5-часовой день — реальность: опыт немецкой компании
Бизнесмен Лассе Рейнганс решил проверить идею, что 5-часовой рабочий день эффективнее, чем всем нам привычный 8-часовой. Work.ua рассказывает, что из этого вышло.
Создав свою консалтинговую фирму Rheingans Digital Enabler, Лассе решил, что он будет работать по-другому. Он вдохновился практикой компании Power Paddle Boards из Сан-Диего, которая перешла на 5-часовой график в 2015 году.
Так что команда Лассе из 16 человек приняла участие в эксперименте: работать всего по 5 часов в день. Рабочий день начинался в 8 утра и заканчивался в 13:00. После ухода никто больше не должен был заниматься рабочими вопросами.
Предприниматель считает, что постоянное состояние «на связи» ухудшает качество жизни. Это стирает границы рабочего дня, поэтому утро, вечер и выходные перестали быть временем отдыха.
Сократилось не просто время, которое сотрудники проводят в офисе, сократилось время, которое они проводят за работой. При этом зарплата и количество дней отпуска остались прежними.
Что же еще внедрил Рейнганс:
- совещания не должны длиться дольше 15 минут;
- электронная почта проверяется два раза в день;
- доступ к социальным сетям заблокирован;
- телефоны сотрудники оставляют в гардеробной.
Это может показаться достаточно строгими ограничениями, но именно они позволили повысить продуктивность работы. Сотрудники меньше отвлекаются на перерывы и разговоры ни о чем.
Лассе считает, что как только вы уберете отвлекающие факторы и пустые разговоры, пяти часов хватит для выполнения большинства основных задач, которые фактически развивают компанию.
За год, который компания жила по новым правилам, многие сотрудники отметили, что начали больше времени уделять близким, опять занялись хобби, которыми они увлекались ранее, и в целом лучше себя чувствуют.
По словам Рейнганса, уровень качества работы не пострадал, компания осталась прибыльной, так что эксперимент удался.
Спасибо за вдохновение: The New York Times
33 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Олег Литовченко15.11.2019, 13:21
Юрий Орловский30.01.2020, 19:31
Геннадій Білик15.11.2019, 19:46
Лилия Мельникова20.11.2019, 00:40
Сергей Остапчук20.11.2019, 11:03
Ярослав Зазуляк21.11.2019, 19:59
Дмитрий Караичев, Карел Україна21.11.2019, 21:58
Так что Зазуляк, думаю, что не Остапчуку нужно с наркотой заканчивать, а посмотреть по сторонам и напрячь извилины, дабы повысить качество своего мировоззрения.
Виталий Кириленко24.11.2019, 23:34
Юрий Орловский30.01.2020, 19:34
Владислав Северин20.11.2019, 20:36
Сергей Герасименко24.11.2019, 12:07
Андрей Губанов, Lasotronix19.11.2019, 15:49
Світлана Маренич19.11.2019, 23:48
Получается, в каждой семье 5 детей, а всего 7 человек (500 000 х 7 = 3 500 000)
Исходя их ваших данных и простейших математических расчётов, - украинцы плодятся как кролики. Тогда, 3,5 млн. человек иммигрантов в год не проблема, за год нарожают в 5 раз больше. Проблема - куда девать сколько украинцев. Вы же это хотели сказать?
Александр Пасс21.11.2019, 12:59
Юрий Орловский30.01.2020, 19:35
Щербина Валентина Федорівна, Астом-Ілко, спілка інвалідів стомованих хворих, ГО19.11.2019, 15:53
Мария Семеновна, Адвісмаш, НВФ, ТОВ19.11.2019, 16:05
Андрей Мудрый19.11.2019, 16:06
Так получается? Или у них в их рыночной нише нет конкурентов, или им скоро капут настанет. По крайне мере, опыт работы успешных компаний говорит о противоположном тому, что "изобрел" этот Рейнганс.
Victor Panchuk19.11.2019, 18:12
David Khloyan20.11.2019, 09:46
Александр Пасс21.11.2019, 13:01
Дмитрий Замахаев19.11.2019, 21:49
Олександр Хітров20.11.2019, 11:47
1. построят себе особняки;
2. приобретут НОВЫЕ машинки
3. ограбят всех, кого смогут
НИЧЕГО хорошего не будет...
Сообщение сосудов подразумевает неравенство в дремучем лесу отсутствия ограничений (законов).
ЯНПОЗЕпшонцы спешат отдать ВСЁ СЕБЕ. У них уже построен коммунизьм. А у нас рабовладение.
Пока они не нажрутся - они никогда не нажрутся. Пока не съедят ВСЁ наше и примутся за ваше. А за кордоном им никто уже не даст просто так. Только в долг - за наш счёт. Под проценты. У них коммунизм и он закончится, когда проценты не зашкалят.
Анна Ціра20.11.2019, 21:59
Щодо статті, то це не дивина, коли при розумній організації та менших зусиллях можна отримати більше. На жаль, не завжди працюють такі бізнез закони.
Виктор Плынов21.11.2019, 09:16
Людмила Гринишина21.11.2019, 12:55
Виктор Плынов21.11.2019, 14:08
Людмила Гринишина21.11.2019, 14:52
Александр Пасс21.11.2019, 15:05
Владислав Северин21.11.2019, 15:51
Александр Пасс21.11.2019, 16:04
Владислав Северин21.11.2019, 17:31
Олеся Личковаха12.12.2019, 21:44