Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/6194598/

Work experience

Директор з персоналу

from 09.2018 to now (8 years 3 months)
Євразія, мережа ресторанів та суші-барів, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

• Управління та організація роботи HR-відділу. Аудит, розробка та впровадження HR-процесів;
• Розробка конкурентоспроможної системи матеріальної та нематеріальної мотивації. Впровадження KPI показників. Автоматизація розрахунків та супроводу компенсаційного пакета;
• Комплектація штату Компаній, організація та систематизація підбору персоналу: Офіс, мас. підбирання. Налаштування функції рекрутингу;
• Розвиток та навчання персоналу, формування ключових напрямів, підбір тренінгів компаній та бізнес-тренерів для реалізації корпоративного та управлінського навчання співробітників;
• Регулювання трудових відносин, вирішення проблемних ситуацій, консультування керівників та співробітників з усіх напрямків HR;
• Участь у розробці організаційної структури компанії, створення ефективної системи управління персоналом, участь в оптимізації бізнес-процесів, пов'язаних з управлінням персоналом;
• Формування та розвиток HR бренду Компанії, лояльності та залученості персоналу;
• Організація та проведення оцінки персоналу різного рівня. Формування кадрового резерву;
• Організації та контроль проведення розважальних заходів для працівників мережі. Контроль за розробкою подарунків для працівників мережі;
• Аналітика всіх метрик пов'язаних з персоналом безпосередньо чи опосередковано;
• Здійснювати управління операційною діяльністю Call-центру (послуга Заберу Сам і Доставка) та забезпечує стабільний розвиток цього напряму;
• Розробка та контроль впровадження ІТ рішень на всі процеси.

Директор з персоналу

from 04.2017 to 08.2018 (1 year 5 months)
Фармастор, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• Розробка та впровадження: кадрової політики компанії; стандартів якісного обслуговування; системи наставництва; системи атестації персоналу; програм навчання;
• Розробка, впровадження та регулярна актуалізація: систем мотивації персоналу; посадових інструкцій, наказів, стандартів, правил та іншої нормативної документації;
• Визначення потреби у персоналі;
• Управління HR бізнес-процесами: підбір, адаптація, розвиток, навчання, мотивація персоналу;
• Управління організаційною структурою, чисельністю персоналу, ФОП, ефективністю персоналу, нормативами праці;
• Робота з HR бюджетами;
• Дослідження ринку праці з відповідних посад;
• Розвиток корпоративної культури компанії;
• Розробка та контроль впровадження ІТ рішень на всі процеси процесів.

Керівник відділу розвитку та навчання персоналу

from 10.2016 to 04.2017 (7 months)
Фармастор, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• Реалізація стратегії навчання та розвитку персоналу Компанії;
• Розробка процедур та методологічних матеріалів для навчання та адаптації персоналу;
• Розробка програм розвитку та навчання для різних категорій співробітників;
• Участь у програмі кадрового резерву Компанії;
• Оцінка ефективності навчання та адаптації персоналу;
• Участь у реалізації комунікаційної стратегії Компанії;
• Розробка системи нематеріальної мотивації персоналу.

Тренер з програмного забезпечення

from 01.2016 to 10.2017 (1 year 10 months)
Фармастор, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• Підготовка та актуалізація навчальних матеріалів (методичні посібники, інструкції);
• Організація та проведення тренінгів з програмного забезпечення;
• Розробка дистанційних навчальних курсів із програмного забезпечення;
• Організація та проведення дистанційного навчання співробітників компанії;
• Консультаційна підтримка працівників;
• Веде статистику з навчання.

Інспектор відділу кадрів

from 10.2013 to 12.2014 (1 year 3 months)
Фармастор, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• Ведення та зберігання особових справ співробітників компанії;
• Заповнення та зберігання трудових книжок;
• Оформлення документів прийому, звільнення;
• Оформлення відпусток, лікарняних;
• Ведення табелів обліку робочого часу;
• Видача довідок та завірених копій документів, що стосуються трудової діяльності працівника;
• Заповнення аркуша непрацездатності;
• Проведення всіх рухів із трудової діяльності працівників підрозділу в 1с;
• Підготовка звітності з персоналу;
• Контроль чисельності персоналу.

Начальник відділу кадрів

from 07.2011 to 10.2013 (2 years 4 months)
Новоград-Волинскький М'ясокомбінат, Новоград-Волинський (Харчова промисловість)

• Розміщення вакансій та прийом резюме;
• Ведення графіків відпусток;
• Оформлення наказів, лікарняних листів;
• Введення інформації у програмі «1С Підприємство»;
• Контроль табелів обліку робочого часу.

Education

Національний університет харчових технологій

Економіка и менеджмент, Київ
Higher, from 2005 to 2010 (5 years)

Additional education and certificates

MS EXCEL:Бізнес-аналіз та прогнозування

2019, 3 місяця

Професійний відеомонтаж(Adobe Premiere+Adobe AfterEffects)"

2016, 3 місяця

Mike Pritula Academy - HR Director

2021, 4 місяця

KMBS: Стратегічна сесія самостійно

2025

Knowledge and skills

• Побудова успішної команди
• Аналітичне мислення
• Безперервне навчання
• Орієнтація на результат
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Пунктуальність
• Управлінські навички
• Онбординг персоналу
• Проведення тренінгів
• Управління персоналом
• Креативність
• Самостійне прийняття рішень
• Ефективна комунікація
• Проактивність

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — average