Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Additional information

ЦЕЛЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА:
Должность:
1.Получение должности: менеджер по персоналу. (HR- отдел)
2.Директор по персоналу
Заработная плата:600 у.е. на и.с.


ОБРАЗОВАНИЕ:
1997-2000 гг. - Название:Московский институт психотерапии
Факультет:"Гештальт"
Квалификация: Гештальт-терапевт


1991-1996 гг. - Название:Одесский государственный университет
Факультет:" мех - мат",отделение Психология
Квалификация:Психолог - практик


ОПЫТ РАБОТЫ:
место работы:Консалтинговая компания «Лад»
(г. Одеса)
период работы:с июнь 2005 г. по настоящее время
должность:РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА. Заместитель директора по персоналу.


-Результат - продажа услуг.
оплата труда:500у.е.(ставка + %)
причина увольнения:


место работы:Г.Одесса

период работы:2004г.
должность:Руководитель службы управления персоналом
:Поиск,прием,найм, адаптация, аттестация.
Формирование банка данных , должностные инструкции
Выпуск внутренней газеты «Интострой»
Содействие в организация корпоративных праздников.
Количество человек прямого подчинения -3 ;
Штат-647 чел. + сезонные работники (200чел.)
Причина смены места работы- стремление повысить свою з/п .
фактические достижения:Прямой поиск требуемого специалиста (Heardhunting).
Проведение психологической оценки кандидатов
оплата труда:500 у.е.


место работы:Г Белгород -Днестровский
период работы:2000-2003
должность:Менеджер по персоналу компании ООО "Винконцерн" - производитель алкогольной группы 2000- 19.05.2003товаров (™« Винко »).

выполнявшиеся
работы:Подбор оценка кандидатов всех уровней
Планирование персонала,
Контроль работы персонала в регионах,
Организация корпоративного обучения.г Киев
фактические достижения:Формирование банка должностных инструкций, проведение аттестации .
Стандартизация системы отбора кандидатов в регионах Украины 2001/2003 гг.
Проведение семинаров -практикумов «Введение в специальность» сотрудники: торговые,
мерчендайзеры, территориальные менеджеры
Формирование структурных подразделений (маркетинг, сбыт ,служба безопасности, производство, кадровая служба)
Сертификация по системе качества IS0 9001/ внутренний аудитор
Организация и внедрение программы обучения (бюджет 35тыс.в год)
Увеличение заработной платы за период работы в 2 раза.
Количество подчиненных: 4 человека.
Штат фирмы: 450 человек.

оплата труда:300 у.е.
причина увольнения:Отсутствие роста