Евгений

Евгений БЕГУНОВ

Дата рождения: 05 апреля 1979г.

Контактная информация:
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Ключевые знания и навыки:
- закрытие вакансий разного уровня сложности;
- контроль, сопровождение обучения и адаптации новых сотрудников;
- определение потребности в кадрах;
- работа в компании с численностью более 4 000 человек (в непосредственном подчинении
более 80 человек);
- оптимизация организационной и штатной структуры предприятия;
- внесение изменений в штатное расписание компании;
- формирование резерва кадров высшего управленческого звена;
- планирование, организация обучения персонала;

Достижения:
Разработана и проведена полная реорганизация организационной структуры предприятия
и штатного расписания отделов позволившая сократить штатную численность на 7%.
Разработаны и внедрены системы формирования и контроля использования фонда оплаты
труда.
Разработана и внедрена система обучения и адаптации новых сотрудников.
Проведено 4 аттестации персонала.

Опыт работы
ООО «ТРАНС ЭНЕРГО» (2020-по н.в.)
Индустриальная группа УПЭК (2016-2020)
Руководитель проектов и программ
- определение потребности в персонале
- разработка и внедрение форм и систем мотивации и оплаты труда;
- разработка и внедрение должностных инструкций;
- разработка и проведение eNPS;
- разработка и внедрение Политик, Правил и Стандартов работы Компании, контроль
исполнения.

ГП «Завод им. В.А. Малышева» (2012-2015)
Начальник отдела организации труда и заработной платы, заместитель начальника
управления организации труда и кадровых вопросов.

- оптимизация организационной структуры предприятия;
- разработка и внедрение форм оплаты труда и систем мотивации на предприятии и
филиалах;
- контроль правильности применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок
и расценок;
- контроль использования фонда оплаты труда и фонда премирования работников
предприятия;
- анализ эффективности применения систем оплаты труда и мотивации работников
предприятия;
- разработка, внедрение и координация системы оценки, обучения и развития
сотрудников; куратор внутренней системы обучения

Образование:
Харьковский Национальный университет им. В.Н. Каразина
Экономический факультет
Специальность «Финансы и кредит»
Форма обучения: дневная