Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/8112109

Work experience

Начальник отдела по работе с персоналом

from 07.2022 to 12.2022 (5 months)
ООО "Монопак", Дніпро (Видавництво, поліграфія)

- Подбор персонала;
- Разработка и внедрение стандартов работы службы персонала (рекрутинг, обучение и развитие персонала, бюджетирование службы персонала, ротация, планирование кадрового резерва);
- Адаптация персонала;
- Контроль кадрового делопроизводства;
- Мониторинг уровня заработных плат;
- Подготовка отчетности (укомплектованность, текучесть персонала, эффективность закрытия вакансий);
- Решения конфликтов, работа по удержанию, работа, направленная на повышение лояльности сотрудников и понимания целей и задач компании.

Начальник отдела рекрутинга

from 04.2021 to 07.2022 (1 year 3 months)
ООО "Мотормарт", Дніпро (Автобізнес та автосервіс)

•подбор персонала всех уровней;
•адаптация и контроль прохождения испытательного срока;
• формирование кадрового резерва;
•разработка, внедрение и сопровождение регламентирующих документов;
•ведение кадровой документации согласно КЗоТ (прием, отпуска, увольнение и тд.);
•планирование бюджета затрат на поиск персонала;
•подготовка HR- отчетов;
• анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
• административная работа (закупка всего необходимого для офиса и персонала, организация рабочих мест, закупка подарков детских и партнерам и др.);
•корпоративная культура (Организация корпоративных мероприятий). Оценка социально-психологического климата.
•административная работа (закупка всего необходимого для офиса и персонала, организация рабочих мест, закупка подарков детских и партнерам и др.);
•корпоративная культура (Организация корпоративных мероприятий). Оценка социально-психологического климата.

Достижения:
•Создан hr-процесс в компании с нуля (скрипты, регламенты, портреты должностей, тестовые задания, инструкции и т.д.).
•Штат сотрудников за время моей работы вырос в 2 раза.
•Построение и внедрение систем обучения, адаптации и аттестации персонала.
•Разработка и внедрение систем нематериальной и материальной мотивации персонала.

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

from 03.2016 to 04.2021 (5 years 1 month)
ГК Биола, Днепр (Производство соков, напитков)

•организация и контроль процесса эффективного рекрутинга и адаптации 2-х заводов и Торговой команды во всех регионах Украины;
•подбор персонала от уровня Руководитель используя все каналы поиска персонала: сайты по трудоустройству, СМИ, социальные сети;
•ведение отчетности по HR-направлению;
•анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
•создание, развитие и управление системой кадрового резерва;
•адаптация и контроль прохождения испытательного срока;
•анализ текучести кадров и работа по ее устранению;
•планирование бюджета затрат на поиск персонала;
•подбор обучающих программ, организация проведения обучения сотрудников, разработка плана обучения;
•участие в HR- проектах;
•разработка, внедрение и сопровождение регламентирующих документов;
•корпоративная культура (организация корпоративных мероприятий). Оценка социально-психологического климата.
Достижения:
•укомплектованность штата 2-х заводов Компании от Директора завода до грузчика без привлечения рекрутинговых агентств;
•успешное закрытие вакансий торгового персонала по всей Украине;
•Headhunting сотрудников;
•разработана и внедрена карта поиска персонала для «труднозакрываемых» позиций;
•разработана адаптационная программа;
•разработаны и внедрены программы мотивации персонала;
•возобновлена работа с учебными учреждениями: организация прохождения производственных и преддипломных практик студентов-выпускников, экскурсии для школьников и студентов. Работа со специализированными школами: ИТ, бухгалтерия

Менеджер по персоналу

from 12.2013 to 03.2016 (2 years 3 months)
ООО «КПД» (корпорация «Биосфера»), Днепр (Производство товаров народного потребления)

•подбор персонала всех уровней;
•проведение первичных собеседований;
•адаптация и контроль прохождения испытательного срока;
•контроль деятельности персонала;
•консолидированный учет кадров;
•подготовка кадрового резерва;
•формирование бюджетов: подбор, обучения;
•организация проведения оценки персонала, аттестации;
•организация проведения обучения сотрудников: подбор программы и источника обучения;
•корпоративная культура (участие в организации корпоративных мероприятий).
Достижения:
•разработана и внедрена программа дополнительной мотивации производственного персонала «Лучшая бригада»;
•усовершенствована отчетность по персоналу.

Education

Украинский государственный химико-технологический Университет

Технология высокомолекулярных соединений, «инженер-технолог», диплом специалиста (дневное отделение)., Днепр
Higher, from 2005 to 2010 (5 years)

Additional education and certificates

Курсы «Менеджер по персоналу, 1С Заработная плата и Кадры ».

2013, 7 месяцев

IT рекрутинг

2022

Knowledge and skills

Additional information

Профессиональные навыки:
Умение работать в режиме многозадачности;
•Знание трудового законодательства;
•Опыт проведения первичных и вторичных собеседований;
•Владение языками: русский и украинский языки свободно.
Личные качества:
•коммуникабельность,
•целеустремлённость,
•ориентация на результат,
•стрессоустойчивость,
•умение работать в команде,
•пунктуальность,
•порядочность,
•стремление к постоянному улучшению,
•отсутствие вредных привычек.

Дополнительные сведения:
Семейное положение: не замужем
Дети: нет
Возможность командировок: да, есть загран паспорт.
Наличие водительского удостоверения: категория В, есть автомобиль.