Resume from April 22, 2024 PRO

Сергій

Різноробочий, слюсар, підсобний робітник, двірник, 20 000 UAH

Employment:
Full-time.
Age:
46 years
City:
Rivne

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Спеціаліст

from 12.2017 to 10.2020 (2 years 10 months)
Державна служба України, Рівне (Пошук персоналу, HR)

Комп'ютер, документи, архів
Trouble-shooter-людина, що вирішує проблеми

Education

Університет України

Психолог, Рівне
Higher, from 2013 to 2017 (4 years)

Additional education and certificates

м.Киів Семінар євро конгресменів та депутатів всіх рівнів. "Сприяння розвитку місцевої демократії"

2016, 1 рік

Knowledge and skills

Користувач ПК Слюсарні роботи Відповідальність Складські роботи Уважність Вільно Комірник. Вантажник, Слюсар Trouble-shooter-людина, що вирішує проблеми

Additional information

Додаткова інформація
Я Остапчук Сергій Миколайович
Проживаю м. Рівне
Працював:
2002-2003 рік Рівне; Приватне сільськогосподарське підприємство " Земляк " Різноробочий, грузчик, фасовщик
Працював:
2003 рік Рівне; ТОВ "ДЕВІЄ" робочий
2010 - 2012 рік Рівне Інтернет клуб "Аватар " Адміністратор
Навчання:
2013 - 2017 рік Рівненській інститут " Україна " психолог
Працював:
2017 - 2020 рік Об'єднаний трудовий архів; Архвіст
Працював:
2020 - 2021 рік Рівненській Льонокомбінат СГП ; Комірник, вантажник
Хобі:
Комп'ютерні навички. Іноземні мови. Благодійність
Комунікабельний, пунктуальний, відповідальний, швидко навчаюсь, стресостійкий, працелюбний, цікавить постійна робота з хорошим графіком та заробітною платою, кар'єрним ростом, вільно володію як українською мовою, російською та італійською мовами.
Додаткова інформація для роботодавців:
Обіцяли 10 тисяч, а заплатили тисячу
Дуже часто роботодавці, наймаючи на роботу, обіцяють хорошу зарплату, офіційне оформлення. Щоправда, забувають уточнити всі умови.
Крім того, щоб заощадити власники компаній все частіше змушують співробітників працювати за двох або самостійно урізають премії.
Може здатися безглуздою така стратегія — весь час шукати співробітників, брати їх на випробувальний термін, а після випробувального терміну відмовляти у праце­влаштуванні. Знову знаходити нових співробітників і знову відмовляти їм після випробувального терміну, і так знову і знову. Звісно, жодна компанія, що поважає себе, не займатиметься подібними речами, але знаходяться роботодавці, котрі обрали для себе такий курс. І їх досить багато в різних сферах. Особливо це стосується невеликих компаній міста Рівного

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: