Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Психолог

from 06.2025 to now (1 year)

Практичний психолог зі спеціалізацією у напрямку нейромоделювання, психоемоційної корекції та розвитку когнітивних ресурсів особистості.;
Працюю з внутрішніми обмеженнями, стресом, тривожністю, самооцінкою, поведінковими сценаріями та формуванням нових нейронних патернів;
Проведення індивідуальних консультацій з нейромоделювання;
Супровід клієнтів у процесі творчої та особистісної трансформації;
Використання методів нейрографіки для роботи з цілями, мотивацією та емоційним станом;
Проведення групових занять, майстер-класів та тренінгів;
Коучинговий та фасилітаційний підхід;
Психоемоційна підтримка клієнтів;
Організація та проведення онлайн- і офлайн-заходів;
Ведення клієнтської документації та звітності;
Основні напрямки:
Проведення індивідуальних психологічних консультацій;
Використання технік нейромоделювання для корекції емоційних станів;
Допомога клієнтам у подоланні внутрішніх блоків та деструктивних сценаріїв;
Робота з тривожністю, вигоранням, страхами.
Супровід клієнтів у період життєвих змін;
Розробка індивідуальних програм психологічної підтримки.

HRD

from 11.2023 to 06.2025 (1 year 8 months)
Енергетична компанія, Вінниця (Енергетика)

Формування та впровадження організаційної структури компанії відповідно до бізнес-цілей;
Побудова та регламентація HR-процесів (recruitment, onboarding, performance management, development);
Аналіз ринку праці, конкурентного середовища та HR-трендів;
Формування та розвиток корпоративної культури, управління внутрішніми комунікаціями;
Розробка та впровадження системи оцінки, навчання та розвитку персоналу;
Координація процесу оцінки ефективності персоналу (KPI, performance review, зворотний зв’язок);
Робота з ключовими клієнтами та партнерами компанії;
Участь у фінансовому управлінні та бізнес-розвитку;
Формування, контроль та оптимізація HR-бюджетів;
Контроль дотримання корпоративних політик та стандартів

Керівник департаменту навчання та розвитку персоналу

from 01.2023 to 10.2023 (10 months)
ТОВ РГК Україна, Вінниця (Машинобудування)

Розробка та проведення тренінгів;
Побудова системи професійного навчання та розвитку персоналу;
Аналіз потреб у навчанні та оцінка готовності персоналу до розвитку;
Визначення цілей навчання та критеріїв оцінки його ефективності;
Розробка та регламентація процесів навчання і розвитку;
Проведення offline та online навчань;
Оцінка ефективності навчальних програм;
Формування та розвиток внутрішнього кадрового резерву;
Формування внутрішнього кадрового резерву.

HRBP

from 01.2021 to 01.2023 (2 years)
Retail, Вінниця (Роздрібна торгівля)

•участь у формуванні HR та бізнес - процесів;
•аналіз потреб у навчанні та розробка навчальних програм для співробітників;
•організація, супровід та координація процесу навчання та підбору персоналу;
•розробка планів, графіків проведення тренінгів і забезпечення їх виконання, підготовка звітів за підсумками навчальних заходів;
•супроводження навчання нових працівників на робочих місцях, створення матеріалів для тренінгів, підготовка атестацій, проведення атестацій;
•робота з дистанційними навчальними платформами;
•участь в розробці та впровадження адаптаційних і мотиваційних процесів в компанії;
•консультування керівників з питань підвищення результативності роботи персоналу;
•участь у впровадженні програм нематеріальної мотивації та підтримці корпоративної політики компанії;
•аналіз ринку праці, рівня ЗП, впровадження змін відповідно до актуальної ситуації на ринку праці;
•підтримка корпоративної культури та робота над брендом роботодавця;
•створення програми адаптації та розвитку персоналу;
•оцінка співробітників згідно моделій компетенцій.

Регіональний менеджер з персоналу

from 03.2017 to 12.2020 (3 years 10 months)
ТОВ «Спринтер Центр», Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• побудова роботи відділу персоналу Компанії в 10 областях України;
• відкриття нових філій та підрозділів, створення команд;
• розробка та впровадження програми адаптації нових співробітників за спеціальностями;
• робота з корпоративною культурою, місією та цінностями компанії;
• побудова ефективної взаємодії зі структурними підрозділами;
• організація та управління процесом пошуку та підбором персоналу різного рівня згідно с політикою Компанії (підбір Middle до TOP рівня персоналу з використанням різних технологій та оцінки персоналу (jobs-сайти, headhunting та інш., визначення ефективного джерела пошуку, оцінка кандидата за компетенціями);
• формування кадрового резерву згідно с політикою Компанії, формування зовнішнього кадрового резерву, координація прийому персоналу;
• визначення оптимальних шляхів залучення персоналу;
• адаптація персоналу: onboarding (проведення Welcome day, контроль термінів, оцінка ефективності проходження випробувального терміну, консультаційна підтримка в період випробувального терміну);
• утримання персоналу: проведення інтерв'ю при звільненні, виявлення справжніх причин звільнення, розробка і реалізація заходів по утриманню,
• безпосередню участь у вирішенні складних ситуацій;
• підготовка та аналіз необхідної звітності, статистичних даних;
• побудова ефективних внутрішніх комунікацій в Компанії;
• аналіз потреби в персоналі, моніторинг ринку праці та оплати труда;
• розробка нормативних документів, положень, регламентів, інструкцій;
• проведення оцінки: Assessmet 360, інтерв’ю по компетенціям, Midot;
• контроль ведення кадрового діловодства;
• формування внутрішньої та зовнішньої корпоративної культури персоналу;
• організація та проведення корпоративних заходів;
• робота в 1С 8 ЗУП

Менеджер по персоналу

from 05.2006 to 02.2017 (10 years 10 months)
ТОВ «Спринтер Вінниця», Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- забезпечення укомплектованості компанії необхідним персоналом (ТОП, менеджери, лінійний персонал);
- ведення повного циклу пошуку персоналу: від прийняття заявки до виходу кандидата на роботу;
- складання профілю вакансії, розміщення вакансій в ЗМІ, на job сайтах, запрошення кандидатів;
- онбордінг кандидатів та адміністрування процесу проходження випробувального терміну; організація та проведення атестації персоналу;
- ведення внутрішньої бази кандидатів та внутрішнього резерву;
- аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат;
- перевірка рекомендацій;
- вивчення ефективності джерел залучення кандидатів, контроль бюджету по підбору персоналу;
- організація та проведення корпоративних заходів;
- написання корпоративних статей та сценаріїв;
- повний цикл кадрового діловодства;
- формування звітності ( внутрішня та статистична).

Education

Вінницький інститут Університету Україна

Психологія, Вінниця
Higher, from 2024 to 2026 (2 years)

Вінницький торговельно економічний університет

Маркетинг, Вінниця
Higher, from 2000 to 2004 (4 years)

Additional education and certificates

Сертифікація бізнес-тренер

2023

Міжнародна Психологічна Асоціація, Консультант нейромоделювання (Україна)

2026

Міжнародна психологічна асоціація, консультант з МАК в психологічному консультуванні

2026

Additional information

Прохання звертатися через work.ua