События последнего времени — форс-мажор, который повлиял на все сферы экономики и жизни людей. Разберемся, как изменилась ситуация на рынке труда.

Общие тенденции рынка труда

Война перевернула с ног на голову жизнь украинцев и украинского бизнеса. На рынке труда сейчас происходят кардинальные перемены. Вот основные тенденции:

  1. В целом спрос на рабочую силу резко уменьшился из-за невозможности работать в зонах боевых действий, снижения спроса на товары и услуги, проблем с логистикой и неопределенности будущего. Согласно результатам онлайн-опроса на сайте Work.ua среди работодателей: почти 29% компаний временно не работают или полностью остановили свою работу. При этом чуть более 61,5% бизнесов продолжают работать в своих городах, а почти 10% эвакуировали предприятия.

    Есть отдельные категории вакансий, в которых спрос на рабочую силу снизился гораздо меньше, чем в других. Согласно статистике Work.ua это:
    - медицина и фармацевтика;
    - сельское хозяйство и агробизнес;
    - IT-отрасль.
  2. Компании резко снижают расходы на персонал: сокращают работников, предоставляют отпуска, приостанавливают трудовые отношения, снижают уровень зарплат.

Как и любой кризис, война — время максимальной оптимизации затрат. И люди, и бизнес сначала были шокированы этими ужасными событиями, но впоследствии начали приходить в себя и приспосабливаться к новым условиям. В регионах, где нет активных боевых действий, большинство компаний продолжило работу. Государственные органы быстро сориентировались и внедрили разные программы поддержки.

Сейчас на рынке труда произошел переворот: он стал принадлежать работодателям. Спрос на работу — огромный. Среднее количество откликов на вакансию выросло в 5-6 раз.

Количество вакансий

Обычно цикл рынка труда таков:

  • в начале года количество вакансий меньше;
  • затем она постепенно растет и имеет два «бума»: в июне и сентябре;
  • с сентября до конца года спрос на рынке труда уменьшается, а затем начинается следующий цикл.

Для сравнения состояния дел до войны и после ее начала рассмотрим два показателя: общее количество вакансий на Work.ua и количество новых вакансий, размещенных за неделю.

Сразу отметим одну важную вещь — для того чтобы на сайте были только актуальные вакансии, Work.ua принял решение о постановке на паузу вакансий, размещенных до войны, и их ручной актуализации каждую неделю. 

Это уменьшает конкуренцию между работодателями и соответственно увеличивает количество отзывов. Также это влияет на количество вакансий на сайте.

Общее количество вакансий. Если мы возьмем период от пика в сентябре до дня перед войной, то видим следующие данные. Рекордное число вакансий на сайте было 30 сентября 2021 года — 119 615. С сентября до конца 2021 года оно уменьшалось. В начале 2022 года было размещено 69 835 вакансий. 23 февраля на Work.ua было 99 392 вакансии. А вот год назад, 24 февраля 2021-го — 76 708.

В минимуме их было около четырех тысяч 7 марта. Но после этого началась положительная динамика, и 30 марта 2022 года на сайте было уже 9 415 вакансий.

Количество новых вакансий, размещенных за неделю. В течение недели с 16 по 22 февраля на сайте было размещено 21 976 новых вакансий, а с 23 февраля по 1 марта — 4 211, то есть в пять раз меньше. Со 2 по 8 марта ситуация была еще хуже — 1 538 новых вакансий. Это был абсолютный минимум. После начался рост. В последнюю неделю марта на сайте появилось 4 399 новых предложений от работодателей.

Еще раз подчеркнем, что это самые актуальные вакансии.

Одна из особенностей рынка труда сейчас — появление вакансий волонтеров. Ищут волонтеров-поваров, уборщиков, операторов координационных центров и даже специалистов по работе с персоналом.

Вывод

С началом войны общее количество вакансий уменьшилось в 25 раз по сравнению с довоенным и в 19 раз по сравнению с прошлым годом. Касательно новых вакансий — максимальное падение было в 14,3 раза по сравнению с довоенным периодом.

Но работодатели адаптируются к новым условиям и потребность в персонале постепенно возрастает. С середины до конца марта количество новых вакансий, размещенных на Work.ua, выросло почти в три раза.

Количество резюме

Общее количество резюме в базе Work.ua на 29 марта этого года составило 3 523 604. Война не отразилась на этом показателе.

Однако изменилось количество резюме, размещенных за неделю. 22 февраля их было 19 609, а 1 марта — 4 302 (в марте 2021-го — 20 907). Но затем начался довольно резкий рост и по состоянию на 29 марта за неделю было размещено уже 12 822 резюме.

Вывод

Количество новых резюме, размещенных на сайте, в начале войны сократилось почти в 4,6 раза. Но после этого выросло почти в три раза.

С началом войны активность работодателей снизилась гораздо больше, чем активность соискателей. Но и у первых, и у вторых потом произошел трехкратный рост. При этом видим, что новых резюме появляется гораздо больше, чем новых вакансий.

Все это подтверждает, что время рынка соискателя прошло. Из-за войны количество рабочих мест будет сокращаться во многих сферах, поэтому предложение на рынке труда будет превышать спрос.

Зарплаты

На Work.ua можно увидеть средние зарплаты, которые указываются в резюме и вакансиях. Зарплаты в резюме практически не изменились с началом войны. С начала 2022-го года этот еженедельный показатель сохранялся в интервале между 15 174 грн (22 февраля) и 15 870 грн
(1 марта). По состоянию на 29 марта желаемая зарплата, которую соискатели указывали в резюме, составляла 15 567 грн.

С зарплатой в вакансиях ситуация иная. С начала года до 22 февраля она колебалась от 14 052 грн до 14 568 грн. После начала войны показатель даже возрос до 15 035 грн (8 марта), но затем снизился до 13 736 грн 29 марта, то есть на 11%.

На снижение средней зарплаты повлияло сокращение количества «высокооплачиваемых» вакансий. Если же взять, например, популярную вакансию продавца-консультанта, то ситуация несколько иная:

  • максимальная средняя зарплата, которую им предлагали
    с начала года, — 12 200 грн в середине января;
  • 22 февраля медиана зарплат в вакансиях продавцов-консультантов составила 11 500 грн;
  • в минимуме она составляла 10 700 грн (15 марта);
  • на конец марта — 11 000 грн.

То есть, к концу марта видим снижение на 4% от довоенной отметки.

Самые высокие зарплаты предлагают в Киеве (в среднем 20 000 грн), Одессе (18 000 грн) и Львове (15 000 грн).

Вывод

Зарплаты в резюме пока еще значительно не изменились, но зарплаты в вакансиях уменьшились. Больше всего на это повлияло сокращение количества вакансий с высокими зарплатами.

Можно предположить, что зарплаты в резюме будут также уменьшаться, потому что соискатели будут ориентироваться на требования работодателей.

Work.ua и в дальнейшем будет отслеживать тенденции рынка труда и предоставлять вам актуальную информацию.

Читайте также