Похожие: Рекрутер HR-менеджер Менеджер по персоналу Кадровик Инспектор отдела кадров Инспектор по кадрам Recruiter ...
Кар'єрний консультант
- Горячая
- Выше средней
Полная занятость. М32 — це маркетингова компанія, з основним напрямком у сфері performance-маркетингу та роботою з продуктовими IT-компаніями! У зв’язку з розширенням компанії шукаємо, HR manager. Ми пропонуємо Тобі: Гарантовану…
Найдите работу, которая подходит именно вам
Расскажите о себе и мы подберем для вас наилучшие вакансии, которые соответствуют вашим навыкам, опыту и пожеланиям.
- Горячая
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Про компанію: BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Найбільший продуктовий IT-холдинг України шукає досвідченого Рекрутера для роботи над цікавими проектами в індустрії. Якщо ти прагнеш працювати в динамічному середовищі, дружній атмосфері та розвивати кар'єру в команді…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Департамент рекрутингу в Core розширюється, тому ми в пошуках рекрутера в одну з 7 команд, які закривають ключові вакансії у сфері digital Ця позиція — для тих, хто хоче розвиватися в системному рекрутингу та працювати…
Полная занятость, неполная занятость. Аванс в день виходу кожного кандидата на роботу — будете реально заробляти вже з перших днів роботи. Відео про вакансію: https://youtu.be/raxagqmUkEEГрафік абсолютно вільний. Прозвон кандидатів, організація співбесід…
- Выше средней
Полная занятость. Также готовы взять человека с инвалидностью. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Мене звати Роман Котик, я — виконавчий директор компанії GOST. Наша компанія створила перший в Україні профільний маркетплейс з продажу будівельних матеріалів із власною мережею складів по всій Україні. Унікальність…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Flatfy Group — міжнародна продуктова група компаній. Розробляємо PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн в Україні та в країнах Європи та Азії. Робимо інновації в сфері нерухомості…
- Выше средней
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Ми створюємо дизайн, який допомагає бізнесам зростати, а людям — реалізовувати свій потенціал. Наш майбутній рекрутер будуватиме команду, де кожен може рости й робити значущий внесок. А разом із Talent-сорсером,…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Шукаємо досвідченого рекрутера, який зможе: Вести повний цикл підбору — від пошуку кандидатів до фінального оферу Розробляти ефективні стратегії пошуку та залучення талантів Працювати з різними каналами:…
Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Привіт! Ми — GoITeens, інноваційна IT-спільнота та освітня платформа для підлітків, де вони не просто навчаються, а відкривають двері в світ технологій, командної роботи та підприємництва. Наша місія — допомогти…
Полная занятость, неполная занятость. Повністю вільний графік, але бажано кожного робочого дня виконувати якісь обсяги роботи. В цьому відео про вакансію сказано куди звертатися: https://youtu.be/-8gzuvY0VIU Займаємося допомогою малому та середньому…
Полная занятость. Опыт работы от 1 года. E-Tech — українська група ІТ компаній. Ми розробляємо та розвиваємо провідні на ринку електронної комерції проекти: Health24.ua, E-Tender.ua, E-Docs.ua. Кожен з проектів вирішує ті задачі, які оптимізують, автоматизують…
- Выше средней
- Бронирование
Полная занятость. Также готовы взять студента, человека с инвалидностью. Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Обов’язки: Ведення табелів обліку робочого часу в умовах підсумованого обліку (квартал). Контроль правильності заповнення табелів обліку робочого часу по двох змінах. Звірка табельних даних із наказами про…
Полная занятость. Также готовы взять студента. Высшее образование. Ми шукаємо уважного, проактивного та комунікабельного HR-Асистента, який допомагатиме нашій команді у щоденній роботі та розвитку HR в компанії. Що потрібно буде робити: підтримка щоденної діяльності HR-відділу…