля, з них 60 га
краплинного.
Цифровий агрооблік: перехід з Farmers Edge на Cropwise, GPS-моніторинг
усіх агрооперацій у Wialon, повна відмова від паперових шляхових листів.
Контроль ПММ: NFC-картки на АЗС, паливозаправнику й кожному тракторі,
онлайн-лічильники витрати в полі, автоматичне списання. Після запуску не
залишилося жодного необлікованого літра.
Закупівлі: тендери на ЗЗР, добрива й обладнання з економією понад 15%.

Page 2 of 5

Резюме — Керівник служби рослинництва (Піскуровський С. Л.)

Система управління й результат: оргструктура, функціональні обов'язки,
процедури обліку ТМЦ і шляхових листів, CRM-система, бюджетування й
план-факт аналіз. EBITDA зросла в 1,6 раза, собівартість знижено.
2022 рік: забезпечив безперервність виробництва, отримав статус критично
важливого підприємства, забронював ключових працівників.

Головний агроном — ТОВ «Енселко Агро» (агрохолдинг «Кернел»,
кластер «Захід»)
12.2017 – 12.2020. 58 000 га.

У 2018 році перебудував фунгіцидний захист соняшнику: понад 4 т/га в заліку
на площі понад 15 000 га з урахуванням градобоїв і змивів. Це рекордна
врожайність серед підрозділів компанії.
Впровадив обприскування малими нормами виливу (30–80 л/га) на 8 000 га.
Продуктивність обприскувача зросла до 500 га за нічну зміну, дозування
стало рівномірним. Приготування маточного розчину контролювали камери,
що гарантувало внесення ЗЗР у поле.
Написав методичку агронома. Запровадив тестування знань і доплату за
кваліфікацію. Навчання пройшли всі агрономи кластера, систему тестування
згодом поширили на весь «Кернел».

Головний технолог служби рослинництва — агрохолдинг «Кернел»,
центральний офіс
03.2017 – 12.2017. 600 000 га.

Розробляв технічне завдання цифрової платформи Open Agribusiness для
служби рослинництва.

Заступник головного агронома, провідний агроном, лінійний агроном —
СТОВ «Дружба-Нова» («Кернел»)
02.2014 – 03.2017. 110 000 га.

2015 рік: 3 статуетки корпоративної програми «Ліга чемпіонів». Механізований
загін під моїм керівництвом мав найвищу врожайність і прибутковість у
регіоні по сої, соняшнику й кукурудзі. Таке досягнення було першим у
компанії.
За 3 роки пройшов шлях від лінійного агронома до заступника головного
агронома.

Page 3 of 5

Резюме — Керівник служби рослинництва (Піскуровський С. Л.)

Агроном — ТОВ «Агрополіс» (11.2013 – 02.2014), СТОВ «Придніпровський
край», «Кернел» (05.2013 – 11.2013)
Лінійний агроном: агрономічний супровід зернових і олійних культур.

Освіта
НУБіП України, агробіологічний факультет. Магістр, агроном-дослідник,
2013–2015. Під час навчання виконував наукові роботи.
НУБіП України, агробіологічний факультет. Бакалавр, технолог з агрономії,
2011–2013.
Мирогощанський аграрний коледж. Молодший спеціаліст, технолог з
агрономії. Диплом з відзнакою. Учасник наукової конференції «Перші наукові
кроки» (Подільський державний аграрно-технічний університет, м.
Кам'янець-Подільський).

Професійний розвиток
Агрономія і технології

Корпоративна програма «Kernel Chance» на базі Німецького аграрного
центру в Україні, 2013. Перше місце в рейтингу випускників.
«Механіка та системи обробітку ґрунту».
«Проведення оцінки якості посіву кукурудзи на початку сезону».

Управління та лідерство

Visotsky Consulting, «Школа керівників». Онлайн-програма із системного
управління компанією, 6 місяців.
Школа бізнесу Нової пошти, «Великий курс для малого бізнесу».
Менеджмент: «Організація роботи керівника. Інструменти менеджменту»,
«Основи менеджменту», «Ситуаційне керівництво», «Джерела внутрішньої
мотивації та енергії в діяльності керівника».
Комунікації та розвиток команди: «Навички ведення ефективних
переговорів», «Майстерність проведення презентацій», «Наставництво».

Міжнародний досвід

США. Корпоративне відрядження на запрошення компанії Amity Technology:
обмін досвідом, техніка й технології вирощування.

Page 4 of 5

Резюме — Керівник служби рослинництва (Піскуровський С. Л.)

Франція, Бельгія, Греція, Велика Британія. Відвідування селекційних
центрів, насіннєвих лабораторій і виробничих господарств, вивчення
технологій селекції та насінництва.

Бізнес-спільнота

Член бізнес-клубу BOARD. Регулярна участь у заходах і обміні досвідом з
власниками та керівниками з різних галузей: управління командою, підбір
персоналу, системи мотивації.

Мови
Українська — рідна. Англійська — базовий рівень.

Додатково
Посвідчення водія категорій B, C.

Page 5 of 5