«Сильнейшие», Патти МакКорд

Патти МакКорд — бывшая глава HR в Netflix (и, конечно же, лектор TED). Ее книга проливает свет на то, как молодые компании упорно прибегают к устаревшим методам. Как ни прискорбно, но большинство современных компаний не умеют нанимать на работу, мотивировать создавать эффективную команду. Эту оплошность и предлагает исправить автор.

Патти МакКорд выступает за радикальную честность во время работы, прощание с сотрудниками, которые не вписываются в возникающие требования компании, и мотивацию работой, которая требует вызова, а не обещает льготы и бонусные планы. В книге говорится о том, что устаревшие корпоративные оценки эффективности, планы удержания, расширения возможностей для сотрудников и прочее, чаще всего на практике оказываются колоссальной потерей времени и ресурсов.

Ее книга — «остроумный манифест против традиционных практик работы с кадрами», — говорит предпринимать Джейсон Шэнь. «В коротких и написанных простым языком главах МакКорд рассказывает, как в Netflix переплачивали сотрудникам, брали на работу не самых крутых кандидатов и обучали их тонкостям ведения бизнеса в процессе. Оказалось, что именно это помогло Netflix стать одной из самых успешных в мире компаний в сфере медиа-технологий», — добавляет Шэнь.

«Корпорация гениев», Эд Кэтмелл

Книга основателя Pixar позволяет читателю заглянуть на внутреннюю кухню анимационной индустрии. Кетмелл раскрывает составляющие своего успеха: философские идеи и практические вопросы менеджмента команды создателей, а также уникальную коммуникационную структуру компании, которая позволяет высказываться и быть услышанным каждому участнику.

«Это один из самых основательных и личных трудов о корпоративной культуре компании и ее влиянии на людей, бизнес и конечный продукт. Очень советую ознакомиться с ним», — восторгается основатель Airbnb (и лектор TED) Джо Геббиа.

«Alibaba. История мирового восхождения от первого лица», Дункан Кларк

Эта книга о нелегком пути к успеху и сердцам миллионов покупателей во всем мире. Автор откровенно описывает легкие взлеты, болезненные падения и тяжелые подъемы в нестабильной среде, каким был Китай до его расцвета.

Специалист в сфере искусственного интеллекта Пьер Барро считает, что биография основателя Alibaba одновременно развлечет и вдохновит читателя. «Сама личность Джека Ма, его добродушие и непринужденность превращают этот труд в приятную и вдохновляющую книгу. При этом биография полна интересных историй о том, как Ма смог основать одну из самых дорогих в Китае и мире компаний», — говорит спикер TED.

«Брать или отдавать?», Адам Грант

Автор этой книги — знаменитый профессор Уортонской школы бизнеса и спикер TED Адам Грант. По его мнению, основанному на исследованиях человеческой психологии и общению с успешными людьми разных сфер, те, кто стремятся только получать, никогда не будут успешными. Даже в жестком мире бизнеса, где, казалось бы, нет места альтруистам-жертвователям, как раз лучше всего работается «дающим».

Не всегда их добрые дела сразу оцениваются, но в долгосрочной перспективе — все становится на свои места.

Но не все так просто с этим типом людей, которые часто жертвуют собственными ресурсами, временем, здоровьем, чтобы помочь другим, забывая о своей работе или учебе. Поэтому автор рассказывает, как «дающим» правильно выстроить границы«.

Коллега Адама Гранта по TED, арабская предпринимательница Лейла Хотейт говорит, что эта замечательная работа «заставляет вас следовать собственным ценностям и велению сердца в рабочих процессах».

Читайте также