Resume from January 8, 2024 PRO

Сергій

Керівник керамічної майстерні

Employment:
Full-time, part-time.
Age:
41 years
City:
Other countries

Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Instagram.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Кераміст

from 06.2022 to 04.2023 (10 months)
Українська керамічна майстерня "Кульбабка", Інші країни (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

Проходження навчання арт-трапії у грузинського майстера та навчання особистим навикам в керамічній галузі

Исполнительный директор

from 01.2021 to 04.2021 (3 months)
Социальное предприятие "Мелитопольский учебно-производственный комплекс", Мелитополь (Швейное предприятие)

Обязанности:
- Выработка стратегии развития предприятия.
- Управление операционной деятельностью, управление логистикой.
- Управление системой снабжения предприятия.
- Формирование клиентское базы.
- Мониторинг внешней среды и конкурентов.

Ключевые достижения:
- Формирование команды профессионалов.
- Разработка новой линии продаж (мягкие игрушки, эко сумки, создание новой коллекции верхней одежды).
- Организация и участие в городских мероприятиях, что повысило узнаваемость бренда.
- Создание фото и видео контента изделий предприятия, что повысило спрос и продажи.

Специалист по методов расширения рынка сбыта (Маркетолог)

from 03.2020 to 09.2020 (6 months)
ТОВ "Дождь", Мелитополь (Продажа посевного материала, средств защиты растений, удобрений.)

Обязанности:
- Разработка стратегии развития предприятия путем рекламы.
- Формирование команды компании и кадрового резерва.
- Проведение рекламный мероприятий.
- Создание имиджа компании.


Ключевые достижения:
- Проведение собеседований кандидатов в разные подразделения компании, что помогло создать команду лидеров.
- Организация и руководство отделом по рекламе.
- Разработка фото и видео контента компании.
- Полная организация и проведение крупномасштабных мероприятий "День поля" (наш первый опыт в подобных мероприятия для поднятие рейтинга компании на Юго-Востоке Украины. Подробное видео можно посмотреть здесь https://youtu.be/Qo0Jt_AQBRg
https://youtu.be/XIfPJbcCCNo

HR-директор (директор по персоналу)

from 12.2019 to 06.2020 (6 months)
Golden Bee group, Мелитополь (Ювелирная компания)

Обязанности:
- Формирование команды ювелирных экспертов.
- Обучение, внедрение и контроль работы сотрудников компании.
- Мониторинг внешней среды и конкурентов.
- Стратегическое планирование развития компании (годовой план).
- Постановка планов продаж.

Достижения:
- Создание онлайн курсов обучения и тестирования на платформе IJA академии. (позволяет дистанционно проводить обучение)
- Благодаря поставленным планам и мотивации сотрудников компания является региональным лидером.

Ювелирный эксперт

from 03.2013 to 12.2018 (5 years 9 months)
Golden Bee group, Мелитополь (Ювелирная компания)

Обязанности:
- Продажа ювелирных украшений.
- Выполнение плановых показателей.
- Формирование клиентской базы.

Достижения:
- Лучшие плановые показатели в компании.
- Участие и победа в международном конкурсе Ювелирной академии.
- Обучение новых сотрудников.

Education

Мелитопольский институт государственного и муниципального управления Гуманитарного университета "ЗИГМУ"

"Менеджмент организации", специализация "Менеджмент на рынке товаров и услуг", Мелитополь
Higher, from 2002 to 2007 (4 years 10 months)

Информационно-аналитическая, организационно-управленческая и административно-хозяйственная деятельность.

Knowledge and skills

MS Excel MS Word Обучаемость Знание клиентской базы и выявление потребностей Обучение нового персонала Активные продажи и стремление к высокому показателю продаж

Language proficiencies

  • Russian — fluent
  • Ukrainian — fluent
  • English — beginner

Additional information

Цель моей задачи как HR-директора - создать команду профессиональных сотрудников.
Мотивировать на результат и качество работы, проводить тренинги и внедрять ценности корпоративных стандартов.

Проводить собеседование с дальнейшим комфортным внедрением сотрудника в коллектив.

Проводить анализ рынка и составлять плановые показатели продаж.
Участие в формировании товарной группы.
Проводил организацию мероприятий по обучению коллектива с приглашенными тренерами.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: