Resume from July 20, 2017

Станислав

Директор IT, руководитель проекта

Employment:
Full-time.
Age:
44 years
City of residence:
Dnipro
Ready to work:
Dnipro, Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Additional information

Самарский Станислав Иванович
Тел.: [open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Дата рождения: 26 марта 1959 г.
Район проживания: Днепропетровск
Готов к переезду
Образование: Днепропетровский университет, механико-математический факультет (1977 – 1982 гг.), специальность – механик
Цель
Получение должности руководителя ИТ подразделения или руководителя проекта внедрения ERP в крупной компании.
Ключевая информация
Большой опыт работы в организации и планировании работы ИТ подразделений на больших предприятиях, внедрения ERP системы, интеграции учетных систем.
Опыт работы
Начальник службы ИТ
янв. 2003 г. - май 2010 г. (7 лет 4 мес.)
Мясокомбинат «Юбилейный» (более 700 сотрудников, крупнейший производитель колбасных изделий и мясных полуфабрикатов).
В подчинении 21 сотрудник.
Обязанности:
•Обеспечение стабильной и бесперебойной работы ИТ подразделения.
•Стратегическое долгосрочное и краткосрочное планирование развития информационных технологий предприятия.
•Руководство проектом внедрения ERP системы Oracle E-Business Suite.
•Руководство доработкой функциональности ERP системы и загрузкой данных из исторических систем.
•Руководство разработкой новых программных комплексов.
•Анализ рынка максимально эффективных ИТ решений, выбор наиболее приемлемых решений для компании и их внедрение.
•Разработка ИТ бюджета и управление ИТ бюджетом компании.
•Анализ ИТ затрат компании и проведение работ по их оптимизации.
•Внедрение и разработка инновационных технологий на предприятии для оптимизации бизнес-процессов.
•Организация и руководство мобильной корпоративной связью.
•Организация сопровождения техники, закупки техники предприятия.
Достижения:
•Разработаны и внедрены новые комплексы программ (планирование продаж, учет производственных затрат, расчет сдельной заработной платы производственных подразделений и торговой команды, розничная торговля).
•Внедренные модули ERP системы.
•Интегрированная ERP система с программными продуктами других производителей (1С, Бэст-Звит, Клиент-Банк, кассовыми системами).
•Построенная структура ИТ (6 филиалов, свыше 250 компьютеризированных рабочих мест).
•Организация системы контроля доступа на базе биометрических датчиков фирмы SAGEM и видеонаблюдения на территории предприятия.
•Внедренная система слежения за автотранспортом.
•Организованные каналы связи («Датагрупп», «Киевстар»), радиорелейные каналы связи.
Начальник отдела ИТ, замдиректора по экономике
дек. 1999 г. - авг. 2002 г. (2 года 9 мес.)
Молочная фабрика «Рейнфорд» (более 500 сотрудников, крупный производитель молочной продукции).
В подчинении 7 сотрудников.
Обязанности:
•Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
•Организация работы отдела ИТ и взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
•Стратегическое долгосрочное и краткосрочное планирование развития информационных технологий предприятия.
•Проектирование и разработка учетных программных комплексов по автоматизации подразделений компании.
•Опыт организации и контроля групповой работы коллектива специалистов.
•Контроль и оптимизация текущих бизнес-процессов.
•Организация работы с поставщиками оборудования и услуг.
Достижения:
•Постановка оперативного учета.
•Автоматизация бухгалтерского, управленческого учета на предприятии.
•Организация структуры информационного подразделения с нуля.
•Создание локальной вычислительной сети предприятия.
•Установка, настройка и обслуживание АТС, телефонной сети и каналов связи предприятия.
Заместитель начальника отдела
1982 - 1998 гг. (15 лет)
Научно-производственное объединение «Орбита» (более 1000 сотрудников, крупный производитель специального программного обеспечения и систем).
В подчинении 29 сотрудников.
Обязанности:
•Организация работы подразделения.
•Создание и внедрение специального и учетного программного обеспечения для промышленных предприятий (машиностроительных, строительных, издательств и т.п.).
•Разработка технической документации.
Дополнительная информация
Автомобиль, водительские права категории "B".

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: