Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/304959

Additional information

Досвід роботи:
лютий 2007 -
травень 2008 Компанія «Фокстрот» (м. Хмельницький, м Тернопіль),
менеджер з управління персоналом ( сумісництво двох філій)
•Організація і координація напрямку роботи з персоналом у двох регіональних торгових представництвах

липень 2006 – Компанія «Фокстрот» (м Хмельницький),
по даний час менеджер з управління персоналом
•Організація роботи з персоналом відповідно до цілей розвитку Компанії
•Функціональне керівництво директорами магазинів по напрямку роботи з персоналом
•Вивчення місцевого ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення
підприємства необхідними кадрами
•Впровадження системи адаптації нового персоналу, контроль її виконання
•Впровадження системи мотивації торгівельного персоналу, контроль за її виконанням
•Впровадження системи внутрішніх навчань, контроль за її виконанням
•Визначення потреб у навчанні, планування навчань.
•Формування внутрішнього кадрового резерву
•Проведення оцінки ділових якостей та результатів трудової діяльності працівників
(атестації, конкурси на заміщення вакантної посади).
•Бюджетуваня (розробка річних, місячних бюджетів роботи з персоналом підприємства)

жовтень 2005 – ТОВ ”ТД ”Опус”(м Хмельницький),
липень 2006 менеджер з персоналу
•Організація роботи з персоналом відповідно до цілей розвитку товариства
•Комплектація товариства робітниками необхідних професій, спеціальності та кваліфікації.
•Вивчення місцевого ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення
підприємства необхідними кадрами .
•Організація проведення оцінки ділових якостей та результатів трудової діяльності працівників (атестації, конкурси на заміщення вакантної посади).
•Розробка та впровадження програми адаптації нового персоналу, контроль її виконання
•Участь у прийнятті рішень по питаннях найму, переводу, пониження по службі, накладенні
адміністративних стягнень, звільнення працівників
•Створення позитивної атмосфери в колективі, ініціювання розвитку персоналу
•Планування навчання персоналу, планування кадрового резерву

вересень 2004– Кадрова агенція „Новий час” (м. Житомир),
серпень 2005 спеціаліст по роботі з клієнтами (рекрутер)
• Оформлення договорів та заявок щодо підбору працівників, узгогодження термінів, технології взаємодії та строки гарантійного супроводження замовлення.
•Проведення підбору кандидатів (тестування, інтерв”ю із кандидатами, збір рекомендацій з попередніх місць роботи).
•Налагодження позитивного контакту між роботодавцем та кандидатом.
•Гарантійний супровід замовлення (відвідування організації для допомоги в адаптації нових працівників).

грудень 2003 - ПП „Баядера” (м. Житомир),
вересень 2004 менеджер з персоналу
•Вивчення місцевого ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення підприємства необхідними кадрами .
•Забезпечення комплектації підприємства торгівельними та офісними працівниками необхідної спеціальності та кваліфікації; взаємодія із регіональними ЗМІ, кадровими агенціями, активний пошук, проведення поведінкових інтерв’ю з кандидатами на вакантну посаду.
•Розробка та впровадження програми адаптації нового персоналу, контроль її виконання.
•Розробка та впровадження системи мотивації торгівельного персоналу, контроль за її виконанням.
•Організація проведення оцінки ділових якостей та результатів трудової діяльності працівників (атестації, конкурси на заміщення вакантної посади).
•Координація роботи по підвищенню кваліфікації працівників, розвитку їх ділової кар’єри.
•Участь у прийнятті рішень по питаннях найму, переводу, пониження по службі, накладенні адміністративних стягнень, звільнення працівників.
•Участь у плануванні соціального розвитку трудового колективу, вирішення трудових спорів.
•Підготовка звітної документації.