4 глагола, которые должны быть в вашем резюме
И смогут дать ему толчок, который так необходим при поиске новой работы.
Пожалуй, основная рекомендация при написании резюме — не стоит стесняться. Приукрашать и врать тоже не нужно. Будьте смелыми и гордитесь тем, чего вы достигли и что вы можете сделать.
Для того чтобы вам было легче написать резюме, сначала ответьте самому себе на несколько вопросов:
- Какова моя манера работать?
- Каков мой образ мышления?
- Какие цели я преследую?
- Чего я уже достиг?
- Чего я хочу?
А теперь приступайте к тексту. При описании своей личности, способностей, опыта и достижений используйте убедительные слова. Work.ua выделил четыре таких, которые обязательно должны быть в вашем резюме, главное дополнить их вашими примерами.
Улучшил/а
Наверняка на предыдущих работах вы влияли на самые различные процессы, после чего они становились лучше, быстрее, качественнее. Вспоминайте.
Внедрил/а
Если вы не просто улучшали существующие в компании или на производстве процессы, а провели революцию. Пусть небольшую и офисную, но после нее стало лучше сотрудникам или клиентам — скорее вписывайте ее в резюме.
Увеличил/а
Здесь вам пригодятся KPI или задачи, которые вам ставили на предыдущей работе. Не забывайте использовать факты и цифры. Желательно в сравнении: было — стало.
Конкретные показатели, результаты, статистика и прочее — лучший способ коротко описать ваши достижения, попутно характеризующий вас как конкретного человека, который ценит свое и чужое время.
Снизил/а, минимизировал/а
Не все и не всегда нужно наращивать. Иногда и уменьшать что-то — очень даже хорошо: риски для предприятия: юридические или финансовые, задолженности. Если в вашем трудовом опыте есть подобные примеры, не забывайте их указывать.
Конечно, в заголовке мы немного слукавили, хороших глаголов для вашего резюме намного больше: преобразовал, расширил, разработал, инициировал, создал, оптимизировал, развил. Эти слова могут быть использованы для описания каких-либо стажировок, которые вы прошли, любых квалификаций, которые вы получили, и любых навыков, которыми вы овладели, что делает вас подходящим кандидатом для этой работы. Главное — все их подкреплять фактами и логической связью между вашими действиями и результатами: «внедрил — это позволило».
*Кадр из мультсериала «Черепашки-нидзя», 2012-2017 гг.
52 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Олег Литовченко27.11.2019, 16:30
Юлия Осадченко03.12.2019, 17:56
Алёна Матвийчук03.12.2019, 18:48
Елена, Версия-Люкс, ООО04.12.2019, 09:15
Ирина Мотчанова04.12.2019, 10:29
Алёна Матвийчук04.12.2019, 16:35
Андрей Сидоренко11.12.2019, 08:16
Павел Сологуб03.12.2019, 21:03
Владимир Трухачев03.12.2019, 23:13
Андрей Мудрый03.12.2019, 22:56
Кадровик точно "вспрянет ото сна" и побежит к директору показать Ваше резюме)))
Александр Лисеенко09.12.2019, 16:05
Ангелина Гончарова04.12.2019, 04:29
Ирина Мотчанова04.12.2019, 10:30
Геннадій Білик27.11.2019, 17:06
Юрій Пилипенко03.12.2019, 23:50
Александр Филимонов03.12.2019, 18:42
Роман Шевченко04.12.2019, 21:18
Алёна Матвийчук03.12.2019, 18:46
Яна Дунаева03.12.2019, 20:04
Андрей Мудрый03.12.2019, 22:35
Очень занятые или чтобы не отвлекаться от сна и других полезных занятий? Или ежедневно сотни резюме приходиться обрабатывать? Не смешите...
Елена Безбородова03.12.2019, 20:48
Кстати, тоже не задумывалась, хотя pdf и не думала юзать, зачем в этом случае?
Алёна Матвийчук04.12.2019, 16:46
Из моего опыта, наверное, и не начинайте юзать .pdf-резюме. По старинке и я возвращаюсь к .doc :)
Віталій Ощипко11.12.2019, 12:38
Александр Овчинников30.09.2020, 14:50
"Google рекомендує, щоб резюме було у форматі PDF. Цікаво, що решта світової кадрової індустрії рекомендує Microsoft Word для створення такого документа.
Перша й основна причина полягає в тому, що багато систем вербування (наприклад, ATS — APPLICANT TRACKING SYSTEM та подібні) не можуть зчитувати дані у форматі PDF, а отже, ваше резюме навряд чи вдало пройде через програмне забезпечення для набору персоналу та буде прочитане людиною.
Друга причина полягає в тому, що, наприклад, кадрові агенції чи HR-підрозділи компаній віддають перевагу формату, який дозволяє їм видалити ваші контактні дані та розмістити ваше резюме у власному внутрішньому шаблоні, перш ніж надсилати його своїм клієнтам — якщо ви надішлете їм PDF, вони не зможуть цього зробити.
З огляду на їхню повсякденну роботу, алгоритми набору програмного забезпечення Google можуть бути більш досконалими, ніж середні ATS, і здатні читати PDF-файли, але поза програмою Google Microsoft Word є набагато безпечнішим варіантом. PDF може зробити ваше резюме привабливішим на вигляд, але якщо його не прочитають машини, воно ніколи не буде прочитане людиною."
Алёна Матвийчук30.09.2020, 19:55
Юрий Ильичёв03.12.2019, 21:12
Виктория Тимошенко06.12.2019, 00:14
Юрий Третяк08.12.2019, 20:01
Дмитро Бохонько03.12.2019, 21:31
Сергей Додон03.12.2019, 21:45
Андрей Мудрый03.12.2019, 22:26
Олег Иванченко03.12.2019, 23:10
Ярослав Тарасенко03.12.2019, 23:38
Сергей Жигулев03.12.2019, 23:42
Свiтлана Родзяк04.12.2019, 09:45
Евгений Венцель04.12.2019, 15:54
Віктор Дудник06.12.2019, 10:25
Ірина Шевчук04.12.2019, 22:39
Юрій Пилипенко03.12.2019, 23:55
Анатолій Чередніченко04.12.2019, 08:09
Виталий Кириленко04.12.2019, 00:02
Вспомнился анекдот про профессора-филолога и двух дембелей, он не понял их, они не поняли его, но наваляли ему как следует.
Иван Иванов04.12.2019, 10:34
Цей текст розрахований на те, що резюме читає Неспеціаліст, який толко Не уявляє специфіку роботи спеціаліста.
Треба сказати, що на сьогодні часто так воно і буває !
Константин Князев04.12.2019, 11:33
Анна Ціра04.12.2019, 21:43
Ірина Шевчук04.12.2019, 22:29
Марина Грабарь05.12.2019, 07:21
Ольга Храпенко05.12.2019, 13:25
Нормальная статья, я уже себе интересные моменты отметила. У эйчаров своя логика отбора, и постоянно растущие требования к тому как теперь их нужно удивлять в резюме, берем на вооружение)
Юрий Бульченко07.12.2019, 08:37
Юрий Тобота09.12.2019, 16:28
Віталій Ощипко11.12.2019, 12:57
Юрий Тобота25.04.2021, 17:34
Оксана Телендій10.07.2021, 16:40