Анна

РЕЗЮМЕ
Панченко Ганна Дмитрівна
Особисті дані: 21.12.1980г., заміжня, дітей нема
Домашня адреса:м. Івано-Франківськ
Контактні телефони: [open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Досвід роботи на керівних посадах – 17років
Досвід роботи:
Серпень 2025 – по сьогодні, мережа роздрібних магазинів «Експрес»
Посада: Категорійний менеджер (напрямки Бакалія, Кондитерські вироби, Кава та чай, Снеки, Корм для тварин)
Функціональні обов’язки:
-ведення переговорної роботи з потенційними постачальниками (домовитись про максимально вигідні умови для компанії (відтермінування платежів, акційні пропозиції, ретро бонуси, повернення браків);
- закрити всі потреби для покупців;
- ціноутворення;
- ведення аналітичної роботи;
- моніторинг, моніторинг позицій KVI;
-робота з постачальниками по запровадженню акційних пропозицій;
- вирішення нагальних проблем;
- робота з браками;
- складання планограм на кожен магазин;
- відкриття нових магазинів;

Серпень 2023р. – Листопад 2024. ТОВ «Грядка Оранж» (мережа роздрібних магазинів, магазини біля дома). Компанія SVгруп, направлення - мережа розливних напоїв «Лепрекон», мережа магазинів у дому «Грядка».
Посада: Категорійний менеджер (напрямки Бакалія, Снеки, Пиво (штучка та розлив), Слабоалкогольні напої (штучка та розлив)
Функціональні обов’язки:
- ведення переговорної роботи з потенційними постачальниками (домовитись про максимально вигідні умови для компанії (відтермінування платежів, акційні пропозиції, ретро бонуси, повернення браків);
- закрити всі потреби для покупців;
- ціноутворення;
- ведення аналітичної роботи;
- моніторинг;
- вирішення нагальних проблем;
- надання максимальних знижок для проведення акцій;
- прописання планограм на кожен магазин, контроль за їх дотриманням;
- відкриття нових магазинів;
- складання замовлень постачальникам, згідно продажів на кожному магазині;
- робота з оверстоками, аутостоками;
- робота з браками;
- прописання матриці асортименту на кожному магазині;
- робота з фото звітами;
- взаємодія з іншими відділами компанії (оператори, бухгалтерія, аудит, відділ маркетингу, інвентаризаційний відділ, керуючі магазинами)

Вересень 2021р. – Листопад 2021р. «ЛідерВзуття»
Посада: Директор магазина
Чисельністьмагазина – 8 чоловік
Функціональні обов’язки:
- організація роботи магазину;
- організація викладки акційного та сезонного товару;
- підготовка та проведення інвентаризації товару;
- аналітика продажів та сезонності;
- контроль викладки товару;
- організаці яповернень сезонного товару постачальникам;
- рішення спірних питань з покупцями.

Березень 2020р. – січень 2021р. «METROCash&CarryУкраїна.
Посада: Начальник відділу непродовольчих товарів.
Чисельність магазину – більше 70 чоловік.
Функціональні обов’язки:
- організація роботи відділу;
- організація викладки акційного та сезонного товару;
- підготовка та проведення інвентаризацій;
- аналітика продажів та сезонності;
- контроль за викладкою товару;
- організація повернень сезонного товару постачальникам;
- рішення спірних питань з покупцями.

Лютий 2019р.- квітень 2019р. ТОВ «Омега» (супермаркет «Варус»)
Посада: Заступник керуючого магазином.
Чисельність магазину – більше 30 чоловік.
Функціональні обов’язки:
- організація роботи магазину;
- складання замовлень;
- проведення моніторингу товару;
- організація викладки акційного та сезонного товару;
- підготовка та проведення інвентаризацій;
- контроль та ведення касової дисципліни;
- ведення аналітичної роботи;
- контроль викладки товару;
- рішення спірних питань з покупцями.

Квітень 2016р. – липень 2018р. ТОВ «Нова Лінія» (г-т «Нова Лінія»)
Посада: Завідувач секцією, відділ «Сантехніка»
Чисельність магазину – більше 100 чоловік
Функціональні обов’язки:
- організація роботи відділу;
- проведення моніторингів;
- складання замовлень;
- робота з оборотністю;
- робота з нульовими продажами;
- робота з правильними цінниками, своєчасною викладкою;
- ведення аналітичної роботи (аналіз динаміки продажів, аналіз продажів акційних позицій;
- робота з асортиментом відділу;
- організація та контроль ведення прямих продажів;
- підготовка до проведення інвентаризацій.

Вересень 2013р. – січень 2016р. ТОВ «Фудмережа» (г-т «ВелМарт)
Переведена на посаду: Менеджер з продажів, звання форматор (регіональний куратор категорії) (відділ «Кондитерські вироби»: солодка бакалія, чай, кава, солодка консервація, дитяче харчування, снеки, сухі сніданки, торти)
Чисельність магазину – більше 100 чоловік
Функціональні обов’язки:
- організація роботи відділу;
- моніторинги (закриття необхідних потреб);
- складання замовлень;
- робота з оборотністю;
- робота з нульовими продажами;
- робота з правильністю цінників, своєчасна викладка (обробка звітів);
- веденняа налітичної роботи (аналіз динаміки продажів, аналіз продажів акційних позицій («Товар Тижня», «Акційні торці»);
- обробка п’яти сімей кожного тижня;
- аналітика пенітрації;
- робота з націнкою;
- робота з ціноутворенням;
- обговорення та затвердження на загальному зборі потреб на акційний період з урахуванням сезонності, анкетування покупців;
- робота зі структурою асортименту по всій мережі;
- складання брифів сезонних операцій, приймання участі в сезонних операціях;
- складання «ключів» викладки відділу;
- відвідування сінержі, ведення протоколу сінержі;
- відбір запропонованого асортименту відділом закупки;
- відвідування торгівельних площадок в інших містах, у колег,обговорення правил викладки, складання плану по збільшенню продажів;
- приймання участі у відкритті магазинів.

Серпень 2012р. ТОВ «Фудмережа» (г-т «ВелМарт»)
Посада: Менеджер з продажів (відділ «Господарські товари»: посуд, все для прибирання дому, автотовари, електро товари, побутова техніка)
Чисельність магазину – більше 100 чоловік
Функціональні обов’язки:
- організація роботи відділу;
- закриття необхідних потреб;
- складання замовлень;
- ведення аналітичної роботи;
- відвідування сінержі;
- ведення переговорів з постачальниками;
- здійснення повернень постачальникам;
- складання брифів, приймання участі в сезонних операціях.


Освіта:
2000-2005р.р. «Запорізький Гуманітарий Університет «Державного та Муніципального управління»
Спеціальність: Менеджер організацій
1996-2000р.р. «Запорізьке педагогічне училище»
Спеціальність: Вихователь молодших класів
2007р. – тренінг «Ефективна взаємодія в команді»
2006р. – тренінг «Приховане управління людиною»
2016р. – тренінг «Тайм-менеджмент»