Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Головний спеціаліст

from 12.2025 to now (8 months)

Виконання завдань відповідно до посадових обов'язків

Начальник служби

from 02.2022 to 07.2024 (2 years 6 months)
Збройні Сили України, Дистанційно (Сили оборони)

Виконання обов'язків та завдань військової служби відповідно до посади.

Консультант з питань роботи з персоналом, помічник адвоката

from 11.2020 to 01.2022 (1 year 3 months)
Freelance, Полтава (Юриспруденція)

- консультування з питань роботи з персоналом,
- врегулювання нестандартних ситуацій, котрі виникають у трудових взаємовідносинах між роботодавцями та найманими працівниками,
- проведення аудиту роботи з персоналом та надання відповідних рекомендацій по належному веденню документації,
- підготовка документів та участь у судових засіданнях з трудових правовідносин (як з боку роботодавців та і найманих працівників),
- консультування роботодавців з питань роботи з профспілковими органами, представництво інтересів роботодавців та працівників у нестандартних ситуаціях.

Начальник відділу кадрів

from 01.2020 to 10.2020 (10 months)
ТОВ "Грандмолпродукт", Полтава (Харчова промисловість)

повний обсяг кадрового адміністрування,
впровадження програми 1С УПП,
розробка положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій працівників,
складення штатного розпису, організаційно-штатної структури,
забезпечення пошуку та відбору кандидатів у відповідності до потреб Компанії у персоналі, своєчасного закриття вакансій,
організація обліку робочого часу працівників,
взаємодія з контролюючими органами та службою зайнятості.

Начальник відділу персоналу

from 07.2019 to 10.2019 (4 months)
ТОВ БФ «АСТРА» (350 працюючих), Полтава (Металургійна промисловість, металообробка)

- забезпечення належного функціонування відділу персоналу та ведення первинної документації у відповідності до вимог чинного трудового законодавства України,
- участь у розробці організаційно-штатної структури та штатного розпису,
- розробка алгоритмів: пошуку, прийому, переведення та звільнення персоналу,
- розробка порядку документообігу у Компанії,
- забезпечення пошуку та відбору кандидатів у відповідності до потреб Компанії у персоналі, своєчасного закриття вакансій,
- взаємодія з Державною службою зайнятості, приватними кадровими агенціями в питаннях пошуку та підбору персоналу,
- проведення співбесід з кандидатами на посади керівників середньої ланки та ТОП-менеджерів,
- розробка системи адаптації персоналу та участь у розробці систем мотивації,
- участь у розробці положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників, раціональне визначення їх посадових обов'язків,
- підготовка проектів документів, що відносяться до компетенції відділу персоналу,
- забезпечення підготовки звітності по роботі з персоналом

Начальник відділу кадрів

from 05.2019 to 07.2019 (3 months)
ПрАТ «Електромотор» (280 працюючих), Полтава (Машинобудування)

- забезпечення якісної роботи відділу кадрів, ведення первинної кадрової документації,
- розробка організаційно-штатної структури та штатного розпису,
- розробка алгоритмів: пошуку, прийому, переведення та звільнення персоналу,
- безпосередній пошук та відбір кандидатів у відповідності до потреб у персоналі, своєчасне закриття вакансій,
- взаємодія з Державною службою зайнятості, приватними кадровими агенціями в питаннях пошуку та підбору персоналу,
- проведення співбесід з кандидатами на роботу,
- участь у розробці положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій працівників, раціональне визначення їх посадових обов’язків,
- підготовка проектів документів, що відносяться до компетенції відділу персоналу,
- забезпечення підготовки звітності по роботі з персоналом.

Консультант з питань роботи з персоналом

from 10.2018 to 05.2019 (8 months)
Freelance, Полтава (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- консультування з питань роботи з персоналом,
- врегулювання нестандартних ситуацій, котрі виникають у трудових взаємовідносинах між роботодавцями та найманими працівниками,
- проведення аудиту роботи з персоналом та надання відповідних рекомендацій по належному веденню документації.

Начальник відділу кадрів

from 01.2016 to 09.2018 (2 years 9 months)
Компанія «Козуб Продукт» (780 працюючих), Полтава (Харчова промисловість)

- створення відділу кадрів з «нуля»,
- розробка організаційно-штатної структури та штатного розпису Компанії,
- участь у розробці положень про структурні підрозділи,
- розробка посадових інструкцій працівників, раціональне визначення їх посадових обов’язків,
- розробка процедури автоматичного контролю дотримання працівниками Компанії встановленого режиму роботи,
- забезпечення повного та належного ведення кадрової документації,
- розробка алгоритмів: пошуку, прийому, переведення та звільнення персоналу,
- розробка порядку документообігу у Компанії,
- забезпечення пошуку та відбору кандидатів у відповідності до потреб Компанії у персоналі, своєчасного закриття вакансій,
- взаємодія з Державною службою зайнятості, приватними кадровими агенціями в питаннях пошуку та підбору персоналу,
- проведення співбесід з кандидатами на посади керівників середньої ланки та ТОП-менеджерів,
- участь у проведенні розрахунку необхідної чисельності персоналу та проведення її «оптимізації»,
- підготовка проектів документів, що відносяться до компетенції відділу персоналу,
- забезпечення підготовки звітності по роботі з персоналом,
- участь в модернізації програмного комплексу «1С: Підприємство»

Консультант з питань роботи з персоналом, помічник адвоката

from 09.2013 to 01.2016 (2 years 5 months)
Freelance, Полтава (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- консультування з питань роботи з персоналом,
- врегулювання нестандартних ситуацій, котрі виникають у трудових взаємовідносинах між роботодавцями та найманими працівниками,
- проведення аудиту роботи з персоналом та надання відповідних рекомендацій по належному веденню документації,
- підготовка документів та участь у судових засіданнях з трудових правовідносин (як з боку роботодавців та і найманих працівників),
- консультування роботодавців з питань роботи з профспілковими органами, представництво інтересів роботодавців у нестандартних ситуаціях.

Заступник начальника управління персоналом

from 12.2011 to 08.2013 (1 year 9 months)
ПАТ «Полтавський турбомеханічний завод» (2500 працюючих), Полтава (Машинобудування)

- забезпечення пошуку та відбору кандидатів у відповідності до потреб Компанії у персоналі, своєчасного закриття вакансій,
- взаємодія з Державною службою зайнятості, приватними кадровими агенціями в питаннях пошуку та підбору персоналу,
- проведення співбесід з кандидатами на посади керівників середньої ланки та ТОП-менеджерів,
- створення відділу організації праці і заробітної плати,
- підготовка проектів документів, що відносяться до компетенції відділу персоналу,
- керівництво відділом кадрів і відділом організації праці і заробітної плати,
- забезпечення якісного ведення усього кадрового документообігу,
- контроль складання організаційно-штатної структури і штатного розпису, своєчасності внесення змін до штатного розпису і структури,
- проведення «оптимізації» чисельності персоналу з урахуванням планів виробництва і на підставі проведеного економічного аналізу потреби в персоналі,
- розробка системи управління персоналом,
- участь в розробці і впровадженні посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи,
- організація проведення навчання персоналу : нові працівники, періодичні атестації, підвищення кваліфікації співробітників і так далі,
- розробка методичних рекомендацій по роботі з персоналом для структурних підрозділів підприємства,
- організація роботи з ВНЗ з питань працевлаштування випускників по профільних спеціальностях, які потрібні на підприємстві

Заступник директора з кадрів та соціальних питань

from 08.2005 to 12.2011 (6 years 5 months)
Полтавська дистанція колії Південної залізниці (750 працюючих), Полтава (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- організація і ведення кадрового діловодства і кадрової звітності в повному об'ємі,
- забезпечення проведення прийому, переведення і звільнення співробітників, згідно з чинним законодавством,
- складання графіків відпусток і контроль їх надання використання,
- складання і коригування штатного розпису,
- розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку,
- організація і проведення атестації персоналу,
- участь в розробці колективного договору підприємства, положень про оплату праці і преміювання,
- забезпечення пошуку та відбору кандидатів у відповідності до потреб Компанії у персоналі, своєчасного закриття вакансій,
- взаємодія з Державною службою зайнятості, приватними кадровими агенціями в питаннях пошуку та підбору персоналу,
- проведення співбесід з кандидатами на посади керівників середньої ланки та ТОП-менеджерів,
- впровадження програмного комплексу АСУ «Кадри»"
- взаємодія з контролюючими органами (Держпраці, прокуратура, КРУ).

Помічник директора з кадрів та соціальних питань

from 06.2003 to 08.2005 (2 years 3 months)
Полтавська колійна машинна станція № 132 Південної залізниці (320 працюючих), Полтава (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- організація і ведення кадрового діловодства і кадрової звітності в повному об'ємі,
- забезпечення проведення прийому, переведення і звільнення співробітників, згідно з чинним законодавством,
- складання графіків відпусток і контроль їх надання використання,
- складання і коригування штатного розпису,
- розробка і впровадження посадових інструкцій, правил трудового внутрішнього розпорядку,
- організація і проведення атестації персоналу,
- участь в розробці колективного договору підприємства, положень про оплату праці і преміювання,
- забезпечення пошуку та відбору кандидатів у відповідності до потреб Компанії у персоналі, своєчасного закриття вакансій,
- взаємодія з Державною службою зайнятості, приватними кадровими агенціями в питаннях пошуку та підбору персоналу,
- проведення співбесід з кандидатами на посади керівників середньої ланки та ТОП-менеджерів,
- впровадження програмного комплексу АСУ «Кадри»,
- взаємодія з контролюючими органами (Держпраці, прокуратура, КРУ).

Education

Харківський державний політехнічний університет

«Менеджмент організацій», спеціалізація «Управління персоналом», кваліфікація «Менеджер-економіст», Харків
Higher, from 1996 to 1999 (3 years)

Additional education and certificates

Київський інститут економіки і технології транспорту (курси підвищення кваліфікації)

2006

Харківський інститут інформаційних технологій (курси підвищення кваліфікації)

2007

Галузевий навчально-методичний центр охорони праці Південної залізниці (навчання з питань охорони праці)

2011

Knowledge and skills

• 1С
• MS Office
• Робота з оргтехнікою
• Бітрікс24
• ERP
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Ведення кадрового обліку
• Спеціаліст з документообігу
• Ведення документації з обмеженим доступом
• Користувач 1С
• Користувач ДокПроф

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• Polish — beginner

Disability

3rd degree.

Additional information

За час трудової діяльності набув достатнього досвіду керівної і кадрової роботи. Придбав великий досвід участі у судових засіданнях з питань цивільного законодавства у якості представника підприємства. Маю високі організаторські здібності, здатен правильно поставити завдання і проконтролювати його виконання. Маю логічне мислення. Вмію критично оцінювати свою діяльність, швидко орієнтуватися і приймати самостійні рішення в нестандартних ситуаціях. Здатен правильно визначати пріоритетні напрями своєї діяльності. У роботі проявляю розумну ділову ініціативу, спрямовану на підвищення ефективності, як своєї діяльності, так і підприємства в цілому. Проявляю велику вимогливість в першу чергу до себе і іншим. За характером комунікабельний, життєрадісний, з хорошим почуттям гумору, здатний досить легко порозумітися з різними людьми. У спілкуванні з колегами по роботі, громадянами, представниками підприємств і організацій завжди проявляю високу культуру спілкування. Працездатність і здатність навчатися висока. У стосунках з керівництвом завжди дотримуюся субординації. Умію зберігати службову і комерційну таємницю. Маю широкий кругозір і різноманітні інтереси.
Одружений, маю сина 28 років.
Проходив службу у ЗСУ з лютого 2022 року по липень 2024 року, маю статус учасника бойових дій, виключений з військового обліку (проблем з ТЦК немає).