Похожие: Директор департамента Руководитель отдела Технический директор Руководитель строительного проекта Начальник строительного участка Директор по строительству ...
Начальник відділу
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Green Country — школа англійської для дітей та підлітків 6−18 років. Ми прагнемо навчати дітей живій англійській, застосовуючи новітні освітні тренди: навчання онлайн та у змішаному форматі, персоналізувати навчання,…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Вітаю! Моє ім'я Євгеній, я — СОО компанії Velyres, і я до тебе з гарною новиною: настав час підсилити команду одним із ключових учасників — Керівником відділу контенту. Тому я пропоную тобі умови, які оцінить кожен —…
- Горячая
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми, компанія «Vyriy», працюємо в сфері MilitaryTech, спеціалізуємося на розробці та виготовленні передового військового обладнання, робимо акцент на високій якості та надійності наших виробів. У зв’язку з розвитком…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Нашій компанії потрібен Керівник ІТ-відділу, який здатен стратегічно мислити, ефективно керувати людьми й технологічними процесами відділу. Архітектор бізнес-процесів, що покладаються в основу відображення іх в облікових…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Компанія — лідер в галузі складської логістики запрошує кандидатів на посаду Провідний економіст Функціональні обов’язки: Контроль оплат відповідно до затвердженого бюджету. Підготовка платіжного календаря.…
- Горячая
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. ТВОЄ — сучасна компанія, що активно розвивається в сфері продажу будівельних матеріалів, сантехнічного обладнання та інструменту. Наразі в пошуках амбітного та перспективного керівника відділу продажів. Графік роботи:…
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ми, Factum Group, група партнерських міжнародних компаній. Нашим основним напрямком діяльності є імпорт автомобілів з аукціонів США, в Україну та Молдову. Працюємо з офіційними американськими майданчиками аукціонів…
- Горячая
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Компанія «ДІНБО» по вирощуванню грибів шампіньйонів (на ринку більше 25 років) в зв’язку з розширенням виробництва шукає в свою команду начальника відділу продажу. Вимоги: Досвід роботи Керівником відділу продажу…
- Выше средней
Полная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Місце роботи: Вакансія передбачає службу в артилерійському підрозділі бригади. Шукаємо кандидатів, які мають досвід, а також без досвіду роботи з артилерійськими системами на посаду начальника розвідки в САМОХІДНИЙ…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Запрошуємо на посаду Заступника керуючого магазином (відділ гастроном/овочі) Обов’язки: організація роботи відділу гастроном/овочі; контроль якості товарів та їх представлення на полицях; керування та мотивація…
Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Центр Бухгалтерських Послуг — це команда фахівців, які вже понад 10 років супроводжують ФОПів та юридичних осіб по всій Україні. Ми стали «Вибором країни» у 2024 та 2025 роках, і зараз шукаємо керівника, який не просто…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Вимоги: військове звання не нижче «майора» досвід військової служби у сфері інженерної служби від 3 і більше років досвід командування інженерними підрозділами володіння навичками роботи з новітніми засобами…
- Бронирование
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. «Сільпо» завжди прагне розвиватися та вдосконалюватися, тому ми шукаємо людей, які хочуть рости разом з нами. Ми віримо, що кожен з нас може додати щось цікаве та унікальне до нашої великої спільноти Отже, якщо…
Полная занятость. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…