Похожие: HR generalist Начальник отдела Директор департамента Руководитель отдела Заместитель начальника отдела Department head ...
Заместитель директора отдела персонала
- Горячая
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ви HR People Partner… чи читач думок? Ви заходите в кімнату й одразу відчуваєте, що відбувається. Ще до того, як хтось щось скаже, ви вже знаєте: Хто роздратований. Хто вигорів. Хто думає піти. Ви не вгадуєте —…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Вимоги: вища освіта не нижче ступеня магістра Умови роботи: 8.00. — 17.00. Обов’язки: Реалізація державної політики з питань управління персоналом в апараті адміністрації Підготовка розпоряджень, наказів щодо…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Компанія «Агросем» — провідний аграрний дистриб’ютор та експерт із забезпечення аграріїв високоякісним насінням, добривами, засобами захисту рослин, технікою, інноваційними технологіями й технологіями точного землеробства…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Вакансія передбачає службу в 12-му окремому загоні спеціального призначення. Основні операції загону: аеророзвідка та ураження різними типами БпЛА; РЕБ/РЕР. Підрозділ проводить операції на всіх напрямках.…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. ЕК ЄВРОСВІТЛО — компанія з 18-річнім досвідом у виробництві та продажі світлодіодного освітлення. Компанія, яка щорічно розвивається у своїх ринках збуту, компетенціях у створенні якісного продукту та вдосконаленні…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Ми — «Світ Меблів — Україна» — одна з найбільших та найдинамічніших компаній у меблевій галузі України. Виготовляємо високоякісні корпусні меблі, які реалізуються не лише на Батьківщині, а й далеко за її межами…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. NOVUS — мережа супермаркетів європейських стандартів, одна з найуспішніших та найперспективніших мультиформатних мереж в Україні. Масштаби бізнесу NOVUS відкривають для кожного співробітника необмежені можливості…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Хочеш мати реальний вплив на людей і бізнес, а не просто «вести процеси»? У нас саме такий виклик. Ми шукаємо HRBP, який бачить сенс у впровадженні та супроводі зрілих, системних HR-рішень і готовий працювати на…
- Бронирование
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. UkrLandFarming запрошує до команди Начальника відділу кадрів! Мрієте працювати в компанії, яка дійсно впливає на продовольчу безпеку країни? Бажаєте реалізовувати HR-процеси у великій структурі, яка цінує кожного…
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Ми — Компанія «АвтоНова-Д», яка успішно працює на ринку більше 13 років та є найбільшим UA-складом запчастин для автомобілів. Наразі ми маємо 25 філіали по території України, інноваційні складські приміщення, великий…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Шукаємо HRG, який готовий впливати на розвиток агенції Ми — незалежна українська агенція з 20-річною історією у сфері стратегічних комунікацій, брендингу та суспільно важливих проєктів. Входимо в ТОП — 5 навідоміших…
Полная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Локація:м. Умань Галузь:Виробництво корпусних меблів Засновані у 2001 році Хто ми? Ми — одна з найбільших українських компаній у сфері виробництва та продажу корпусних меблів. За понад 20 років ми створили потужну…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. HR Business Partner BAKERSTREET — це київське кондитерське виробництво, що створює безкомпромісно смачні десерти з натуральних інгредієнтів з 2010 року. Нас обирають сотні кав’ярень у Києві та передмісті — за смак,…
Полная занятость. Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду,…