Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Психолог

from 06.2025 to now (1 year 3 months)

Core Expertise & Specialization
- Applied Neuroscience & Cognitive Resource Development: практична психотерапевтична робота у сфері нейромоделювання, психоемоційної корекції та розкриття когнітивного й творчого потенціалу особистості.
- Mental Health & Emotional Well-being: супровід клієнтів у роботі з тривожними станами, фобіями, хронічним стресом, емоційним вигоранням та низькою самооцінкою.

Psychological Counseling & Behavioral Transformation
- Individual Counseling & Neuro-Modeling: проведення індивідуальних консультацій та побудова кастомізованих програм супроводу із застосуванням технік нейромоделювання та нейрографіки.
- Behavioral Rewiring & Mindset Transformation: допомога у подоланні деструктивних поведінкових сценаріїв, опрацюванні ментальних блоків і формуванні нових нейронних патернів мислення.
- Goal Setting & Motivational Coaching: використання коучингових та нейрографічних методик для структурування цілей, підвищення внутрішньої мотивації та гармонізації емоційного стану.

Group Facilitation & Community Events
- Facilitation & Training Delivery: розробка й проведення групових занять, фасилітаційних сесій, тренінгів та воркшопів у коучинговому форматі (online / offline).
- Event Management: повна організація, модерація та психологічний супровід онлайн- і офлайн-заходів для розвитку спільноти.

Practice Administration & Compliance
- Case Management & Reporting: ведення клієнтської документації, фіксація динаміки терапевтичного процесу та дотримання стандартів психологічної етики.

HRD

from 11.2023 to 06.2025 (1 year 8 months)
Енергетична компанія, Вінниця (Енергетика)

Strategic HR & Organizational Design
- Organizational Architecture: проектування, формування та адаптація організаційної структури під стратегічні та фінансові цілі бізнесу.
- HR Infrastructure & Governance: побудова, регламентація та наскрізне впровадження ключових HR-процесів (Recruitment, Onboarding, Performance Management, L&D) із забезпеченням контролю compliance та корпоративних стандартів.
- HR Budgeting & Cost Optimization: планування, контроль та оптимізація HR-бюджету, підвищення ефективності використання ресурсів.

Performance & Talent Management
- Performance Review & OKRs/KPIs: розробка та координація систем оцінки ефективності персоналу, постановка KPI/OKR, впровадження культури регулярного фідбеку та 360°.
- Talent Development Architecture: розробка й оновлення комплексних програм оцінки, навчання, розвитку та утримання ключових талантів (Retention).
- Market Intelligence & HR Trends: аналіз ринку праці, аналітика заробітних плат (benchmarking) та імплементація HR-трендів для збереження конкурентоспроможності.

Culture & Account Management
- Employer Branding & Communications: розвиток корпоративної культури, побудова прозорих внутрішніх комунікацій і зміцнення бренду роботодавця.
- Business Development & Stakeholder Management: участь у стратегічному розвитку бізнесу, фінансовому управлінні та веденні комунікацій із ключовими клієнтами й партнерами компанії.

Керівник департаменту навчання та розвитку персоналу

from 01.2023 to 10.2023 (10 months)
ТОВ РГК Україна, Вінниця (Машинобудування)

L&D Architecture & Talent Strategy
- Learning Infrastructure: побудова та регламентація цілісної системи професійного навчання й розвитку (L&D) "з нуля" відповідно до стратегічних цілей бізнесу.
- TNA & Talent Readiness: системний аналіз потреб у навчанні (Training Needs Analysis), оцінка готовності та потенціалу персоналу до розвитку (Talent Readiness).
- Talent Pipeline & Succession Planning: формування, супровід та розвиток внутрішнього кадрового резерву для забезпечення наступництва на ключових позиціях.

Instructional Design & Delivery
- End-to-End Training Cycle: розробка авторських навчальних програм, методичних матеріалів та проведення тренінгів у гнучких форматах (offline / online / blended learning).
- Goal Setting & KPI Framing: визначення чітких цілей навчання та побудова критеріїв оцінки його результативності під запити бізнесу.

L&D Analytics & ROI
- Impact & ROI Evaluation: вимірювання ефективності навчальних продуктів за методологіями оцінки (моделі Кіркпатріка / Філіпса) та якісний аналіз впливу на бізнес-показники.

HRBP

from 01.2021 to 01.2023 (2 years)
Retail, Вінниця (Роздрібна торгівля)

L&D Architecture & Talent Development
- Learning Ecosystem: побудова навчального середовища "з нуля", аналіз потреб бізнесу (TNA) та розробка цільових тренінгових програм і курсів.
- E-Learning & LMS: впровадження та адміністрування дистанційних навчальних платформ (LMS), створення інтерактивного контенту та трекінг прогресу навчання.
- Competency Framework & Assessment: проведення оцінки персоналу за моделями компетенцій, атестацій та регулярних Performance Review для виявлення зон розвитку.

Talent Acquisition & Employee Journey
- End-to-End Talent Management: координація процесів найму, системного Onboarding та адаптації новачків для прискорення time-to-productivity.
- Leadership Advisory & HR Consulting: консультування менеджменту щодо підвищення ефективності команд, розвитку лідерського потенціалу та управління виконанням задач (Performance Management).

HR Strategy, Total Rewards & Culture
- Systemic HR Architecture: проекти з розробки та імплементації HR-процесів, регламентів та оновлення HR-політик на основі бізнес-цілей.
- Compensation & Market Intelligence: моніторинг ринку праці, аналіз рівнів заробітних плат та участь у розробці ефективних систем мотивації (Total Rewards).
- Employer Branding & Engagement: підтримка та розвиток корпоративної культури, ініціативи для підвищення залученості (Engagement) та підсилення бренду роботодавця.

Регіональний менеджер з персоналу

from 03.2017 to 12.2020 (3 years 10 months)
STV group, Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Talent Acquisition & Strategic Sourcing
- Executive & Middle Search: організація системного рекрутингу для позицій рівнів Middle, Senior та C-level із використанням методів прямого пошуку (Headhunting), Executive Search та фокусних джерел залучення.
- Workforce Planning & Talent Pool: прогнозування та планування потреби в персоналі під стратегічні цілі компанії, формування активного Talent Pipeline та кадрового резерву.

Talent Assessment & Employee Experience
- Onboarding & Retention: розробка та імплементація системного Onboarding-процесу та стратегій утримання (Retention) ключових талантів.
- Performance Assessment: проведення комплексної оцінки співробітників (інтерв'ю за компетенціями, 360°, Midot, Assessment Centers) для побудови планів розвитку та індивідуальних треків зростання.

HR Architecture & Market Intelligence
- HR Governance: розробка, регламентація та впровадження корпоративних HR-політик, системних процедур і регламентів (SOPs).
- Data-driven HR & Benchmarking: аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат та використання HR-метрики для ухвалення обґрунтованих бізнес-рішень.

Employer Branding & People Operations
- Employer Branding & Culture: розвиток внутрішнього та зовнішнього бренду роботодавця (EVP), підтримка корпоративної культури та побудова прозорих внутрішніх комунікацій.
- People Operations & Compliance: контроль кадрового діловодства, забезпечення Compliance та ведення обліку в 1С:ЗУП відповідно до норм законодавства.

Менеджер по персоналу

from 05.2006 to 02.2017 (10 years 10 months)
ТОВ «Спринтер Вінниця», Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Talent Acquisition & Sourcing
- End-to-End рекрутинг: закриття вакансій усіх рівнів (від C-level до масового підбору) через побудову ефективної воронки найму та використання сучасних каналів пошуку.
- Candidate Experience: супровід кандидатів на всіх етапах — від партнерського формування профілю ролі до презентації оферу та виходу на роботу.
- Talent Pool & Pipeline: створення та підтримка актуальної бази талантів і внутрішнього кадрового резерву під стратегічні потреби бізнесу.

Onboarding & Employee Journey
- Onboarding & Adaptation: побудова та фасилітація безшовного процесу адаптації, супровід новачків та трекінг проходження випробувального терміну.
- Retention: зниження плинності персоналу на ранніх етапах через якісний фідбек-петлю та регулярно налаштований 1-on-1 зв'язок.

HR Analytics, Market & Budget
- Аналітика та бенчмаркінг: моніторинг трендів ринку праці, аналіз заробітних плат та регулярна оцінка ефективності (ROI) джерел найму.
- Управління бюджетом та метриками: контроль витрат на рекрутинг, відстеження ключових показників (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality of Hire) та регулярна HR-звітність для бізнесу.

People Operations & Culture
- People Operations: кадрове адміністрування та підтримка HR-процесів згідно із законодавством і внутрішніми стандартами компанії.
- Employer Branding & Internal Comm: організація корпоративних заходів, підтримка внутрішніх комунікацій і розвиток бренду роботодавця.

Education

Вінницький інститут Університету Україна

Психологія, Вінниця
Higher, from 2024 to 2026 (2 years)

Вінницький торговельно економічний університет

Маркетинг, Вінниця
Higher, from 2000 to 2004 (4 years)

Additional education and certificates

Сертифікація бізнес-тренер

2023

Міжнародна Психологічна Асоціація, Консультант нейромоделювання (Україна)

2026

Міжнародна психологічна асоціація, консультант з МАК в психологічному консультуванні

2026

Additional information

Прохання звертатися через work.ua