Інколи на свята роботодавці чи колеги поводяться наче Грінч, що вкрав Різдво. Work.ua попросив читачів у Threads розповісти, які найгірші подарунки вони отримували на роботі на честь різдвяно-новорічних свят. Зібралося ще й чимало історій про невдалі корпоративи й дивні презенти. Не менше їх і на Reddit.

Розповідаємо, які незабутні ситуації траплялися з людьми на роботі в найсвятковішу пору року.

«Таємний Санта» з присмаком мобінгу

У багатьох компаніях є традиція проведення «Таємного Санти» або ж «Анонімного дарувальника». Це святкова гра, у якій учасники випадково вибирають одне одного й анонімно дарують невеликі презенти. Але часом така мила традиція перетворюється на інструмент цькування.

У статті The Guardian ідеться якраз про такі випадки. Наприклад, шкільна вчителька з Німеччини розповіла, що одного разу отримала в подарунок карткову гру. До неї була додана записка. «У ній було сказано, що такий подарунок вибрали для мене, бо я самотня і неодружена, і, ймовірно, такою і залишуся, оскільки в мене не було друзів», — поділилася жінка.

Інший чоловік з Ірландії розповів, що йому подарували корм для собак і деякі аксесуари для тварини. Водночас колеги знали, що він змушений був приспати свого пса напередодні Різдва.

У деяких випадках анонімні подарунки мали недоречний сексуальний підтекст. А проте співробітники знали, що розпаковувати їх будуть на корпоративі сімейного формату, куди колеги прийдуть із дітьми.

Подарунки, про які хочеться забути

Не менше емоцій подекуди викликають і подарунки від компаній. Щоправда, негативних.

  • Мерч

Здебільшого співробітникам не подобається отримувати як презент брендовану продукцію.

«Неносибельний мерч із величезним логотипом на Новий рік чи день народження — наче й подарунок, а наче ти живий рекламний майданчик», — діляться читачі у Threads.

Ще гірше, коли якість мерчу не на висоті. Інший читач розповів, що отримав від компанії «брендовані шкарпетки з поліестеру на пʼять розмірів більше».

  • Спільний маленький подарунок на відділ

Неприємний післясмак залишають спільні подарунки, які просто неможливо розділити.

«Подарункова картка Argos (мережа магазинів із товарами для дому — прим.ред.) на 200 фунтів стерлінгів (приблизно 11 000 грн). Пізніше я дізнався, що це був подарунок команді, і нам довелося розділити його між 15 людьми», — розповів користувач у Reddit.

Подібні випадки трапляються і в Україні. Ось про такий подарунок розповіла читачка в нашому Threads: «Нам надійшла розсилка з текстом: „Очікуйте кур’єра, кожен співробітник матиме новорічний подарунок“. Подарунки, які ми отримали персонально: по одній мандаринці й дві цукерки. Загально на 8 людей: листівка, одне манго і пляшка шампанського».

  • Дивний дрібʼязок

Часом роботодавці прагнуть наповнити подарунок символізмом, але колектив сприймає це як знущання. Показовою історією поділився користувач у Reddit.

«Мені дали конверт. Я був такий схвильований, бо вважав, що це грошовий бонус. Але в конверті був мотлох. Один чайний пакетик на випадок, коли мені знадобиться перерва. Золота паперова зірка — за те, що я зірка. Пара сірників, щоб тримати очі розплющеними, коли я втомлений. Один шматочок пазла, бо я частина більшої картини. Там також була скріпка, але я не можу сказати, яку нісенітницю вона означала. Усе це одразу ж потрапило до смітника».

  • Їжа

У соцмережах користувачі тепло відгукуються про подарунки зі смаколиками. Однак буває, що вони не враховують індивідуальних особливостей людини чи просто видаються дивними.

«До 2012 року на моїй старій роботі дарували індичок. Вони були просто величезними! Ти не мав права голосу. Я вегетаріанець, і в той час жив із батьками. Мій тато також там працював. Ніхто не любив індичку», — згадують у Reddit.

А в Threads нам розповіли таке: «На минулій роботі мені подарували банку консервованих грибів… не питайте».

А в деяких випадках їстівні подарунки виявлялися… протермінованими.

  • Сертифікати на непропорційно малу суму

Ваучери здаються універсальними подарунками, які догодять усім, але й тут трапляється підступ. Чимало скарг на презенти від роботодавця повʼязані з тим, що компанія дарувала ваучери в досить дорогі магазини. І щоб купити там хоч щось, треба доплатити в декілька разів більше суми сертифіката.

Відсутність вихідних і скорочених днів

Мабуть, жоден подарунок не здатен потішити людину, яка зустрічає Різдво та Новий рік на роботі. І хоча в Україні під час дії воєнного стану законодавство скасовує норми щодо додаткових вихідних на державні свята, працівники очікують від компаній поступу.

«Робочий день 31 грудня» і «Можливість піти додому на 30 хвилин раніше», — такі варіанти найгірших подарунків на свята вказали читачі у Threads.

До речі, опитування Work.ua показало, що половина компаній (50 %) планує зробити вихідними й Різдво, і Новий рік.

Найгірші ідеї для корпоративу

Корпоративні заходи як такі — не найбажаніша річ для співробітників. Як показують опитування Work.ua, цей бенефіт аж ніяк не можна назвати затребуваним. Але інколи святкування на роботі йде геть не за планом.

  • Пишний корпоратив без підвищення зарплати

Це, мабуть, найгірша комбінація. Якщо співробітники невдоволені рівнем доходів чи відсутністю премії за результатами року, вони починають підраховувати видатки на святкування.

Подекуди про те, що бонусів чи підвищення зарплати не буде, дізнаються просто на вечірці, як у цій історії з Reddit: «На святкуванні з’явився CEO та замість привітань оголосив, що цього року не буде бонусів».

  • Обовʼязкова явка

Частина історій у соцмережах повʼязані з тим, що відвідування корпоративу було обовʼязковим. У найгірших випадках працівники не мали змоги відмовитися від активностей: «нас змушували співати, перевдягатися та виконувати безглузді завдання перед усіма. Відмовитися насправді було неможливо».

  • Звільнення одразу після корпоративу

Але чи не найсумніше — коли напередодні свят працівники дізнавалися про свій новий статус безробітного. Один із користувачів Reddit розповів, що компанія, де він працював, закрилася просто на Різдво, й оголосили про це на вечірці. Яка, власне, виявилася останньою.

Раніше Work.ua розповідав, що звільнення напередодні свят може назавжди зіпсувати репутацію бренду роботодавця.

А у вас був досвід провальних корпоративів чи невдалих подарунків від компанії? Поділіться своїми історіями в коментарях.

Зображення згенеровано з допомогою ChatGPT на основі авторського запиту.