Початок 2026 року точно не назвеш простим. Обстріли, тривалі відключення світла та опалення, перебої в роботі громадського транспорту — здається, в таких умовах пошук роботи чи співробітників аж ніяк не на часі. Та статистика свідчить про протилежне: на Work.ua і компанії, і кандидати були надзвичайно активними.

Ділимося найцікавішими інсайтами з аналітики Work.ua.

Роботодавці активно наймають, попри блекаути

У січні роботодавці розмістили на сервісі 98 898 вакансій — рекордний показник для цього місяця за останні п’ять років. Уже це свідчить, що навіть попри всі труднощі, дефіцит кадрів не дозволяє компаніям зупиняти найм.

Аналіз активності роботодавців у різних регіонах України показав: відключення світла не мали суттєвого впливу на їхню поведінку на сервісі.

Натомість різдвяно-новорічні свята внесли свою корективу. Наприкінці грудня — напередодні та після святкування Різдва — роботодавці з заходу України розмістили помітно менше вакансій. Натомість компанії з центральних і східних регіонів були найменш активними саме на Новий рік.

Що це значить для шукачів: ринок праці не стоїть на паузі. Компанії активно шукають співробітників. Тож, якщо ви в пошуках роботи — сміливо відгукуйтеся на актуальні пропозиції роботи.

На шукачів сильніше впливає ситуація з енергетикою

Традиційно січень — час найвищої конкуренції за вакансії. Це природно: початок року підсвідомо вважається найкращим часом для змін, зокрема професійних.

Цей рік не став винятком: у січні кандидати відгукнулися на вакансії на Work.ua більш як півтора мільйона разів! А пік їхньої активності припав на 2 лютого, коли шукачі за день надіслали приблизно 69 000 відгуків на вакансії.

Як бачимо, правило «новий рік — нове життя» актуальне навіть зараз.

Проте все ж ситуація в енергетиці дається взнаки. Ми порівняли активність кандидатів із різних областей і побачили чітку кореляцію. Мешканці регіонів, у яких найгірша ситуація зі світлом, рідше відгукуються на вакансії.

Що це значить для роботодавців: попри всі виклики, початок року традиційно залишається часом чи не найбільшої активності кандидатів. Тому зараз — слушний час, щоб розмістити вакансії.

Але варто врахувати, що кандидати з міст, як-от Київ, можуть бути менш активними на сервісі. Тож роботодавцям важливо проявляти ініціативу й самостійно пропонувати вакансії шукачам.

Нагадаємо, раніше Work.ua ділився прогнозами на тренди ринку праці у 2026 році.