Resume from April 25, 2024 File

Костянтин

Бизнес-тренер, керівник T&D напрямку, менеджер з партнерського розвитку

Age:
47 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Костянтин Пархомчук
Менеджер з партнерського розвитку |
Бізнес-тренер | Керівник напрямку навчання та розвитку
Про себе

Професіонал з 18-річним досвідом роботи у сфері розвитку продажів та навчання
персоналу в системній міжнародної компанії. Реалізував проекти з вдосконалення
бізнес-процесів в продажах та з розвитку партнерської стратегії. Побудував
ефективну систему навчання продажів з нуля та відіграв ключову роль в реалізації
проектів з розвитку талантів регіону Східна Європа.
Контакти Відкритий у спілкуванні, командний гравець, адаптивний, сприймаю зміни і
швидко вчуся.
[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section) ДОСВІД РОБОТИ
ПрАТ Карлсберг Україна (м. Київ)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
виробництво і дистрибуція пива, сидру та безалкогольних напоїв
k-parkhomchuk/
кві 2015 – січ 2023 Директор з розвитку продажів (Carlsberg Ukraine)
Київ (7 років 9 місяців) - Активна участь в розвитку стратегії продажів та забезпеченні її
успішної реалізації. Ключова роль полягала у фасилітації процесу
Навички розробки стратегій, забезпеченні аналітичної підтримки за
допомогою команди та інтеграції канальних стратегій у загальну
Ефективна стратегію.
- Реалізував проекти в рамках Route to Market development, які
комунікація
сприяли розвитку існуючих каналів продажу та прогнозуванню
Презентація розвитку нових каналів. Висновки проектів мали вплив на прийняття
Управління стратегічних рішень та розуміння потреб в ресурсах, зокрема
Командою персоналу для обслуговування каналів продажів.
- Відповідальний за розвиток дистрибуторської стратегії в рамках якої
Гнучкість і створено профіль ідеального дистрибутора, впроваджено систему
Адаптивність оцінки диструбуторів, визначено параметри оптимального «Клубу
Планування дистрибуторів» та його розвиток з урахуванням бачення Route to
та самоорганізація Market та існуючих і прогнозованих ризиків.
- Вдосконалив і формалізував бізнес-процеси департаменту
Продажів шляхом створення збірника інструкцій і положень, де
Мови детально описані робочі процеси в продажах і який є керівництвом
для новачків і діючих співробітників. Включає в себе набір
Українська нормативних документів для взаємодії з клієнтами, зокрема,
Англійська дистрибуторами та іншими підрозділами та бізнес-процесами
компанії.
Російська - Відповідальний за навчання та розвиток співробітників Продажів.
Створено і впроваджено програми навчання за компетенціями в
Освіта сфері продажів, управління людьми, управління проектами,
фінансової обізнаності та розуміння бізнесу в цілому. Реалізовано
навчання по підбору персоналу та впроваджено стандарти адаптації
вер 1993 – чер 1998 нових співробітників.
Кіровоградський державний - Ефективно управляв командою менеджерів і фахівців п’яти
педагогічний університет ім. напрямків відділу розвитку продажів (>50 колег) застосовуючи
В.К. Винниченка інструменти наставництва та коучингу.
Диплом спеціаліста: вчитель
вер 2010 – бер 2015 Національний менеджер з навчання продажів (Carlsberg Ukraine)
хімії та біології
(4 роки 7 місяців) - Реалізував стратегію навчання персоналу Продажів
Додаткова освіта - Розробив навчальні програми та окремі тренінги (аудиторні та
електронні курси, польове навчання)
- Організував та проводив стратегічні сесії (фасилітація)
2008 – Інститут Тренінга, СПб - Організував процеси проведення оцінки та створення
«Корпоративний тренер: індивідуальних планів розвитку співробітників Продажів
майстер-курс», - Розробив і впровадив стандарти роботи співробітників Продажів
2014 – лідерська програма - Ефективно управляв командою старших та регіональних тренерів
LEAD (Carlsberg) - Ефективно взаємодіяв з відділом персоналу у питаннях навчання
співробітників інших функцій підприємства
Особисті інтереси жов 2005 – сер 2010 Старший тренер з продажів (Carlsberg Ukraine)
(4 роки 11 місяців) - Розробив та адаптував навчальні програми та окремі тренінги
- Ефективно управляв командою регіональних тренерів з продажу
Література - Проводив аудиторні та польові тренінги співробітникам Продажів
Кулінарія Регіональний тренер з продажів (Carlsberg Ukraine)
січ 2005 – вер 2005
Музика - Проводив аудиторні і польові тренінгів співробітникам Продажів
(9 місяців)
Мандри - Впровадив стандарти роботи відділу Продажів

ТОВ КДК «Славутич» (м. Кропивницький)
дистрибуція алкогольних та пиво-безалкогольних напоїв
Водійське посвідчення (BBH-Україна, PepsiCo та ін.))
категорії В сер 2004 – гру 2004 Менеджер з навчання персоналу
(5 місяців) - Розробив і проводив аудиторні тренінги співробітникам відділу
продажів
вер 2002 – лип 2004 Торгівельний представник
(1 рік 11 місяців) - Виконував плани продажів та представленості продукції компаній
BBH-Україна («Славутич»), PepsiCo та ін.
- Досягнув та підтримував високий рівень дистрибуції продукції

до сер 2002 Викладач кафедри природничо-математичних дисциплін
КДПУ ім. В.К. Винниченка

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: