- 43714
4 глагола, которые должны быть в вашем резюме
И смогут дать ему толчок, который так необходим при поиске новой работы.
Пожалуй, основная рекомендация при написании резюме — не стоит стесняться. Приукрашать и врать тоже не нужно. Будьте смелыми и гордитесь тем, чего вы достигли и что вы можете сделать.
Для того чтобы вам было легче написать резюме, сначала ответьте самому себе на несколько вопросов:
- Какова моя манера работать?
- Каков мой образ мышления?
- Какие цели я преследую?
- Чего я уже достиг?
- Чего я хочу?
А теперь приступайте к тексту. При описании своей личности, способностей, опыта и достижений используйте убедительные слова. Work.ua выделил четыре таких, которые обязательно должны быть в вашем резюме, главное дополнить их вашими примерами.
Улучшил/а
Наверняка на предыдущих работах вы влияли на самые различные процессы, после чего они становились лучше, быстрее, качественнее. Вспоминайте.
Внедрил/а
Если вы не просто улучшали существующие в компании или на производстве процессы, а провели революцию. Пусть небольшую и офисную, но после нее стало лучше сотрудникам или клиентам — скорее вписывайте ее в резюме.
Увеличил/а
Здесь вам пригодятся KPI или задачи, которые вам ставили на предыдущей работе. Не забывайте использовать факты и цифры. Желательно в сравнении: было — стало.
Конкретные показатели, результаты, статистика и прочее — лучший способ коротко описать ваши достижения, попутно характеризующий вас как конкретного человека, который ценит свое и чужое время.
Снизил/а, минимизировал/а
Не все и не всегда нужно наращивать. Иногда и уменьшать что-то — очень даже хорошо: риски для предприятия: юридические или финансовые, задолженности. Если в вашем трудовом опыте есть подобные примеры, не забывайте их указывать.
Конечно, в заголовке мы немного слукавили, хороших глаголов для вашего резюме намного больше: преобразовал, расширил, разработал, инициировал, создал, оптимизировал, развил. Эти слова могут быть использованы для описания каких-либо стажировок, которые вы прошли, любых квалификаций, которые вы получили, и любых навыков, которыми вы овладели, что делает вас подходящим кандидатом для этой работы. Главное — все их подкреплять фактами и логической связью между вашими действиями и результатами: «внедрил — это позволило».
*Кадр из мультсериала «Черепашки-нидзя», 2012-2017 гг.
52 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Кадровик точно "вспрянет ото сна" и побежит к директору показать Ваше резюме)))
Очень занятые или чтобы не отвлекаться от сна и других полезных занятий? Или ежедневно сотни резюме приходиться обрабатывать? Не смешите...
Кстати, тоже не задумывалась, хотя pdf и не думала юзать, зачем в этом случае?
Из моего опыта, наверное, и не начинайте юзать .pdf-резюме. По старинке и я возвращаюсь к .doc :)
"Google рекомендує, щоб резюме було у форматі PDF. Цікаво, що решта світової кадрової індустрії рекомендує Microsoft Word для створення такого документа.
Перша й основна причина полягає в тому, що багато систем вербування (наприклад, ATS — APPLICANT TRACKING SYSTEM та подібні) не можуть зчитувати дані у форматі PDF, а отже, ваше резюме навряд чи вдало пройде через програмне забезпечення для набору персоналу та буде прочитане людиною.
Друга причина полягає в тому, що, наприклад, кадрові агенції чи HR-підрозділи компаній віддають перевагу формату, який дозволяє їм видалити ваші контактні дані та розмістити ваше резюме у власному внутрішньому шаблоні, перш ніж надсилати його своїм клієнтам — якщо ви надішлете їм PDF, вони не зможуть цього зробити.
З огляду на їхню повсякденну роботу, алгоритми набору програмного забезпечення Google можуть бути більш досконалими, ніж середні ATS, і здатні читати PDF-файли, але поза програмою Google Microsoft Word є набагато безпечнішим варіантом. PDF може зробити ваше резюме привабливішим на вигляд, але якщо його не прочитають машини, воно ніколи не буде прочитане людиною."
Вспомнился анекдот про профессора-филолога и двух дембелей, он не понял их, они не поняли его, но наваляли ему как следует.
Цей текст розрахований на те, що резюме читає Неспеціаліст, який толко Не уявляє специфіку роботи спеціаліста.
Треба сказати, що на сьогодні часто так воно і буває !
Нормальная статья, я уже себе интересные моменты отметила. У эйчаров своя логика отбора, и постоянно растущие требования к тому как теперь их нужно удивлять в резюме, берем на вооружение)