Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/5876820

Work experience

Vertriebs und Projektleiter

from 09.2018 to 04.2021 (2 years 7 months)
Ruhrkühlturm engineering GMBH (работа в Німеччині та в Україні), Рікліхаузен (Проектна работа)

•Продаж та реалізація проектів з реконструкції та будівництва градирень в Україні, Казахстані та Білорусії.

HR-директор

from 07.2015 to 01.2018 (2 years 6 months)
ГРУПА КОМПАНІЙ ЕКТА (торгові марки: ЕКТА, PLATFORMA, OptiVision), Киев (IT-розробка, виробництво світлодіодних екранів та інтегрованих систем управління)

Розроблено та реалізовано HR стратегію Групи компаній.
• Розроблено та впроваджено оптимізацію орг. структури компанії
• Створено систему управління витратами на персонал.
• Створено систему управління компетенціями.
• Розроблено процеси, спрямовані на підвищення ефективності та результативності співпраці з персоналом, визначено зони відповідальності, побудовано систему взаємодії між відділами.
• Сформовано команду ТОП-менеджерів, створення зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву.
• Супровід та контроль кадрового діловодства в компаніях групи, запобігання кадровим ризикам, врегулювання трудових спорів.
• Оптимізація систем підбору та адаптації персоналу, розробка програм лояльності та утримання персоналу.
• Розроблено мотиваційні програми для розвитку збалансованої, мотивованої, здатної на довгострокові та продуктивні взаємини команди та підвищення ефективності бізнесу

HR - директор, внутрішній тренер.

from 06.2012 to 02.2015 (2 years 8 months)
Компанія Украгроком, Київ (дистриб’ютор мінеральних добрив, ЗЗР, насіння)

Створив HR-відділ із 0;
• Розробив стратегію HR-служби відповідно до цілей компанії;
• Вибудував HR-системи, що підвищують ефективність роботи компанії (відбір та кадровий резерв, навчання, розвиток, оцінка, мотивація, корпоративна культура тощо);
• Створив систему розвитку та управління ефективними командами у компанії;
• Розробив системи винагороди та політики та преміювання, розробив систему компетенцій;
• Удосконалив системи внутрішніх комунікацій.
• Проводив навчання персоналу: "Успішні Продажі", "Управління особистою ефективністю", "Управління проектом".

HR - директор Групи компаній Карбон

from 10.2008 to 06.2012 (3 years 8 months)
Група компаній Карбон, Київ (9 виробничо-торгівельних компаній)

Основні досягнення
• Створив та реалізував корпоративну політику управління персоналом;
• Структурував системи: найму персоналу (у тому числі координація заходів щодо пошуку та залучення персоналу).
• Реалізував систему оцінки результатів роботи персоналу (Performance Management+ KPI).
• Організував та частково сам проводив навчання персоналу.
• Створив та реалізував систему короткострокової та довгострокової мотивації.
• Удосконалив систему оплати праці.
• Доопрацював та впровадив інструменти, що підсилюють корпоративну культуру в корпорації.

HRD (70% завдань), бізнес-тренер (30% завдань)

from 07.2004 to 08.2008 (4 years 1 month)
Група корпоративного консалтингу ОЛ.Консалтинг, Київ (Аудиторська компанія ОЛГА-Аудит, Київська юридична компанія - ОЛ&Руст, СТС – Компанія корпоративних тренінгів, IT Е-Технологія)

Досягнення:
• Розробив та затвердив стандарти основних бізнес-процесів компанії.
• Розроблено та впроваджено схему оплати праці для співробітників компанії залежно від комплексних показників: компанії, відділу та персональних досягнень. (KPI)
• Впровадив систему оцінки роботи на підставі вимог до посади та ключових показників діяльності
• Розробив та реалізував систему управління процесами: пошуку, підбору, адаптації, навчання, оцінки, звільнення персоналу.
• Розробив корпоративну систему цінностей компанії.
• Проводив бізнес-тренінги для внутрішніх та зовнішніх клієнтів компанії

HR – менеджер\директор

from 07.2002 to 06.2004 (1 year 11 months)
ВИРОБНИЧО-ТОРГІВЕЛЬНИЙ ХОЛДИНГ ХІМРЕZЕРВ, Київ (виробник лакофарбової продукції та автохімії)

• Створив НR-службу з нуля.
• Розробив і реалізував HR - стратегії та політики, відповідно до стратегічних цілей компанії.
• Створив систему управління процесами пошуку та підбору, адаптації, мотивації, розвитку, навчання, атестації та звільнення.
• Спільно із керівниками напрямків брав участь у створенні регіональних торгових представництв.
• Створив систему навчання персоналу.

Менеджер з персоналу

from 06.2001 to 07.2002 (1 year 1 month)
Торгово-виробнича компанія «Ліга - Нова», Київ (Мережа магазинів по Україні «Крісла, столи, стільці»)

Оцінка та підбір кандидатів
• Розробка процедур: підбору, стажування, адаптації, мотивації та оцінки, навчання персоналу.
• Розробка посадових інструкцій та положень про відділи
• Навчання персоналу, проведення тренінгів.

Менеджер з персоналу.

from 01.1999 to 05.2001 (2 years 4 months)
«АЛЬФА – ЩИТ» www.driveclub.kiev.ua, Київ (Навчальний центр, школа безаварійного водіння, охоронні послуги)

Підбір та навчання персоналу
• Психологічне тестування, діагностика та консультування.
• Робота із психофізичними приладами: поліграф, пошук-2.
• Розробка процедур: підбору, стажування, адаптації та мотивації, оцінки персоналу. Розробка посадових інструкцій та положень про відділи.

Практичний психолог

from 07.1997 to 06.1998 (11 months)
Соціальна служба для молоді, Киев (Надання психологічної допомоги особам у віці 18-28 років)

працював на час навчання на останньому курсі інституту

Education

Київський Національний економічний Університет імені Вадима Гетьмана

Master of Business Administration, Киев
Higher, from 2002 to 2004 (2 years)

Київський Інститут Внутрішніх Справ

Практична психологія, психолог-практик, Київ
Higher, from 1993 to 1998 (5 years)

СШ № 280

Київ
Secondary, from 1983 to 1993 (10 years)

Additional education and certificates

Навчання в Японії за темою: Управління виробництвом в компаніях Японії. (Toyota, Asahi, Nichinokiseiko та інші.)

2010

Навчання в Школі професора Тесли Курс: Управління проектами

2011, 6 місяців

Knowledge and skills

Language proficiencies

• German — average
• English — average